销售经理（3名）：
主要工作职责：
多渠道开发客户，与客户建立良好关系，推广和销售高品质的拓展与野战培训服务，完成销售目标。
任职要求：
1、本科以上学历，有3年以上电话营销经验或其他方式的客户开拓经验，至少1年销售管理经验。
2、有咨询服务公司或IT行业销售工作经验或客服工作经验。
3、性格开朗，擅长与人交流和沟通，并善于倾听、捕捉有效信息。
4、主动销售，有较强的成功欲望，不甘于安逸和平庸，期望能快速锤炼、学习和成长，精力充沛。
5、能承担较大的销售压力。有同行工作经验或理论产品销售经验者优先。

销售代表 （6名）：
职位描述：
开发客户资源，维护客户关系，推广和销售高品质的拓展与野战培训服务，完成销售目标。
任职要求：
1、大专以上，有1年以上企业客户销售经验。
2、性格开朗，擅长与人交往，善于倾听，善于表达与沟通。
3、有很强的成就动机，不甘于安逸和平庸，期望能快速锤炼、学习和成长，精力充沛，能承担压力。有人力资源背景优先。

★深圳市云海通讯股份有限公司(C04-C05-C06)
技术支持类：
部门：国际部   
职位：海外技术支持工程师 
人数： 5人
工作地点：海外
资质要求：不限年龄   计算机、电子工程相关专业均可   本科以上学历   3年以上工作经验
岗位要求：1、计算机、通信或相关专业大专以上,英语4级以上水平，口语流利。
2、三年以上室内分布行业工作经验，能独立完成室内分布设计方案。
3、熟练通信行业各项测试软件，制图软件以及相关仪器、仪表的熟练应用，如频谱仪、驻波测试仪和路测工具等。
4、具备良好的沟通能力，能适应海外常驻，吃苦耐劳，认真负责，抗压能力强。
岗位职责：1、负责部门各区域内市场的技术售前指导，部门对外技术文档的审核及客户交流。
2、主导部门各区域招标工作的协调、调配、控制及管理。
3、负责各区域市场产品需求的分析，协助业务进行市场分析及市场开拓策略。

部门：集成服务部   
职位：集成工程师 
人数： 1人
工作地点：深圳市福田
资质要求：不限年龄  通信相关专业均可   大专以上学历   3年以上工作经验
岗位要求：1、通信类专业大专以上学历，三年集成相关工作经验。
2、能独立完成楼宇智能化改造的实施方案。
3、熟悉对多网合路方案的设计。
4、熟悉对WCDMA、TD-SCDMA、CDMA2000的方案设计、交流、演讲和培训。
5、对通讯行业的规划、预测、目标有一定的资料渠道。
岗位职责：1、负责创新型重大集成服务项目的技术研究和技术支持。
2、负责创新型集成服务规范制定、培训和执行情况检查。
3、负责创新型集成服务质量及安全制度的制定、培训和执行情况检查。
4、负责创新型集成服务相关技术、质量和安全投诉的跟踪处理。
5、负责创新型集成服务合作商技术能力的考核。
6、负责创新型集成服务仪器仪表、材料等选型工作。
部门：集成服务部   
职位：集成客服工程师 
人数： 1人
工作地点：深圳市福田
资质要求：不限年龄  通信相关专业均可   大专以上学历   3年以上工作经验
岗位要求：1、大专学历以上，具有集成方面三年以上工作经验。
2、有修养，责任心强，处事灵活。
4、具有专业的业务能力。
5、具有精通的集成服务背景和客户沟通等技巧。
岗位职责：1、负责传统型重大集成服务项目的技术研究和技术支持。
2、负责传统型集成服务规范制定、培训和执行情况检查。
3、负责传统型集成服务质量及安全制度的制定、培训和执行情况检查。
4、负责传统型集成服务相关技术、质量和安全投诉的跟踪处理。
5、负责传统型集成服务合作商技术能力的考核。
6、负责传统型集成服务仪器仪表、材料等选型工作。
品质类
部门：品质部  
职位：工程质检工程师 
人数： 1人
工作地点：深圳市福田区
资质要求：25-40岁  通信、电子等相关专业本科学历   3年以上工作经验
岗位要求：  1、通信类专业本科以上学历；从事通信工程服务工作3年以上或从事产品技术、测试工作
3年以上。
2、具备统计分析技能，对办公软件使用熟练。
3、具备良好的内部和外部沟通能力。
4、具备现场问题处理与推动问题解决能力。
5、具备任务规划实施总结改进等自我管理能力。
6、为人诚实，抗压性强，能适应经常出差。
岗位职责：1、参与工程规范制定，计划与实施工程现场质量抽查，了解并协助工程现场质量问题解决。参与并督促产品提供类部门对设备质量问题解。
2、对客户进行访谈，了解客户对公司的真实看法。
3、对工程开通维护数据进行统计分析。
4、工程与服务质量统筹管理，对服务部人员进行现场培训，解决业务和工程临时问题。
5、配合工程质检工程师对现场疑难问题作公司内模拟再现。
6、协助新品测试。

部门：品质部  
职位：硬件测试工程师  
人数：1人
工作地点：深圳福田区
资质要求：24-40岁  通信、电子等相关专业本科学历   2年以上工作经验
岗位要求： 1、了解无线通讯产品原理，熟悉直放站指标和基本工作原理。
2、熟练掌握信号源、频谱仪、网络仪、噪声系数测试仪等高频仪器仪表操作。
3、熟悉各种测试文档，具备编写各种测试方案能力；
4、具有较强的原则性，纪律性，执行力及良好的自我管理能力；
5、具备良好人际沟通能力，抗压能力强，能适应加班工作。

岗位职责： 1、研究国家行业以及客户对产品的要求；对与产品有关标准要求落实到产品测试上。
2、编制各类产品测试方案。
3、完成硬件类产品研发样机、中试样机和例试样机的测试与实验，输出规范测试文档。
4、对测试发现问题整改进行跟踪，对整改结果进行回归验证。
5、参与现场使用测试和客户验收测试；参与研发过程评审与有关标准讨论。

部门：品质部
职位：出货检验工程师（OQC）
人数： 1人
工作地点：深圳福田区
资质要求：24-35岁  通信、电子等相关专业本科学历   2年以上工作经验
岗位要求： 1、接受过品管计手法的培训,具有2年以上同职位工作经验。
2、具备通信理论基础，对移动通信射频与监控有充分了解；熟练使用信号源、频谱仪、标网等的使用，清楚设备每项测试指标在实用中的意义。
3、具备统计经验，电脑操作熟练，善于从数据中发现问题。
4、具有较强的原则性，纪律性，执行力及良好的自我管理能力。
5、具备良好的英语阅读能力，能用英语进行沟通。
6、具备通讯行业工作经验，特别是直放站生产企业工作经验尤佳。

岗位职责： 1、产品出货检验。
2、数据统计。
3、使用文件的合适性。
4、工作现场的环境管理。
5、协助处理客户反馈的问题。

部门：品质部
职位：QE
人数： 1人
工作地点：深圳福田区
资质要求：28-40岁  通信、电子等相关专业本科学历   5年以上工作经验
岗位要求：
1、精于统计技术分析；熟悉ISO9001、ISO14001管理体系。
2、具备质量知识，并能熟练运用各种质量工具。
3、具有通信相关产品技术或测试工作经验优先。
4、有6Sigma的绿带资格的优先；
5、能够承受工作压力，处事冷静，具备良好的沟通协调能力。
岗位职责：
1、负责产品生产的质量问题收集、质量控制、质量监督、质量反馈、质量改进、质量问题关闭.
2、负责对生产、研发、采购、客户返修质量问题的汇总、跟踪、关闭。
3、负责质量改进和纠正预防措施的制定和监督实施。
4、组织异常质量问题和重大质量事故的调查和处理。

销售及销售管理类：

部门：销售管理部  
职位：高级业务经理（人力资源管理方向）
人数： 1人
工作地点：深圳福田区  
资质要求：28-40岁   人力资源、通讯、市场营销、管理等相关专业均可   本科以上学历  
5年以上工作经验
岗位要求：
1、有通讯行业HR&行政经理或主管工作经验。
2、有较好的沟通、组织、计划、分析、文字处理能力。
3、具备基本的财务管理知识，销售预决算的能力。
4、具备一定的项目管理能力。
5、有良好的心态，出色的人才甄别能力，具备人才梯队建设经验。
6、中高端人才招聘经验方面优秀者、有一定业务经验者优先考虑。
岗位职责：  1、负责建立营销管理体系与流程，搭建电子化信息管理平台，制定并宣导销售政策。
2、负责协助部门总经理进行拓展链人力规划工作，并对链条骨干人员进行招聘、培训、考核、激励和梯队建设。
3、负责分公司间的人力资源协调工作，协助各分公司内的人力资源管理。
4、负责根据市场信息草拟有关公文，各大重要会议的组织等。

部门：销售管理部  
职位：高级客户经理 
人数： 1人
工作地点：深圳福田区  
资质要求：28-40岁   通讯、市场营销、管理等相关专业均可  本科以上学历  
5年以上工作经验
岗位要求：
1、有通讯行业运营商类客户的市场或销售经验，有工程管理经验者优先。
2、有较好的沟通、组织、计划、分析能力。
3、具备基本的财务管理知识，销售预决算的能力。
4、具备一定的项目管理能力。
5、外向不失稳重，心态良好，能适应中短期出差需要。
6、有客户关系管理经验者优先考虑。
岗位职责：
1、负责协助部门总经理完成本部门的任务。
2、负责推动业务单位开拓新市场、维护老市场，建立、发展与维护客户关系，促进各业务单位和公司总体销售业绩的达成。
3、负责组织各业务单位销售目标的制定。
4、负责各期销售业绩、费用的预测及预决算管理。
5、负责合同控制执行，根据业务数据的统计分析结果对关键业务提出改进方案，并予以跟踪促进。

部门：各地分公司或办事处
职位：办事处主任
人数：10人
工作地点：各地
资质要求：性别不限   25-40岁   通讯、市场营销、管理等相关专业均可   大专以上学历  
3年以上工作经验
岗位要求：
1、有通讯行业运营商类客户的市场或销售经验。
2、熟悉无线覆盖的工程项目。
3、有较好的沟通、组织、计划、分析能力。
4、具备基本的财务管理知识，销售预决算的能力。
5、具备一定的项目管理能力。
6、有良好的职业素养，心态良好。
7、能适应驻外工作需要或中长期出差需要。
8、有唱歌、高尔夫、驾驶等方面的特长者优先考虑。
岗位职责：
1、组织建设：根据市场需求及工作需要建立完善办事处的组织机构，实行办事处的独立核算；合理规划、配置人员，并进行相关的培训、考核、任免、激励和调配。
2、经营管理：进行销售预测、预决算管理，完成公司下达的经营目标。
3、项目管理：包括销售项目及工程项目。
4、售后服务管理：产品投诉、设备升级/维护、数据统计分析等。
5、帐务管理：合同管理、物料管理等。
6、物资管理：库存、在建、完工未结转、借用物资的管理，备品备件的预测、统计、保管、使用及调配等。
7、施工队的管理：自行组建施工队及外包施工队（认证、质量监控、材料管控、费用结算等）。
8、固定资产管理：包括仪器仪表、办公设施等的登记、保管、使用、送修、送检及调配。

部门：各地办事处
职位： 高级客户经理
人数：10人
工作地点：各地
资质要求：性别不限   25-40岁   通讯、市场营销、管理等相关专业均可   大专以上学历  
3年以上工作经验
岗位要求：
1、大专以上学历，年龄25-32岁，热爱营销工作。
2、对国内通讯运营商（移动、电信、联通）有一定的了解。
3、注重个人修养，思路清晰，口才流利，沟通能力强，吃苦耐劳，勤恳务实，谦逊礼貌。
4、能长期出差（或常驻外地，通讯、计算机、电子专业类优先录用）。
岗位职责：
1、完成公司制定的个人和团队销售目标和回款任务。
2、对市场资源进行开拓和维护，保持沟通，建立良好的客户关系。
3、关注市场动态，及时掌握信息，进行市场调查。
4、负责建立客户档案，制定销售计划和销售策略。
5、管理、培训所辖团队，进行业务指导，提升团队能力。

研发类

部门：无线优化产品部（功放研发部） 
职位：功放工程师
人数：3人
工作地点：深圳福田区
资质要求：不限性别 25-40岁  大专以上学历  电子、通讯类专业 3年以上工作经验。  
岗位要求： 1、直接从事功放设计以及调试经验两年以上。
2、熟练使用PROTEL,POWER PCB，WORD，EXCEL等工具软件以及办公软件。
岗位职责： 1、功放产品的设计，调试,转产。
2、功放产品的资料文档整理。
3、领导安排的其他工作。

部门：无线优化产品部（中试办）  
职位：工艺工程师 
人数： 1人
工作地点：深圳福田区
资质要求：22-35岁   通讯类专业大专以上学历   2年以上工作经验
岗位要求：1、能编制功放产品生产工艺文件。
2、能设计简单的工装夹具。
3、有丰富的整机装配工艺经验。
4、有丰富的解决生产现场技术问题的经验。
5、AutoCad软件基本操作；Protel软件基本操作。
6、有一定的英文阅读理解能力，办公软件熟练。
岗位职责：1、验证及完善研发项目组提供产品技术资料，为批量生产做准备。
2、对新产品试制阶段进行跟踪，及时解决试制过程中的技术问题，向研发项目组提出技术改进建议。对研发新产品提出工艺意见。
3、负责制定产品关键工艺控制文件的编制，保证工艺的可行性、实用性和可靠性。
4、负责车间员工的工艺技术培训工作。
5、不断改进生产工艺以提高生产效率，并负责设计相关的简单工装。
6、处理生产反馈的工艺问题并下发技改。

部门：无线优化产品部（模拟直放站研发部） 
职位： 射频工程师 
人数： 3人
工作地点：深圳福田区
资质要求：26-35岁   电子、通讯类专业 本科以上学历   3年以上工作经验。
岗位要求：1熟悉直放站射频模块（低噪放选频器等）的开发和设计。
2.微波常用仪表（网络分析仪、频谱仪等）的使用。
3.熟练应用PROTEL ，以及ADS的仿真。
4.两年以上直放站射频模块调试经验.，三年或以上工作经验。
4.为人塌实，上进心强，有责任心，富有团队精神。
岗位职责：1、负责整机射频部分硬件开发：负责整机技术条件的制定；负责整机样机的制作；配合质检部对开发出的样机进行检测。
2、模块的开发：根据整机技术要求制定出各功能模块的技术要求；如模块是外购的，则负责对供应商进行技术协调，并配合质检部进行检验；如模块必须自己公司开发，则进行相关的开发工作；对有关射频元器件进行技术认定。
3、负责产品开发后的相关移交工作。

部门：无线优化产品部（模拟直放站研发部）
职位：系统工程师  
人数：1人
工作地点：深圳福田区
资质要求：不限性别   不限年龄   电子、通讯类专业 本科以上学历   3年以上工作经验
技能要求：1、精通无线通信设备原理，并有独立设计整机的工作经验。
2、熟练使用一些电路仿真软件，及Office、AutoCAD等工具软件。
3、如果有直放站整机设计经验者优先。
岗位职责：1、新产品的评估、规划。
2、新产品的概要设计、详细设计。
3、新产品的转产技术资料的编订。
4、新产品的项目进度跟进、协调。
5、新产品的指标、可靠性鉴定实验。
6、新产品的转产及后续支持。

部门：无线优化产品部（电子研发部）   
职位：嵌入式系统软件工程师   1人
工作地点：深圳福田区
资质要求：性别不限   不限年龄   计算机、通讯、电子相关专业   本科以上学历   2年以上工作经验
岗位要求：1、精通嵌入式操作系统Linux移植，裁剪，驱动开发。
2、熟悉嵌入式CPU体系结构，精通底层软件开发，单片机软件开发。
3、精通C语言， C++语言。
4、有相关嵌入式或者单片机开发经验者优先。
5、有相关工作经验2-5年。
岗位职责：1、嵌入式linux驱动开发。
2、嵌入式系统BSP开发。
3、单片机软件开发。
4、嵌入式平台预研。

部门：无线优化产品部（数字直放站）  
职位：硬件工程师 
人数： 1人
工作地点：深圳福田区
资质要求：性别不限   不限年龄   计算机、通讯、电子相关专业   本科以上学历   2年以上工作经验
岗位要求：1、计算机、通讯、电子相关专业，本科2年以学历，上硬件研发工作经验。曾自主设计过至少一款成功上市产品的硬件部分。
2、能熟练使用orCAD、PADS等工具软件，具有独立的原理图设计和Layout经验，具有硬件电路调试能力，并具备高速电路设计的基础知识及EMC相关知识。
3、能使用Verilog或VHDL等硬件描述语言进行FPGA、CPLD设计，熟练掌握至少一种主流厂商（Altera、Xilinx、Lattice、Actel）提供的开发环境。
4、能熟练阅读英文资料。
5、了解电子产品生产制造过程，具有良好的质量意识和成本意识。
6、具有良好的心态，善于与人沟通，有团队合作精神；工作勤奋、踏实，具有良好的敬业精神。
岗位职责：1、负责部门内的硬件开发工作；
2、研究部门产品的研发动态；
3、嵌入式平台预研；
4、学习提高自身技能；

部门：无线优化产品部（电子研发部）  
职位： 嵌入式软件工程师 
人数： 1人
工作地点：深圳福田区
资质要求：性别不限   不限年龄   计算机软硬件、电子工程相关专业均可   本科以上学历   不限工作经验
岗位要求：1、能熟练编写C语言的程序。
2、熟悉51单片机和ARM单片机的工作原理。
3、熟悉linux操作系统的工作原理。
4、熟悉OOP和单元测试相关知识者优先。
5、有直放站相关监控开发经验者优先。
岗位职责：1、维护SST平台目前在线的所有产品和开发SST平台可能的新产品；
2、开发ARM平台上的监控软件；
3、开发Linux平台上的监控软件；

部门：无线优化产品部（数字直放站） 
职位：算法软件工程师
人数：  1人
工作地点：深圳福田区
资质要求：性别不限   不限年龄   计算机软硬件、电子工程相关专业均可   本科以上学历   不限工作经验
岗位要求：1、通信类专业毕业，具有数字中频相关设计2－5年经验。
2、熟悉XILINX，ALTERA等的FPGA设计，熟悉相关工具使用。
3、熟悉Matlab，熟悉数字滤波器设计。
4、熟悉软件无线电原理及相关应用设计，有软件无线电相关产品开发经验。
5、有规范的项目研发经验。
6、具有较强的学习能力、强烈的团队意识与工作责任感，具备良好的问题分析与解决能力，喜欢挑战性工作。
7、具有良好的心态，善于与人沟通，有团队合作精神。工作勤奋、踏实，具有良好的敬业精神。
岗位职责：1、参与数字类通信产品整体设计。
2、数字类通信产品软件、硬件开发、测试及相关技术文档
3、数字类通信产品的产品化，转产资料制定

部门：无线优化产品部（中试办） 
职位： 射频分析工程师  
人数：2人
工作地点：深圳福田区
资质要求：22-35岁   电子、通讯类专业大专以上学历   2年以上工作经验
岗位要求：1、能够编制产品生产工艺文件。
2、熟悉射频模拟电路，有半年以上的调试经验。
3、对低噪放、信道、功放等技术有一定的理解。
4、具有独立思考和解决问题的能力。
5、有丰富的解决生产现场技术问题的经验。
6、对直放站系统有一定的认识。
7、熟悉Protel软件基本操作。
8、有一定的英文阅读理解能力，办公软件熟练。
9、熟练试用信号源、频谱仪、网络分析仪。
岗位职责：1、协助研发工程师，调试原理样机。
2、验证及完善研发项目组提供产品技术资料，为批量生产做准备。
2、组织和负责实施新产品的转产工作，验证产品的可生产性，保证产品的可靠性、一致性。
3、对新产品试制阶段进行跟踪，及时解决试制过程中的技术问题，向研发项目组提出技术改进建议。
3、负责制定产品关键工艺控制文件的编制，保证工艺的可行性、实用性和可靠性；
4、负责对生产人员进行生产技术培训工作。
5、处理生产反馈的技术问题并下发技改，保障生产顺利进行。

部门：无限优化产品部（模拟直放站研发部）          
职位：工程师助理      
人数：1人
资质要求：22-30岁  电子、通讯类专业大专以上学历   1年以上工作经验
岗位要求：1、电子信息相关专业，大专学历以上，1年以上专业工作经验。
2、练使用PROTEL99SE软件,独立完成四层板PCB的设计。
3、熟悉常用的布线技巧，如布线中的EM、EMI等问题的处理。
4、能够独立完成设计文件的BOM文档，协助完成说明书等其他设计文档，并进行标准化。
5、负责项目评审纪要、评审报告的拟制及项目转产资料的整理归档。
6、熟练使用office等办公软件；熟悉通信电路，有通信行业背景。
7、具有强烈的团队意识与工作责任感，具备良好的问题分析与解决能力；喜欢挑战性工作。
岗位职责：1、负责小信号模块产品的资料编写，加速标准化进程，提高设计人员工作效率。
2、负责直放站整机产品的资料编写，加速标准化过程。

部门：无线优化产品部（模拟直放站研发部） 
职位：项目助理 
人数：1人
工作地点：深圳福田区
资质要求：21-30岁   电子、通讯类专业大专以上学历   1年以上工作经验
岗位要求：1、大专以上学历，熟练计算机日常操作，有秘书、助理及项目管理相关工作经验。
2、PROJECT 、OFFICE应用熟练，有项目跟进和项目文档制作相关工作经验，熟悉ISO9000流程，了解VSS。
3、工作态度端正，积极、细致、认真、踏实肯干。

岗位职责：1、项目资料审核、项目会议记录。
2、ERP录入、修订。
3、技改的跟踪。
4、文件报批、跟踪、保管。
5、部门企业文化活动组织；办公区6S管理；部门后区管理。
6、协助部门领导完成日常工作。
部门：射频产品部
职位：研发室主任 
人数： 1人
工作地点：深圳福田区
资质要求：不限年龄   电磁场与微波技术专业   本科以上学历   5年以上工作经验
岗位要求：1、具有丰富的电磁场与微波技术理论基础，并具有较强的动手能力和创新能力。
2、精通仿真软件。
3、具备丰富的研发经验和项目管理经验。
4、具有团队领导能力和组织能力。
5、具有较强流程意识、质量意识以及成本控制能力。
岗位职责：1、组织公司无源新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作。
2、主持公司无源产品性能分析、技术可行性研究与评定工作。
3、编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施。
4、收集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计并组织开发。
5、各研发项目协调。
6、相关流程或程序的编制和优化。
7、为研发项目和市场提供技术支持。
8、日常部门事务管理。

部门：射频产品部     
职位：微波工程师
人数：1人
工作地点：深圳福田区
资质要求：不限年龄   电磁场与微波技术专业   本科以上学历   3年以上工作经验
岗位要求：1、能够独立负责无源器件项目的立项，开发，转产等。
2、熟悉机械加工工艺，生产工艺，对常用材料特性。
3、具备较强的沟通能力以及团队合作意识。
岗位职责：1、承担射频前端无源器件的项目经理职责。
2、负责项目沟通，项目目标确认，项目实施。

★深圳市博利昌数控设备有限公司(C07)
    电气自动化研发人员:电气自动化专业毕业，本科以上学历，有工作经验，熟悉了解数控原理。
    数控切割机安装调试员:多名，能吃苦耐劳，电气自动化专业毕业，技校高中以上学历，有工作经验者优先。
    电路板焊锡工:2年以上工作经验，熟练焊接电路板。
    铣工:2名，普通铣床或龙门铣，持有专业证书。有2年以上工作经验，会龙门铣优先。

★东莞市伟创东洋自动化设备有限公司(C08)
人力资源总监1名：35-45岁， 人力资源管理专业本科及以上学历，在500人以上的机械行业或1000人以上的其它制造型行业、或上市公司从事人力资源管理工作5年以上经验，有非常丰富的人力资源管理经验，熟悉企业员工的绩效考核的制定及推行。

机械工程师：多名。年龄25─45岁，本科毕业， 机械专业，5年以上工作经验，从事过自动化生产线、流水线设计者优先。

电气设计工程师：1名，年龄25─45岁，本科毕业， 电气控制专业，5年以上工作经验，熟PLC编程。从事过自动化生产线、流水线设计者优先。

机械助理工程师3名：大学本科，机械毕业，熟练CAD绘图，一年以上工作经验。

车间主任1名：年龄25岁以上，大专学历，机械或相专业，熟悉焊接、油漆流程及质量要求，有3年以上工作经验者优先。

工时定额工程师1名：年龄30岁以上，机械专业，大专学历，有做过相同职位3年以上工作经验。

财务主管1名：30岁左右,会计专业本科以上学历,会计师以上职称.须在大型工厂(电子企业也行)担任过财务经理五年以上经验,大型工厂产品成本核算、财务管理经验，熟悉用友、金碟K3软件、ERP系统。

成本会计1名：30岁左右,会计专业大专以上学历,助理会计师以上职称.须有会计年审证明.在大型工厂担任过产品成本核算主管五年以上经验;熟悉用友或金碟财务软件.

工程部文员1名:年龄22岁以上, 能熟练操作办公软件,有跟踪过工程进度相关工作经验一年以上。

★深圳汇丰恒投资咨询有限公司(C09)
理财顾问：3名
1、25-45岁，两年以上深圳相关工作经验。
2、热爱金融行业，善于发掘、建立、维护公司外部合作伙伴关系并负责协调涉及市场活动的各种外部关系。有社会背景，金融业务渠道及证券客户资源、有证券、期货从业资格人士优先考虑。

经纪人：8名
1、有志于从事金融投资行业，具备较强的毅力和挑战精神
2、热爱销售工作，具有良好的客户沟通能力和团队协作精神
3、能承受工作压力，能独立拓展业务范围
4、乐观积极的工作态度，良好的职业道德和具有献身精神，吃苦耐劳，勇于挑战高薪
5、普通话标准，有保险、直销等相关工作经验者优先。

客户经理：5名
1、有销售和拓展市场的丰富经验
2、有很好的沟通能力和亲和力，具备很强的个人独立思考能力及责任心，勇于挑战并接受新鲜事物；
3、对国际、国内金融市场及发展具备一定的了解，具有良好的团队精神和职业精神，能承受工作所带来的一定压力

业务经理：3名
1、有从事销售管理相关业务一年以上的工作经历;
2、有较为丰富的客户关系，能在压力下带领业务团队取得良好业绩。
3、有良好的语言表达能力和沟通能力，市场开拓能力强，并有主动开发客户经验。
4、业务能力特别强者，可带业务团队进行合作，掌握良好的管理技巧、突出的团队沟通协调能力和团队协作精神，勇于挑战。

商务秘书：3名
1、大专以上学历，形象好，气质佳，有一年以上深圳工作经验，
2、语言表达能力强，有理财意识和规划，对金融业感兴趣，
3、亲和力强，善于沟通谈判，具备良好的心理素质，有责任心

★百度（中国）有限公司(C11)
客户发展专员   工作地点：深圳
任职资格：大专以上学历；熟练操作电脑，使用过搜索引擎（例如：www.baidu.com）；有良好的沟通表达、聆听理解能力和逻辑思维能力；有良好的亲和力/感染力；有良好的学习和总结能力。

增值服务专员   工作地点：深圳
任职资格：大专以上学历；熟练操作电脑，对搜索引擎有一定的了解；有耐心，具有良好的语言沟通能力和说服能力，性格开朗热情，有责任心、进取心及团队协作精神；具有开拓精神，富有韧性，结果导向。

行政前台    工作地点：深圳
任职资格：有前台工作经验；具备礼仪接待知识；具有很强的人际沟通、协调能力以及高度的团队精神，责任心强、诚信度高、工作主动性强、工作仔细；性格开朗，口齿清晰，声音甜美，客户服务意识强。
培训讲师    工作地点：深圳
任职资格：大学本科以上学历，有2年以上从事企业培训工作经验；有雇员培训、职业教育与课程开发等经验；熟练制定企业培训课程规划及培训教案；能够熟练使用现代培训工具；较强的企业分析能力和课程研发能力；优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力

★杭州华三通讯技术有限公司深圳研究所(D04)
存储产品测试工程师:若干,研究生（本科）,本科要求相关岗位2年以上工作经验；研究生1年以上工作经验
 熟悉TCP/IP网络协议；
 有网络类产品的测试工作经验；
 掌握软件测试技术，愿意从事测试相关工作。
具备以下条件优先：
 熟悉网络存储协议与网络存储技术；
 有相关存储产品、存储类软件的测试工作经验；
 熟悉存储产品原理，有相关的产品维护经验（EMC，HP，IBM，NETAPP）；
 熟悉Linux/UNIX操作系统，具备Linux/UNIX系统维护经验；
 熟悉数据库应用（开发）技术，具备数据库系统的维护经验。
 
网络存储软件开发工程师::本科/硕士,
 精通C编程,对嵌入式开发平台有深入理解或者实际开发经验； 
 使用过linux操作系统，了解gcc编译环境，并能够在linux上独立编程；
 对linux内核模块有一定了解；
 对SCSI，RAID，Cache等有一定了解优先；
 了解软件开发流程。

★深圳市利源水务设计咨询有限公司(D05)
给排水设计工程师           若干
要求：本科以上学历，具有给排水工程设计、咨询工作2年以上工作经验；
熟练使用Office办公软件、AutoCAD等绘图软件；
有较强的团队合作精神、沟通协调和分析判断能力。

电气设计工程师             若干
要求：本科以上学历，具有电气工程设计2年以上工作经验；
能熟练使用Office办公软件、AutoCAD等绘图软件；
有较强的团队合作精神、沟通协调和分析判断能力。
从事过给水厂/污水厂工程相关电气设计工作者优先；

项目总监（土建专业）       若干
要求：本科以上学历，建设部注册监理工程师；
具有从事监理行业5年以上工作经验；
从事过水务行业工程监理工作者优先。

★深圳市壹卡会信息咨询有限公司(D06)

人力资源部主管

一、岗位职责
1、协助上级拟定人力资源规划并组织实施；
2、拓展招聘渠道，确保人才获取的及时性和有效性能满足公司快速发展的需要；
3、各类培训工作的规划、实施，公共课目培训课件的制作和讲授；
4、协助上级推进区域公司的经营目标考核，逐步规范职能部门的全面绩效管理；
5、企业文化建设、各类活动的规划及组织；
6、员工关系管理；
7、人力资源各项制度、流程、规范建立和优化；
8、其它人力资源管理工作。
二、任职要求
1、本科以上学历，30岁以下，人力资源相关专业；
2、3年以上相关工作经验，有助理级以上人力资源资格证书；
3、擅长人力资源招聘、培训管理体系的规划、建设和推进；
4、文笔出色，沟通、理解、表达能力很强；
5、良好的人才评价和甄选能力；
6、形象较好，亲和力强，职业化程度较高；
7、熟悉深圳招聘渠道的优先考虑。

待遇：
基本工资+绩效+补贴+社会保险+年底奖金+其它

销售总监

职位职责：
1、分解公司的销售目标并制定行动方案；
2、销售团队的指导、激励及培养；
3、制定下属团队的考核方案，随时检查业绩实现情况并采取适当措施；
4、基于不同客户的需求，考虑并制定针对性的促销、联盟营销方案，督导其实施；
5、销售终端的巡视和检查；
6、通过周会、业务交流会、销售日志等方式对业务人员进行有效的业务指导；
7、深入区域客户，了解客户需求，维护和促进重点客户的客情关系；
8、带领团队完成公司下达的计划目标(商户开发数量、会员开发数量、交易额等等。

职位要求：
1、28~35岁，大专以上学历、市场营销或管理类相关专业，性别不限。
2、3年以上面对日常消费行业客户的销售工作经验，至少1年以上同等职位经验，销售管理经验丰富。
3、具有良好的饮食娱乐等日常消费领域商家客户关系，资源丰富。
4、具有商户加盟、会员开发的营销运作经验，有很强的区域市场拓展能力。
5、较强的培训和营销能力，善于指导销售团队维护并拓展新渠道、新客户。
6、善于挖掘客户需求，建立紧密的客情关系。
7、良好的沟通能力，富有激情，心态良好，能承受较大的工作压力；
8、具有日常消费领域商家的顾客忠诚度管理经验或了解此类商家运营管理的优先。

职位待遇：
基本工资+绩效+各类补贴+社会保险+提成奖金+股票期权计划+其它

商务代表
一、岗位职责：
     1、开发并维护符合公司要求的餐饮、休闲娱乐类等商户；
2、分析客户需求，帮助客户建立客户忠诚计划；
3、协助策划、组织各类会员活动；
4、协助商户后期的客情维系与跟踪。
二、岗位要求：
1.24—30岁，大专以上学历，两年以上营销工作经验，至少一年以上深圳地区工作经验。
2.形象、综合素质较好，男性身高1.7M、女性身高1.6M以上。
3.性格外向，善于与人交往，具有较强的沟通、销售、谈判技巧，善于与目标客户建立良好的合作关系。
4.有一定的策划、品牌管理或维护能力。
5.正直、敬业、心态积极、对事业充满激情。
6.有饮食、娱乐或其它消费类行业客户资源的优先录用。
三、待遇
　　基本工资＋销售提成＋奖金＋社会保险＋福利

销售代表
一、岗位职责：
     1、开发并维护企事业团购客户；
2、分析企业需求，帮助企业建立员工福利管理及解决企业客户关系维护方案；
3、协助后期的客情维系与跟踪。
二、岗位要求：
7.25岁以上，大专以上学历，两年以上营销工作经验，至少一年以上深圳地区工作经验。
8.形象、综合素质较好，男性身高1.7M、女性身高1.6M以上。
9.性格外向，善于与人交往，具有较强的沟通、销售、谈判技巧，善于与目标客户建立良好的合作关系。
10.有一定的策划、品牌管理或维护能力。
11.正直、敬业、心态积极、对事业充满激情。
12.有从事过商超、百货行业团购者优先录用。
三、待遇
　　基本工资＋销售提成＋奖金＋社会保险＋福利
技术类
职务：SQA
一、岗位职责：
1.按照公司软件开发流程，参与项目的软件质量保证工作；
2.根据项目情况，及时向经理反馈项目中的潜在质量问题，并提交解决方案；
二、岗位要求
1、计算机或相关专业本科以上学历；
2、2年以上工作经验，1年以上软件项目管理或QA经验。
3、接受过CMM、CMMI方面的培训，有CMMI实施经验。
4、具有较强的协调、沟通能力和文档编写能力。
5、有软件开发或测试经验者优先考虑。
待遇：待遇：基本工资+绩效+各类补贴+社会保险+其它

C++软件工程师
一、岗位职责：
1、维护现有公司系统的运行、稳定、安全
2、参与开发公司新系统的的开发
3、开发、维护公司终端程序
二、岗位要求
1、熟悉金融Pos机工作原理
2、精通C++语言开发
3、熟悉SQL2005数据库
4、精通Linux操作系统
5、熟悉ARM9编程开发
6、精通Socket开发
7、具有良好的语言表达、沟通和文档写作功底
8、良好的代码编写规范
待遇：待遇：基本工资+绩效+各类补贴+社会保险+其它

业务分析师
一、岗位职责：
1、根据公司业务需求，负责各系统的需求分析与规划、需求的收集等工作，指导需求文档的编写；
2、负责系统的架构分析与设计，编写技术方案，组织项目的实施工作，跟进项目的实施与交付；
3、持续优化部门需求管理流程、需求服务质量和相应支持系统的改进

二、岗位要求
1、计算机或相关专业本科以上学历，3年以上软件开发经验，参与过大、中型项目的系统分析工作；
2、了解项目管理的知识和方法，有1年以上项目管理经验；
3、掌握系统分析技术和方法（需求分析和整理，体系结构设计方法），较强的系统分析及设计能力；
4、熟悉C++、C#，熟悉linux系统，有大型数据库开发或管理经验；
5、善于沟通，工作积极主动，具有强烈的责任心和团队合作精神；
6、了解金融Pos设备、收银机设备的原理
待遇：待遇：基本工资+绩效+各类补贴+社会保险+其它

★美国友邦保险公司深圳分公司佳鑫营管处(D07)
一、储备经理：年龄：26-45岁 ,学历：大专以上 ,工作经验：3年以上，且过往无保险从业经验 ,过往年收入：人民币4万元以上,已婚者优先
二、保险营销员：年龄：23岁以上,学历：高中以上学历,工作经验：一年以上深圳工作经验

★深圳市启悦光电有限公司(D08)
分厂招募基本需求：
一、工程经理（1人）
任职要求：
1．大专以上(电子相关专业)文化程度；
2．三年以上液晶显示器工程技术部门管理经验；
3．精通熟悉液晶显示器(14寸以上)制程及相关技术品质标准，精通BOM表及作业指导书的制作；
4．能独立分析电路原理，能解决液晶显示器的各种电性能及外观结构问题；
5．有良好的团队合作精神和沟通能力；
6．懂设计图，样图制作。

二、PMC经理（1人）
任职要求：
1．大学专科以上学历、物流及相关管理专业；
2．具有八年以上PMC工作经验，其中至少三年以上PMC经理工作经验；
3．组织、沟通、协调能力强。

三、品质副经理（1人）
任职要求：
1．男女不限，大专以上学历，电子专业优先；
2．有3年以上电子厂品质管理工作经验，熟悉LCD相关产品优先；
3．对质量管理、质量控制及保证有一定的认识，精通ISO9001：2000质量管理体系运作；
4．沟通协调能力极强，能承受工作压力。

四、测试工程师（1人）
任职要求：
1．男女不限，高中或中专以上学历；
2．两年以上电子厂品管工作经验；
3．熟悉液晶电视的样机功能和电性能测试，熟悉环境试验的操作，团队精神，服从管理。
4．熟悉环境试验设备和测试设备作业指导书的编写。

五、采购员（1人）
任职要求：
1． 高中以上学历；
2． 一年以上采购工作经验（电子行业最佳) ；
4．有团队合作精神和良好的沟通能力，有进取心，能承受工作压力；
5．能独立开放供应商、订单下达、材料追踪、品质异常处理能力；
6．懂采购管理流程、熟ERP系统。

总部招募基本需求：
一、外贸业务（1名）
1． 大专以上学历；
2． 英文读说写流利，能直接与国外客户用电邮及电话沟通，能利用公司资源开发客户订单；
3．有电子行业进出口经验者(有显示器经验者为最佳)优先；
4． 有团队合作精神和良好的沟通能力，有进取心，能承受工作压力；
5．有销售提成，公司有客户资源，诚聘有能力者加盟。

二、跟单员（2人）
任职要求：
1．大专以上学历，英语或国际贸易专业；
2．英文读写流利，能直接与国外客户用邮件及电话沟通；
3．有2年以上跟单经验（有工厂跟单或液晶显示器跟单优先）；
4．会操作ERP系统优先；
5．能看懂设计稿，有处理客诉、售后技巧经验；
6．做事认真，抗压力强。

★深圳至尚敏贸易有限公司(D09)
HR Manager
1. Mini 10 years experiences in HRM and four years experience in HR Manager        position in multi-national corporate.
2. Bachelor degree or above and major in HRM or related field.
3. Good understanding on PRC and HK labor law, tax law, as well as government policies.
4. Be well organized and able to work under pressure.
5. Proficiency in written and oral English.

Logistics Manager
1. Mini 10 years experiences in warehouse/distribution.
2. Bachelor’s degree (preferably with a concentration in logistics/supply chain management, business, or an industry-related field) or above.
3. Rich logistics experience in international trade, as well as domestic    distribution.
4. Have experience in Logistics Company and Trading Company.
5. Have experience in multi-national corporate.

B2B Sales Manager
1.Min 3 years B2B sales experience in Consumer electronics industry.
2.Demonstrated ability to be customer focused and responsive to questions/ needs.
3.Proficient in Sales budgeting, Sales reporting, growing new accounts and current account management.
4.Ability to multi-task and manage several projects at one time.
5.Be well organized and able to work under pressure.
6.Converse in both Mandarin and English.

Domestic Sales Manager Assistant
1. Min 4 years or above Sales Assistant or Translator experience.
2. Bachelor degree or above and major in English or Sales or related field.
3. Ability to interpret documents, E-mail, conference and so on in English.
4. Excellent communication and be well organized and able to work under pressure.

QC Inspector
1. Finish senior high school study.
2. Min 3 years experience in inspector role.
3. Proficient in AQL standard and inspection procedure, have rich experience to inspect independently.
4. Basic knowledge of metal stamping, die-casting, packaging material and power coating.

促销员（数名，工作地：深圳、东莞、广州、佛山、北京、上海等）
1. 曾从事过家电类促销或有在国美、苏宁、顺电等连锁家电类超市工作过。
2. 在零售终端卖场驻场销售公司的产品。
3. 宣传并维护公司的形象和声誉。
4. 按公司对本岗位工作的要求开展销售\信息收集与反馈\宣传等工作，包括书面工作。

★联合证券爱国路营业部(D10)
投资顾问： 20名，40岁以下，工作地点—深圳市
职位要求：
1、大专以上学历，招收通过证券从业资格考试的应届本科毕业生；
2、具有良好的敬业精神、职业道德和个人信誉，认同公司文化；
3、品德优良，无不良纪录；
4、具有一定的社会资源和客户开发能力；
5、有证券、保险、银行等金融从业经历人士优先，有地产、直销、汽车等销售经验的营销精英优先。
6、通过证券从业资格考试者优先，并放宽其他条件。
工作描述：
从事客户开发、维护、投资指导、证券产品的销售等工作。
职位待遇：
1、公司给你的职业生涯提供了最好的表现和发展平台，公司为你提供梯队培训晋升途径，使你有机会从投资顾问发展为高级投资顾问、资深投资顾问及成为公司正式员工。
2、公司提供高额的薪资收入，我部2008年目标打造100名年薪过50万的投资顾问。
我们希望年轻、充满活力、有亲和力的你带着某方面的专长加入、充实我们的团队，在公司的帮助和专业培训下，成为公司未来发展的主力，在证券行业中完成你的职业生涯规划，与公司一起成长。

营销经理：5名，25-40岁，工作地点—深圳市
职位要求：
1、金融、经济、营销、管理等相关专业本科学历，有丰富的市场营销工作经验；
2、有成功管理团队的经验，组织协调、公关能力强；
3、有广泛的客户资源、有较强的投资咨询和营销能力；
4、学习能力强，已通过证券从业资格考试。
工作描述：
从事客户开发维护、团队的管理、区域网点建设和经营工作。
职位待遇：
1、公司给你提供广阔的职业发展空间及展示个人领袖才能的发展平台，使你有机会从营销经理发展为区域经理、营销总监。
2、公司为营销经理提供高额的薪资和管理津贴，我部2008年目标打造30名年薪过100万的营销经理。

★天利地产集团有限公司(D11)
一、招商经理
1、本科以上学历，营销或经济管理相关专业；
2、五年以上招商管理工作经验，有知名房地产开发企业同类职位或 
地产中介公司同类职位工作经验；
3、熟悉商业地产行业，熟悉行业的产品规划、市场定位、招商策划、
营运推广管理；
4、有丰富的客户资源和业务渠道，良好的谈判、分析、决策能力.

二、营销经理
1、本科以上学历，营销或经济管理相关专业；
2、五年以上房地产业营销管理工作经验，有知名房地产开发企业同类职位或地产中介公司工作同类工作经验；
3、有丰富的客户资源和业务渠道，良好的谈判、分析、决策能力.

三、董事长秘书
1、具有文秘、行政管理等相关专业大学本科以上学历，24-28岁，身高162cm
2、具有熟练的粤语、英语听说能力，文字功底强，熟悉计算机操作，能熟练操作office办公软件及自动化办公系统；
3、具有良好的沟通技巧和灵活的处事能力，思维敏捷，应变能力和承压能力强；
4、有大型公司董事或总经理秘书工作经验及海外留学、生活经验者优先；
5、投递简历时，请附近照一张。

四、规划设计师
1、本科以上学历，规划设计相关专业，3年以上设计院设计工作经验或硕士毕业 ；
2、较强的规划（尤其是住宅或综合性小区规划）设计能力，熟练掌握常用办公软件、CAD绘图、Photoshop、Sketchup等专业设计软件的操作，较高的建筑群体空间审美能力，具有组织协调及较强的沟通能力思维活跃，有较强的创新能力操作；
3、较高的建筑群体空间审美能力，具有组织协调及较强的沟通能力，思维活跃，有较强的创新能力；
4、品行端正、踏实勤奋，对地产项目设计研发有浓厚兴趣。

五、建筑设计师
1、本科以上学历，3年以上设计院设计工作经验或建筑学硕士毕业 ；
2、较强的方案设计能力，熟练掌握常用办公软件、CAD绘图、Photoshop、Sketchup等专业设计软件的操作 ；
3、较高的建筑审美能力，具有组织协调及较强的沟通能力， 思维活跃，有较强创新能力；                                              4、品行端正、踏实勤奋，对地产项目设计研发有浓厚兴趣。

六、建筑师
1、本科以上学历，建筑学相关专业；
2、较强的平面设计及展示能力，熟练掌握常用办公软件及Coledraw、Flash等媒体展示软件的操作；
3、较高的审美能力和对时尚潮流的敏锐度，具有较强的表达及沟通能力， 思维活跃，有较强的创新能力 ；
4、形象好、气质佳；品行端正、热情 、通晓商务礼仪。有相关工作经验者优先；

七、景观工程师 
1、园林建筑本科学历；
2、从事园林、景观绿化工程专业5年以上工作经验；
3、主持或参加过大中型住宅的景观设计与现场施工管理；
4、熟悉软硬景观、硬质铺装、建筑小品等景观工程的设计与施工；
5、能够协调景观施工与相关专业单位的施工；
6、熟练使用AUTOCAD软件；
7、良好的团队合作及敬业精神；

八、审计主管：
1、本科以上学历，审计、会计、经济、金融类相关专业；
2、五年以上审计工作经验，有企业内部经营管理审计经验，有审计项目经理或独立实施审计项目经验者优先；
3、通晓审计准则，了解房地产企业经济活动的重要环节，对房地产企业成本管理、招投标管理工作有一定认识。
3、会计师或审计师职称，熟练应用相关财务软件，具有财经法规相关知识；
4、做事原则性强、诚实、认真、负责，有良好的沟通协调及影响力。

九、审计员：
1、本科以上学历，审计、会计、经济、金融类相关专业；
2三年以上审计工作经验，有企业内部经营管理审计经验，有审计项目经理或独立实施审计项目经验者优先；
3、通晓审计准则，了解房地产企业经济活动的重要环节，对房地产企业成本管理、招投标管理工作有一定认识。
3、会计师或审计师职称，熟练应用相关财务软件，具有财经法规相关知识；
4、做事原则性强、诚实、认真、负责，有良好的沟通协调及影响力。

十、财务总监（下属公司）
1、35岁以上，本科以上学历，财务、会计、审计相关专业，有注册会计师资格证。
2、十年以上工作经验，三年以上同等职位工作经验，具有物业公司财务工作经验。
3、具有一定的管理与沟通能力，为人正直、诚信、具有强烈的责任心，勇于承担责任。

★深圳亚资广告（环球资源）(D12)
销售主管
工作职责：
协助区域经理开发和管理当地市场，增加销售业绩，完成销售指标，为独立承担销售团队的管理工作进行准备。
基本要求：
1、自信乐观、积极进取，乐于接受来自完成团队销售目标的挑战；
2、能够全情投入销售管理工作，并有成功管理销售团队的经验；
3、具备较强的洞察力、判断力和影响力；
4、本科以上学历，良好的英文沟通能力，三年以上工作经验，其中两年以上销售管理经验。

销售代表
工作职责：
代表公司与出口企业决策者洽谈，发掘企业需求，为企业提供专业、全方位的贸易拓展解决方案。
基本要求：
1、自信乐观、积极进取，吃苦耐劳，热爱销售；
2、思维敏捷，具备良好的人际沟通能力；
3、大专以上学历，英文四级，至少一年以上销售工作经验。

电话销售主管
工作职责：
制定培训计划，对团队成员进行培训和指导；在所负责的行业领域中积极主动地发掘潜在新客
户；带领团队成员高效地销售公司产品和服务，并完成收款及相关服务；
基本要求：
1、自信并且具有责任心，独立工作能力，能承担压力；
2、能够全情投入销售管理工作，并有成功管理销售团队的经验；
3、具备较强的洞察力、判断力和影响力；
4、本科以上学历，英文六级，四年以上销售工作经验，其中两年以上电话销售管理经验；。

电话销售员
工作职责：
通过电话拜访完成公司设定的销售目标；负责所属客户的售前及售后服务；客户电话拜访及客户数据录入。
基本要求：
1、个性积极，吃苦耐劳，乐观自信，有耐心且责任心强；
2、对销售、推广工作有强烈兴趣，能承受较强的工作压力；
3、大专以上学历，专业不限；有销售经验尤其是高端、复杂产品的电话销售经验者优先；

★博威科技（深圳）有限公司(D13)
项目管理（project supervisor） 
1、电子、通信专业，大学本科以上学历，CET-4级；
2、有5年以上研发工作经验，其中3年以上从事于项目管理；
3、熟悉通信原理，对RF通信系统产品有一定的了解者优先；
4、精通产品设计开发流程和质量控制流程，及时编制项目报告，按时将项目进展报告汇报至高层管理者及其它相关部门。

产品开发部经理(Product Development Manager)
1.电子、通信专业，大学本科以上学历，CET-4级；
2.有5年以上的研发工作经验，其中有3年以上从事通信行业的研发工作经验，且至少有2年以上的研发管理工作经验；
3.熟悉通信原理，对RF通信系统产品有一定的了解者优先；
4.精通产品设计开发流程和质量控制流程。

系统工程师(System Engineer)                              
1.电子、通信、微波等专业，大学本科以上学历，CET-4级；
2.有5年以上从事RF行业的工作经验，其中有2年以上的从事RF通信产品的工作经验；
3.熟悉通信原理，对RF通信系统产品有一定的了解者优先；
4.可熟练使用系统仿真软件。

硬件开发工程师(Hardware Design Engineer)
1.本科以上学历，CET-4级，5年以上工作经验；
2.有EMI、EMC设计经验，熟练使用PADS、Protel等软件。

绘图员
1、大专及以上学历，机械相关专业。
2、具备扎实的机械制图相关理论知识。
3、正确、熟练的掌握结构测绘的方法，熟练使用Auto CAD及Inventor软件。
4、有一年以上通信结构相关工作经验者优先。
5、勤奋、细心负责，能承受工作压力。

NPI engineer    more than 3persons
1、More than 2years working experience;
2、major at Electrical or Tele-communications, education background down to 4years in college;
3、familiar with product development procedure and quality control flow, main job will be collecting the report of related people in project, modifying project schedule on time, and proposing projects status report  to top manager/marketing executive/customer and other related.

Test engineer    more than 3persons
1、major at Electrical or Tele-communications, education background down to 4years in college;
2、RF module test; power amplifier test; system test.

RF design engineer   3persons
1, major at Electrical or Tele-communications, education background down to 4years in college;
2, worked in RF circuit design field, have the working experience more than 3years;
3, familiar with ADS/Ansoft/and other simulation software;
4, worked on RF/TMA/PA/Booster and other wireless network optimization products, have the working experience more than 2years;
5, familiar with the system integration and test on network optimization products.

Repeater engineer   1person
1, major at Electrical or Tele-communications, education background down to 4years in college;
2, worked in Repeater circuit design field, have the working experience more than 3years;
3, familiar with ADS/Ansoft/and other simulation software;
4, worked on Repeater/TMA/PA/Booster and other wireless network optimization products, have the working experience more than 2years;
5, familiar with the system integration and test on network optimization products.

培训技术支持助理经理
1、电子、通信、计算机相关专业；
2、有通信相关培训经历；
3、有良好的培训沟通技巧，良好的英文读、写、说能力；
4、通信及相关行业2年以上；
5、良好的表达能力及逻辑分析能力。
工作职责：
1．为顾客提供产品介绍及工程培训
2．编写产品培训教材、用户手册、应用案例
3．协助系统工程师编写产品应用解决方案
4．遵守环境体系标准规定的相关内容
5．市场推广及产品宣传资料准备
6、产品的售前及售后管理跟踪

 系统工程师2
1、专科及以上学历，移动通信、电磁场电磁波、射频、微波、天线等相关专业；
2、曾独立负责室内和小区覆盖的勘察、设计、评估项目2年以上；
3、熟悉CDMA、GSM、TD、WCDMA等网络系统原理，熟悉各类网优设备的应用；
4、熟悉无线网络室、内外分布系统设计原理，良好的室内覆盖及网优工程经验，熟练掌握CAD、VISIO等设计绘图软件的使用；
5、能独立完成CQT和DT测试，熟悉TEMS、鼎力等测试系统的使用和分析；
6、良好的组织协调能力和语言表达能力，能够适应经常出差，服从部门工作安排；
7、有丰富室内和小区覆盖经验者优先（简历中可以附带自己的设计方案）。

★东泰实业国际有限公司(D14)
1.IT助理工程师:1名,大专以上文化,电脑软体或相关专业,懂SAP、ABAP编程,并有相关工作经验两年以上,英文四级以上
2.质量助理工程师:3名,大专理科以上文化,熟练使用常用的塑胶、五金制品检测设备,熟悉塑胶、五金制品的质量检测标准,对有关检测仪器的维护、保养、校准有一定的认识,两年同职工作经验,英文四级以上
3.产品设计员:2名,大学专科以上学歷,机械制造相关专业,三年以上相关工作经验,熟悉模具结构及注塑成型,熟练操作Pro/e及相关软件,会使用Moldflow软件优先
4.助理工程师:1名,大专以上文化,模具制造及相关专业,熟悉塑胶模具结构,对塑胶产品成型和要求有一定的认识,熟练使用Pro/e及AutoCAD,两年以上相关工作经验
5.见习工程师:2名,大专以上文化,模具制造及相关专业,了解塑胶模具结构及成型原理,能看懂一般的英文数据,熟练使用Pro/e及AutoCAD
6.五金助理设计员:1名,高中以上文化,有五金冲压模具设计工经验两年以上,熟练AutoCAD
7.注塑领班/组长:1名,高中以上文化,有三年以上大型车间管理经验及丰富的注塑机调机技能,对东芝、宝源机熟悉
8.注塑助理工程师:3名,高中以上文化,熟悉宝源、Engel、Demag、Toshlda等注塑机的操作调试,熟悉模具结构、塑胶原料的特性及成型工艺特点,三年以上大型注塑车间生产优化改善工作经验,熟练使用电脑绘图
9.EDM操作员:3名,高中以上文化,熟练操作杜芬、精准机,三年以上操作经验
10.磨床:2名,高中以上文化,两年以上工作经验,熟悉成型加工,对塑胶模具工件加工熟悉者优先
11.夹具技工:1名,初中以上文化,熟练阅读塑胶产品夹具设计图纸,能独立制作夹具,三年以上塑胶产品夹具制作经验,能熟练操作各种制模设备
12.修模技术员:2名,高中以上文化,五年以上修塑胶模工作经验
13.模具保检技工:2名,高中以上文化,熟悉操作超音波机,有三年以上模具保养及检查经验,熟悉模具结构,懂拆装模具
14.机修技术员:1名,初中以上文化,熟练阅读产品图及模具结构图,有三年以上塑胶经验,能熟练操作各种制模设备
15.厨师:1名,有多年大型厨房工作经验,擅长川、湘、粤菜,并持有厨师等级証
16.注塑IPQC组长:1名,高中以上文化,熟悉品管工作流程和塑胶、五金件的检验标准,两年以上品管经验

★日东电子发展（深圳）有限公司(D15)
机械工程师:4名，本科以上学历，三年以上专职设计经验（非标自动化、生产线、清洗设备、物流设备、汽车零部件）
熟练常用的绘图软件。

销售工程师：3名，本科以上学历，机械类专业毕业，两年以上专职机械设计或维护经验，熟悉自动化或汽车相关产业，有销售经验者优先考虑。
销售部经理：1名，
1、大学本科及以上学历，机械、模具设计及其相关专业；
2、三年以上金属零部件加工及销售经验，两年以上机械制造行业销售经理工作经验。
3、熟悉国家关于行业市场营销及其他销售管理的法律法规及政策制度，并能很好的运用这些法律法规
4、熟悉机械制造、精密零部件加工的市场环境和销售管理的运作流程，对与该行业相关的各种组织和机构有一定的了解；
5、熟练使用电脑办公软件和销售管理相关软件，能熟练运用电脑辅助自己的工作；
6、精通营销英语，能独立运用英语处理公司产品的销售问题。能听懂日语者佳。

软件工程师：6名，
1、大学本科以上，电子类或计算机专业毕业。
2、对Windows2k,WindowsXP 等Windows操作系统有一定的了解，可以熟练使用这些平台上的应用软件。
3、掌握一些如C，C++，VB，Delphi,Java等计算机软件开发语言。
4、有一定的软件开发经验。（高级软件工程师则要求至少5年以上软件开发经验。具有单独系统结构设计能力，有一定与PC相关的硬件知识和实践经验，比如图象处理卡、运动控制卡等操作和使用，有一定的英文会话能力。）

品质课长：1名，
1、大专以上学历， 机械类专业毕业。
2、悉机械加工的工艺工序、工作原理，熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的品质知识；
3、熟悉国际质量体系专业知识，能独立建立完整的品质管理体系，并推行完善；
4、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；
5、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。

工程助理：1名
大专以上学历，三年以上相关工作经验，熟悉工程流程运做及岗位职责，熟悉文档管理，熟练应用WORD、EXCEL、CAD等电脑软件。

网站开发工程师：1名，大专以上学历，了解数据库开发，有网站建设相关工作经验，精通.NET开发，具有良好的服务意识。

★沙彼高仪器（深圳）有限公司(D16)
1． Electrical Laboratory Supervisor实验室主管
Main Job Responsibilities:
1． Setting up the testing procedure meet the EN/IEC/UL standards
2． Analyzing root cause of test failure
3． Monitoring the test equipments and keeping it in good condition
4． Approving all test reports and reporting to R&D Dept． manager
5． Safety and EMC testing on new project before Agency Test (e．g． UL and EN)
6． Making the Test Plan of new project and training for test technician
7． Contacting with Agency Lab(UL/TUV/GS) in project certification process
8． Joining into the new project development process in safety standard field 

Main qualifications:
1． College degree or abvoe, Major: mechanical, electric or electronic engineering
2． at least 2 years in same position
3． Fluent english skills, both in writting and speaking ．

2． IQC Supervisor IQC主管
Main Requirements:
1．Good interpersonal skills
2．Solid experience in incoming quality control field
3．Good command of English ．

Main Responsibilities:
1． Manager well department work according to production schedule
2． Prepare necessary inspection instruments/tools for various materials
3． Help and monitor the IQC Inspectors' work and efficiency
4． Maintain effective communication with suppliers
5． Supplier audit, supplier CPAR follow up and management
6． Deal with quality issue with production and supplier
7． Prepare incoming indicator and improve the quality performance of supplier．

3． Project Leader(项目主管)
Job Responsibilities :
1． leads the project before move them into mass production and support from the techncial point of view the production run
2． organises the meeting with all departments involdved in the project follow-up
3． back to the Project manager and to the R&D project leader, summarising the status and establishing goals
4． ensures appropriate project management reporting mechanisms are in place
5． monitors external developments in order to recognise overlapping solutions 
      and encourage standards
6． monitors external suppliers with related Dept in order to revise timing and design
7． Keep updated timing, milestones and technical documents
8． organise the meeting with all departments involdved to move the project into mass production ．

Qualifications:
1． good command in English written and spoken
2． coaching, team building, establishing trust
3． capability to work in team (listening, asking questions)
4． Clarifying roles and expectations, defining goals/sub goals, recognition of accomplishments
5． Capacity to work under high pressure
6． Decision maker
7． Good knowledge of Microsoft Office and Microsoft Project ．

4． 质量工程师
Main responsibilities:
1． Monitor and improve the effectiveness of the quality control in the manufacturing process
2． Follow up and solve the quality problem and discuss with other departments about quality improvement
3． Prepare quality indicator, define corrective & preventive action plan and implement it, realize the continual improvement of quality control
4． Analyze the defect products from the line and returned from customer, improve the quality of product
5． Implement production process audit, train QC people and operator ．

Main requirements:
1． University graduate in Electronic/Mechanical Engineering
2． At lest 3 years of related work experience
3． Good command of ISO, statistic tool, SPC, FMEA, DOE etc, good at PC operation
4． Able to work independently, strong sense of responsibility, hardworking and self organized．

5． Senior Buyer (高级采购员)
Requirements(要求):
1． College graduate or above, minimum 3 years experience in direct procurement
2． Familiar with supplier management control, experienced in supplier audit and supplier performance management
3． Familiar with SAP & ERP system, good computer skills in Excel, Word, Powerpoint
4． Strong organization ability, data analysis ability, being able to work independently with results oriented
5．Good command in English．

Job Responsibilities(职责):
1．Supplier Audit and Supplier performance control
2．Following up deliveries and coordinating around to solve related problems to ensure on time deliveries 　
3．Updating monthly purchase forecast, make relevant reports
4． Collecting and filing up purchasing documents
5． Follow SAP system implementation in purchasing dept．
 
6． PMC计划员
Main requirements:
1． female, at least 2 years working experience in the PMC in foreign enterprise 2． Work logically and prudently
3． Good command of SAP K3 system
4． Good command in English
5． Good work ethic and get things done attitude．

★深圳市禧荣电器制品厂(D22)
1．开发部工程师/助工/技术员各3名:
专业和技能要求: 男女不限，25－35岁，电子大专以上学历，有独立开发设计电子镇流器三年以上经验．
2．PCB工程师１名:
专业和技能要求：男女不限，20－28岁，中专以上文化，有PCB设计经验，对安规有认识．
3.IQC工程师1名：
专业和技能要求：男女不限，22-35岁，大专以上学历，电子专业，熟悉使用各种测试仪器，有一定的沟通能力及处理异常能力。

★深圳市华圣达拉链有限公司(D23)
总经理秘书:
25-30岁,本科以上学历,英文6级以上,文秘专业优先,熟悉使用OA系列,有一定的速写能力,两年以上同等职位工作经验,具有外贸工作经验者优先.
品牌广告部经理:
26-36岁,大专以上学历,广告专业者优先,三年以上工作经验,有品牌策划成功案例.
储备干部:
28-35岁,大专以上学历,企管专业优先,五年以上,1000人以上制造业现场管理经验,对产能提高,品质控制有自己独特的见解和务实经验.
主办会计:
30岁以上,大专以上学历,会计专业,有会计证,助理会计师以上职称,六年以上全盘财务管理经验,三年以上财务主管经验,能够独立主持一般核算事务,在成本核算和管理方面有丰富经验.
成本会计:
28-35岁,大专以上学历,会计专业,有会计证,三年以上成本核算经验,能在主办会计指导下独立完成车间成本核算.
业务员:
25岁左右,中专以上学历,有拉链行业或耐用消费品(服装、手袋、箱包)行业工作经验者优先。
公关专员：
25-35岁，大专以上学历，有成功案例者优先。

★友邦保险泰恒团队(D24)
高级储备经理
PM的工作内容：
1、负责公司的产品推广，为客户提供保险理财服务
2、按照公司考核标准进行营销团队的组建及管理
3、协助上级主管管理营销团队
PM的入职要求：
1、五人以上团队管理经验，过往年收入5万元以上，但须无寿险从业经验
2、清晰的人生目标，积极进取，良好沟通能力及团队合作精神
3、面试及笔试合格
PM的福利待遇：
1、寿险专业知识+系统性顾问式销售技巧培训
2、营销团队管理课和+快速的晋升通道
3、PM津贴+业务佣金+业绩奖金+各种奖励

保险营销员
应聘要求：25岁以上，高中以上学历；一年以上深圳工作经验
工作内容：
1、根据客户的财务状况和财务目标，协助客户进行理财规划及为他们拟定相应的风险管理计划
2、代表公司承接保险业务并提供相应的售后服务
3、配合所在团队进行组织建设
入职要求
1、清晰的人生目标，积极进取，良好的沟通能力及团队合作精神
2、面试及笔试合格；完成公司的培训课程
福利待遇
1、寿险专业知识+系统的顾问式销售技巧培训课程
2、永远的业务支持，公开、公平的奖励及晋升制度
3、业务津贴+业务佣金+业绩奖金+各种奖励

保险精英/保险客户管理
应聘要求：年龄在25岁以上，高中以上学历，一年以上深圳工作经验
入职待遇：
1、寿险专业知识+系统的顾问式销售技巧培训课程
2、永远的业务支持，公开、公平的奖励及晋升制度
3、业务津贴+业务佣金+业绩奖金+各种奖励
岗位描述：从事友邦保险产品的营销；定期接受免费业务培训；享受公司制定的完备晋升待遇
薪资构成：
责任底薪+佣金+季度奖+年终奖+晋升津贴+管理津贴+主管辅导津贴+特别津贴+年度免费海外旅游+长期业务分红计划

理财策划师
职位描述：
1、完善、合理的薪金制度；最快速的晋升体制
2、为中高端客户进行理财规划、财务分析、家庭及企业风险规避、提供合理的配套方案
3、世界一流的专业培训,经考评可获得独有的“FP”专业头衔
4、特许注册财务策划师（CFP）专业资格认证，崇高的专业地位
应聘要求：
1、具有事业心，目标感强，有良好的沟通能力及强烈成功愿望
2、具有较高的领导能力和进取精神
3、26-45岁，3年以上深圳本地工作经验； 大科及以上学历
4、目前年收入在人民币50，000元以上者

寿险顾问
[Sa的工作内容]
1、根据客户的财务状况和财务目标，协助客户进行理财规划及为他们拟定相应的风险管理计划
2、代表公司承接保险业务并提供相应的售后服务
3、合所在团队进行组织建设
[Sa的入职要求] ：清晰的人生目标，积极进取，良好沟通能力及团队合作精神，面试及笔试合格
[Sa的福利待遇]
1、险专业知识+系统的顾问式销售技巧培训课程
2、永远的业务支持，公开、公平的奖励及晋升制度
3、业务津贴+业务佣金+业绩奖金+各种奖励

电话营销员
职位描述及要求：自信，积极，语言表达能力强，20岁以上，中专以上学历
薪酬及福利待遇：
1、首年/续期佣金+管理津贴+季度/年度奖金+底薪+提成
2、保险福利；世界一流的专业培训

销售精英/业务精英
职位描述：
1、25岁以上，大学以上学历，深圳工作经验两年以上 (深圳户口者优先,年龄放宽) 2、有事业心，目标感强，有良好的沟通能力及强烈成功愿望
3、资深业务经理可以在国际一流的平台上稳建自己的事业平台，运筹帷幄，从容应对，按照自己的愿景，最大可能地  发挥业务拓展和管理优势

财务策划顾问
财务策划顾问是前途无限的理财未预专业，享有国际盛名的理想职业，是金融领域内最具活力，成长最快的职业，按其收入，目标、体能要求、专业发展及工作保障程度，财务策划顾问于2001年在美国被“JobsRatedAlmanac”选为最理想的职业
职位描述：
1、完善、合理的薪金制度；最快速的晋升体制
2、为中高端客户进行理财规划、财务分析、家庭及企业风险规避、提供合理的配套方案
3、世界一流的专业培训,经考评可获得独有的“FP”专业头衔
4、特许注册财务策划师（CFP）专业资格认证，崇高的专业地位 
应聘要求：
1、具有事业心，目标感强，有良好的沟通能力及强烈成功愿望
2、具有较高的领导能力和进取精神
3、成熟：26-  45岁，3年以上深圳本地工作经验；大科及以上学历
4、目前年收入在人民币50，000元以上者

高级销售经理
职位描述：
1、26岁以上，大专以上学历，深圳工作经验三年以上
2、有事业心，目标感强，有良好的沟通能力及强烈成功愿望
3、资深业务经理可以在国际一流的平台上稳建自己的事业平台，运筹帷幄，从容应对，按照自己的愿景，最大可能地发挥业务拓展和管理优势

★EF英孚教育-深圳英辅语言培训有限公司(D88)
中国第一的语言培训品牌
荣获“中国外语培训机构用户满意首选品牌”
2008年北京奥运会语言培训服务供应商
集团的产品线包括：成人英语培训，少儿英语培训，企业英语培训，及海外游学，海外交换课程学习，MBA学习等等

★古河电工（深圳）有限公司(E10)
1、 营业部  课长
大专以上 （性别不限  28-38岁）
日语一级
有汽车行业营业相关工作经验2年以上

2、  副课长    课长
大专以上（性别不限  30-38岁）
10年以上管理层工作经验.
具备相关品质管理、制造管理、技术管理工作经验
日语二级      有线束经验者优先

3、第一技术课  助理专员           大专以上（25-30岁）
机电专业   电脑操作熟练  两年以上相关机电设备维修工作经验      有日资企业工作经验者优先

4、第一技术课  助理专员
大专以上（25-30岁）
电脑操作熟练 两年以上日企品质工作经验

5、第二技术课    专员 
大专以上  （22-35岁）
机械自动化专业  汽车零部件工厂工程、技术相关工作经验3年以上    熟练使用AutoCAD、能独立进行治具设计 
（录用后的具体职务：BOX、TMB工程新机种量产导入、作业指导书作成发行、工程异常处理。）
电脑操作熟练

6、人事总务部    中级安全主任
大专以上（性别不限 28-40岁）
中级安全主任资格证   电脑操作熟练

7、第二制造课  专员
高中以上  （20-30岁）
从事过生管工作2年以上   电脑操作熟练 

★深圳市大族激光科技股份有限公司(E12)
董事长助理（意大利籍）:1人,意大利国籍，20-30岁，本科以上学历，工作经验不限；中文、意大利语口语流利，沟通协调能力强，耐心、细心、有责任心；有意大利留学经验的留学生也可考虑。

大客户经理:2人,28-35岁，本科以上学历，专业不限；五年以上营销工作经验，有丰富的大客户及行业销售经验；具有较强的策划、组织、公关能力，并具备良好的团队合作精神；能承受超强的工作压力，能适应经常性出差；熟练操作各种办公演示设备，有一定的文字撰写能力。

知识产权工程师:1人,25-40岁，本科以上学历，光电子/机电一体化/电子电气类相关专业；三年以上大企业专利实务经验，具备专利代理人资格证；精通《专利法》及其实施细则，熟悉其他知识产权法；从事过技术研发工作者优先。

审计专员:1人,28-35岁，本科以上学历，5年以上相关工作经验；在具有证券资格的会计师事务所从事审计工作3年以上。有项目经理工作经验；或在大型企业担任审计经理、有丰富的财务、审计经验；熟练操作K3财务软件及office办公软件;熟悉现代企业内控制度,具有较强的沟通能力及逻辑分析能力,能适应长期出差。

成本会计:2人,26-33岁，会计财务类专业，本科以上学历，５年以上工作经验，中级会计师职称;有大型制造业成本管理工作经验、精于成本核算及成本分析；熟悉ERP管理系统，熟练使用OFFICE办公软件；具有坚实的财务知识及良好的职业操守，敢于承担责任，较强的决策能力及执行力；踏实肯于，能承受工作压力。

外派财务总监：2人，27－35岁，财会类相关专业，本科以上学历，中级以上会计师职称，五年相关工作经验；财务知识扎实，对制造业财务管理有独到的理解；熟悉金蝶K3/ERP操作，熟练使用office办公软件；精于成本分析及内部控制，熟悉税收法规，具有较强的税收筹划能力；有CPA资格，且有大型制造企业财务管理经验者优先。

机械工程师：5人，25-40岁，本科以上学历，机械类相关专业，5年以上相关工作经验；有非标自动化设备开发经验，具备独立运作整个项目的能力；熟悉气动元件和丝杆导轨的使用；熟悉常规自动化传动方式的设计运用。

电气工程师：3人，25-40岁，本科学历，自动控制相关专业，5年以上相关工作经验；有非标自动化设备开发经验，具备项目独立运作能力；精通PLC的使用，熟悉传感器的使用；能熟练使用伺服电机及步进电机。

增值服务工程师：1人，22-35岁，本科学历，电子相关专业，2年以上技术支持相关工作经验；具有良好的沟通协调能力。

电子工程师（倍频）：1人，25-35岁，本科以上学历，电子、电气相关专业，3年以上相关工作经验；精通数字电路、模拟电路的设计及单片机技术；熟悉Protel，PowerPCB等电路设计软件；熟悉硬件开发和元件选型，精通电磁干扰技术；熟悉单片机主流硬件开发环境；熟悉FPGA编程，有DSP开发经验优先。

热能工程师（焊接）：1人，25-35岁，本科以上学历，英语四级，一年相关工作经验；熟悉热力学建模，能运用有限元或其它工具进行热力学分析；有工业用散热交换或制冷方面经验。

材料分析工程师（打标）：1人，22-35岁，本科以上学历，金属、非金属材料相关专业，英语四级，2年以上相关工作经验；专业知识扎实，在材料表面处理方面有较深的研究，如：喷涂、烤漆、电镀、氧化等；具有较强的学习能力，善于思考，有较强的逻辑思维能力与沟通协调能力；工作积极主动，有较强的责任心和耐心；熟悉激光材料加工者优；熟悉AutoCAD、CorelDRAW软件者优者；有机械或电子电路知识者优先。

机械工程师（打标）：1人，25-40岁，本科以上学历，机械设计或机电一体化相关专业；熟练使用AutoCAD和Pro/E软件进行绘图和建模，二年以上整机设备开发经验；熟悉常用的XYθ三维工作台的设计、安装和调试；对相关控制元件有一定的了解。熟悉非标产品的钣金、机加的加工工艺；熟悉常用的伺服电机、直线导轨、丝杠、气动元件的用途和性能；有项目管理经验，能承受一定的工作压力。

海外技术支持工程师（外国国籍）：3人，25-35岁，本科以上学历，机电或电子专业，马来西亚、新加坡、泰国、印度、韩国任一国籍；精通本国语言、英文及中文；沟通协调能力强，工作经验不限。

市场项目经理(轨道交通行业)（大族精密机电）：1人，30-40岁，本科以上学历，机械与自动化专业，4年以上相关工作经验；具有优秀的商务谈判技巧,有过专业的销售技能培训；具有战略性、策略性思维，有很强的执行力；有轨道交通配套设备或材料销售经验，有相关社会背景者优先；有伺服驱动控制系统产品销售工作经验者优先。

市场项目经理(石油行业)（大族精密机电）：1人，30-40岁，本科以上学历，机械与自动化专业，4年以上相关工作经验；具有优秀的商务谈判技巧,有过专业的销售技能培训；具有战略性、策略性思维，有很强的执行力；有石油配套设备销售经验，有相关社会背景者优先；有伺服驱动控制系统产品销售工作经验者优先。

AMD工程经理(大族精密机电)：1人，26-32岁，本科以上学历，土木工程或机电工程相关专业，5年以上相关工作经验；熟练掌握建筑工程各种项目的施工工艺和技术方法；掌握工程组织管理方法，理解掌握质量管理原理和方法；具有扎实的专业知识和丰富的实践经验，能独立处理各种工程技术问题，具有良好的组织协调能力；有二级以上建造师证，注册安全工程师证，如有注册设备工程师证优先考虑。

工艺工程师（大族数控）：2人，25-30岁，机电一体化相关专业，大专以上学历，二年以上工艺相关经验；熟悉HDI工艺，了解PCB行业知识；有2年以上自动化设备操作经验，动手能力强；具有良好的客户服务意识，操作过激光设备或懂光学者优先。

软件工程师（大族数控）：2人，性别不限，23-35岁，计算机、自动化相关专业，本科以上学历，英语四级 ；精通VC++，对自动化设备系统有深刻认识或精通算法或有linux环境编程经验；有openGL应用或gerber文件解析经验优先；有独立开发自动化设备控制软件经验优先；硕士应届生如果具备相关能力也可考虑。

光学工程师（大族数控）：2人，25-35岁，本科以上学历，光学及激光相关专业，英语四级，2年以上相关工作经验；有多年光路设计经验，能熟练使用光学设计软件；熟练使用AutoCAD等设计软件；有激光光路设计经验者优先考虑。

电子电气工程师（大族数控）：2人，25-45岁，本科以上学历，电气/自动控制相关专业，英语四级；熟悉模电与数电，有电子电路开发、pcblayout工作经验；有电器装配图规范化设计工作经验;有DSP应用开发（软硬件开发）或FPGA应用开发（软硬件开发）工作经验；

生产管理（宁波大族德润）：2人，35-40岁，大专以上学历，化学或印刷等相关专业；具有较好的计划、执行和分析能力，具备ISO9001、14001知识；熟悉现代生产管理理论工具，有较好的统筹管理能力和质量意识。

营销办事处经理（宁波大族德润）：5人，25-40岁，大专以上学历，营销或印刷专业，3年以上相关工作经验；具有较强的沟通协调能力和团队合作意识，能承受一定工作压力；电脑操作熟练，会开车并有驾驶执照，愿意接受外派办事处工作。

办事处业务员（宁波大族德润）：15人，22-30岁，中专以上学历，营销或印刷专业，1年以上相关工作经验；有较强的团队协作意识，有在印刷行业学习或工作经验者优先；愿意接受外派办事处工作。

客服工程师（宁波大族德润）：20人，性别不限，22-30岁，化学或印刷专业，中专以上学历；具有较强的沟通协调能力和团队合作意识，从事过制版或印刷行业者优先。

机械工程师(大族明信)：1人，40岁以下，本科或以上学历；机械或机电一体化方面专业；机械基础知识扎实; 熟悉电子电路绘图；电脑、Pro/E软件操作熟练。

软件工程师(大族明信)：1人，25-35岁，本科或以上学历；计算机科学相关专业；熟悉C++/C基本概念；会使用基础类库或SDK做基本程序；能使用一种C++/C的IDE，至少熟悉Turb C++、Visual C++、C++ Buider中的一种；要求主动性强，有认真的工作态度。

数控车工：1人，24-40岁，中专学历，机械专业，5年以上数控车操作经验；能熟练使用法兰克系统编程及调机；能熟练操作CTX210、CL-20A、CL-15、QT200系列数控车床；有较强的质量意识。

CNC操作员：2人 23-35岁,中专学历,机械制造或数控专业,3年机械加工经验,能看懂图纸和工艺；能独立加工精密零件，会手动编程;会OUKMA\MAZAK/西门子操作经验者优先.服从管理,能吃苦,质量意识强。

钣金工艺工程师：1人，25-40岁，大专学历，机械制造专业,3年以上钣金工艺工作经验;对钣金识图能力强,会快速拆图/展开/工艺编制;现场处理能力强;熟练CAD绘图,熟练PRO-E更佳.

CNC操作员：5人，23-40岁,中专学历,机械制造专业,3年机械加工经验；技能好，能独立调试加工各种精密零件；能承受工作压力。有Mazak系统或卧式加工中心经验者优先!

钻孔技术员(大族明信)：不限，2年以上PCB数控钻机操作经验，有德国SCHMOLL钻机或日立钻机经验者优先。懂夹具钻孔,具有PCB板厂钻孔经验。5天8小时工作制，加班按国家标准支付加班费，社保年假等福利齐全，人性化发展平台!

工具磨操作员：1人，25-35岁，中专学历,机械制造专业,5年以上工具磨床操作经验，有丰富的精密机械零件加工经验，对CNC、铣床刀具有一定认识;能熟练磨刀.

★南靖万利达科技有限公司深圳分公司(F08)
人事主管： 1人
1、本科以上学历，管理类相关专业，五年以上企业人事管理工作经验；
2、能独立建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、较强口头、文字表达能力；
4、有较强的执行力，具有良好的职业道德，原则性强；
5、工作认真仔细、责任心强;

采购工程师：5人
1、本科以上学历，化学、高分子材料与工程等相关专业，2年以上工作经验
2、有塑胶、五金采购经验
3、熟悉国内、外电子元器件的生产厂家及市场行情
4、有一定技术功底
5、工作认真仔细、积极主动、责任心强、具有良好的沟通能力和谈判技巧。

★深圳市科陆电子科技股份有限公司(F10)
一、市场总监（2人）：
1、教育背景：理工或市场营销专业本科以上学历，
2、工作经验：10年以上市场营销经验，6年以上行业同职位相关工作经验；
3、素质要求：
对市场有战略眼光，能根据市场做出正确判断与战略调整
具备很好的沟通协调管理能力、表达能力
好的市场拓展能力
具备良好的团队管理能力
良好的统筹规划、领导、决策、下属培训能力

二、总裁秘书（1人）
1、教育背景：硕士研究生以上学历，行政管理、企业管理、MBA专业优先考虑；
2、工作经验：三年以上大型企业担任总裁秘书经验，具备一定的经营管理经验，形象气质好；
3、知识技能：较强的文字书写能力，流利的英语听说读写能力；
4、素质要求：良好的执行力，有较强的沟通能力和协调能力，善于维护合作关系，有敬业精神；独立性强，能接受工作压力和挑战；

三、财务经理（1人）
1、教育背景：本科及以上学历，财务及相关专业，注册会计师或高级会计师及以上职称。
2、工作经验：十年以上财务会计工作经验，至少三年的财务部门同等管理职位经验；三年以上电子行业财务管理经验者优先。
3、知识/技能：具备丰富的财务管理经验，熟悉财务预算、财务成本分析、财务核算等财务管理工作，有敏锐的洞察力和数据感觉，有较强的财务分析和内部审计能力、较强的研究策划能力和市场判断能力，并能依此降低企业的资金营运风险，熟悉国家各项相关财务、税务、审计、金融法规和政策，有资本运作的实践经验，有一定的法律、管理等方面理论知识。
4、素质要求：
1）影响力：能够巧妙地采用多种方式影响他人；
2）成就导向：在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策，为了使公司获得较大利益，甘愿承担风险：
3）领导能力：工作中能够不断鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的顺利完成。

四、销售经理（河北、河南、山东各一人）
1、教育背景：大专以上学历，电子类或市场营销类专业优先
2、工作经验：2年以上销售工作经验，有电力、铁路、石油、化工市场销售经验者优先
3、素质要求：良好的职业形象，有良好的沟通技巧和团队协作能力，能够适应长期出差

五、IQC技术员
1、教育背景：中专以上学历，电子类专业；
2、技能要求：有ISO9001经验；
熟悉电子元器件，有PCBA检验工作经验；
熟悉供应商质量管理,有SMT或线路板厂检验经验。

★深圳市海恒智能技术有限公司(F11)
高级软件工程师招聘要求
职位：
高级软件工程师
职责：
新产品的可行性分析、需求分析、详细设计、项目管理、核心技术的突破和关键技术难点的克服。
要求：
学历-大学本科以上毕业
专业-计算机或者电子或者自动化等相关专业
工作经验：
有5年以上C/C++编程经验
有系统分析经验，有大型软件管理经验
有图书馆，物流等管理软件开发经验优先
工作能力：
有技术领导才能
精通数据库编程：MSSQLServer、MySql、Oracle等
熟知TCP/IP的原理，对协议底层有充分的了解，有底层通讯程序开发经验
精通C/S、B/S编程
精通软件系统集成的无缝连接
语言能力：
熟练阅读英文资料，简单英文对话
有较强的文字能力，能够独立撰写技术方案和技术文档
具有较强的语言表述能力，能擅于与用户沟通，了解客户需求
个人能力：
团队协作精神
身体状况良好

电气工程师招聘要求
职位：电气工程师
职责： 独立进行设备的电气系统设计；
要求：学历-专科以上毕业
专业-计算机或者电子或者自动化等相关专业
工作经验：具备电子、电气自动化、计算机相关专业，两年以上工作经验
工作能力：有扎实的模电、数电基础知识，掌握电气设计规范和安装工艺，能够独立进行设备的电气系统设计；
对PC机运动控制板卡有初步的了解，对PLC有较深认识和编程能力.
掌握PC相关应用软件、电机驱动控制、常用传感器技术等优先考虑.
有电气工程师资格证者优先考虑,
语言能力：
熟练阅读英文资料，简单英文对话
有较强的文字能力，能够独立撰写技术方案和技术文档
具有较强的语言表述能力，能擅于与用户沟通，了解客户需求
个人能力：
团队协作精神
身体状况良好

射频工程师招聘要求
职位：射频工程师
职责：负责新产品开发的RFID硬件的设计和调试；
新项目的RFID系统现场施工督导；
RFID系统的售后服务
要求：学历-大学本科以上毕业
专业-无线电技术；或者计算机通讯；
或者自动化控制
工作经验：两年以上实际技术工作经历
工作能力：具备RFID技术的基本知识，了解无线数据通讯的各种基本技术；
熟悉计算机基本的应用软件操作和简单编程。
熟练掌握Microsoft Office软件

语言能力：熟练阅读英文资料，简单英文对话
个人能力：主动性，学习能力，勤奋，团队精神
          身体状况良好

系统工程师招聘要求
职位：系统工程师
职责：负责新产品开发的硬件的实施；
新项目的现场施工督导；
售后服务
要求：学历-大学专科以上毕业
      专业-自动控制；或者机电一体化；
或者计算机通讯
工作经验：两年以上实际技术工作经历
工作能力：熟练掌握Microsoft Office软件，使用AutoCAD设计，PLC简单编程，熟悉计算机基本的应用软件操作
语言能力：熟练阅读英文资料，简单英文对话
个人能力：主动性，学习能力，勤奋，团队精神
          身体状况良好

项目经理招聘要求
职位：项目经理
职责：负责现场施工
要求：学历-专科以上毕业
      专业-自动控制；或者机电一体化；或者计算机通讯
工作经验：两年以上实际技术工作经历
工作能力：懂机械，电气生产、安装的中、小型项目经验
语言能力：熟练阅读英文资料，简单英文对话
个人能力：主动性，学习能力，勤奋，团队精神
          身体状况良好

工业设计师招聘要求
职位：工业设计师
职责：熟悉设计流程，能够独立完成项目的设计及制造跟踪。
要求：工业设计本科以上学历，
工作经验：2年以上工作经验，做事勤恳细致。
工作能力：
1、手绘能力强，熟练使用, 2D及3D工程软件，具备3D渲染表现能力。
2、熟悉塑胶和金属材料的特性、成形工艺及其表面处理方法。
3、熟悉塑胶模具和五金模具，了解钣金工艺和压铸模具。
4、具有强烈的创新欲望，掌握一定的创新思维方法和技巧。
语言能力：熟练阅读英文资料，简单英文对话
个人能力：主动性，学习能力，勤奋，团队精神
          身体状况良好

前台文员招聘要求
职位：前台文员
职责：能熟练操作办公软件，维护网站。
要求：中专或以上学历，做事勤恳细致。
工作经验：一年工作经验
工作能力：
1．形象好,善于沟通,反应敏捷,工作认真仔细，工作热情、敬业！有事业上进心。
2．英语四级以上，有良好的读写听说能力，口语表达流利，懂粤语优先。
3．有新闻编辑相关经验者优先。
4.有深圳户口者优先.
语言能力：熟练阅读英文资料，简单英文对话
个人能力：主动性，学习能力，勤奋，团队精神
          身体状况良好

★渣打银行（中国）公司深圳分行(F13)
客户服务中心——电话营销代表
主要工作职责:
 透过与客户的沟通， 理解客户的需求，推广合适的个人银行服务如信用卡和个人贷款的增值业务于客户。
职位要求:
 纯正粤语，同时拥有良好的英语读写能力,过大学英语二级以上者优先考虑；
 大专以上学历；
 具备相关工作经验者优先考虑；
 熟练掌握个人电脑及软件的操作；
 具备良好的人际交往和沟通能力；
 勇于接受挑战，能承受一定的工作压力；
 追求成果,突破及自我发挥空间的工作态度。

客户服务中心——电话客服代表
主要工作职责:
透过电话为银行或信用卡现有客户提供即时查询及处理帐户服务。

职位要求:
 纯正粤语，同时拥有良好的英语读写能力,过大学英语四级以上者优先考虑；
 大专以上学历；
 客服工作经验，亦欢迎有潜质的经济管理类,外语类,传播类等相关专业应届毕业生应聘；
 熟练掌握个人电脑及软件的操作；
 具备良好的人际交往和沟通能力；
 能适应轮班制；
 能承受一定的工作压力。

★深圳市东西方人才交流服务有限公司
“人才嘉年华”专场招聘会项目组招聘
    业务主管：2名，有人才中介经验者优先
    电话营销员：数名，有人才中介经验者优先

★英才网联（北京）科技有限公司(C10)
电子工程师;电路设计工程师;电子元器件工程师;嵌入式系统开发,(单片机 DSP等);硬件开发工程师;电器研发工程师;电气工程师;结构工程师;IC设计工程师;半导体技术;射频工程师;PCB工程师;通信工程师;智能大厦/综合布线/弱电;光源与照明工程师;电力工程师;自动化控制工程师;机电一体化;仪器/仪表工程师;技术文档工程师;FAE现场应用工程师;工艺工程师;研发工程师;产品设计工程师;电声工程师;音频/视频开发;测试工程师;维修工程师;电源设计工程师;微电子工程师;软件工程师;项目经理;

★精技电子（南通）有限公司(D17)
REGIONAL LEAN MANAGE,2人,Hands-on experience in value stream mapping, flow manufacturing;
ENGINEER工程师,24人,大专以上,机械类专业,熟悉铸件/锻造件/冲压件/机加工件/轴承/橡胶件/PCBA等项目的供应商开发;
SQE,4人,大专以上,机械类,有2-3年质量工程师或供应商质量工程师的经历；能够制定部件检验项目和标准;
SQE&IQC Section head,4人,大专以上,机械类,有丰富的SQE团队工作经验；熟悉ISO9000质量体系及ISO14000环境体系;
CQE Section head,2人,大专以上,机械类,熟悉ISO9000质量体系及ISO14000环境体系；有丰富的OQA团队工作经验;
机加工熟练工,30人,中专以上,机械类；2年以上机械加工相关工作经验；能够熟练操作法兰克系统的数控加工设备;

★深圳市鸿德电池有限公司(E08)
质量工程师,2人,大专以上,有电化学专业优先,熟悉质量工作，及质量分析问题工具，能够控制生产过程中品质异常点;
技术工程师,2人,大学本科以上,有物理化学等相关专业学习经验,熟悉锂电芯流程，有相关电芯厂工作经验2年以上;
生产主管,2人,大专以上,相关管理专业,有生产管理工作经验,熟悉锂离子电芯生产流程，独立处理生产过程中的异常;
库房主管,1人,大专以上,有相关专业学习经验,有库房管理经验，熟悉原料仓及成品仓的管理流程，服从领导安排;
质量总监,1人,大学本科以上,具备大公司质量管理工作5年以上经验者,精通电池和充电器制程控制和质量管理工作者优先;

★TCL光电科技（惠州）有限公司(E09)
动力工程师,大学本科以上,机械电子或空调制冷专业,有2年以上动力机械设备管理经验;
保健工程师,大学本科以上,临床医学专业；有2年以上企业员工保健管理或医务工作,责任心强，良好的沟通协调能力;
环境工程师,年龄23~30岁,大学本科以上,环境工程相关专业,2年以上工厂环境质量管理工作经验，有良好的沟通能力和团队协作精神;
MES开发工程师,大学本科以上,1年以上的MES开发工作经验，熟练掌握SQL语句，JAVA语言，有Eclipse平台使用经验者优先;
组装工程管理,1人,年龄22~30岁,大学本科以上,电子、机械类专业,有电子行业从业经验者优先；英语良好，懂韩语者优先;
机构开发工程师,年龄30岁以下,大学本科以上,机械或光电类专业,有2年以上的中大屏幕背光模块（CCFL/EEFL）结构设计相关工作经验;
包装工程师,年龄30岁以下,大学本科以上,包装工程、材料、机械等专业,有1年以上包材开发经验，对包材材质和各种Lable熟悉;
电路开发工程师,年龄30岁以下,大学本科以上,电子、计算机等相关专业；熟悉PowerPoint、Word、Excel等office常用办公软件;
Qual认证工程师,年龄23~40岁,大学本科以上,电子、机电、机械类相关专业,5年以上工作经验，具备LCD或相关产品的可靠性评价经验;
体系工程师,年龄25~30岁,大学本科以上,2年文件体系经验,要求有ISO9000内审员资格,性格外向,有良好的沟通能力及团队协作精神;
电气班长,年龄25~35岁,中专以上,电子工程或电工专业,3年电气设备安装维修管理经验,有丰富的现场经验，实际动手能力强;

★中宏人寿保险广东分公司深圳营销服务部(F07)
储备复合型职业经理人,大学本科以上,过往年收入达人民币5万元以上，在深圳工作三年以上，良好的沟通能力和团队协作精神;
研发总工程师,大学本科以上,10年产品开发经验,熟消费/工控/警用类电子产品,有安防监控或网络监控产品设计经验优先;
研发经理,大学本科以上,电子/机械专业,熟悉产品开发流程，同等职位三年以上管理经验;
高级数字电子工程师,大专以上,3年数码产品或网络产品开发经验,能够进行六层以上PCB板设计和调试,有无线数字射频经验;
高级电子工程师,大专以上,电子相关专业,三年以上消费类电子产品开发经验,能够进行六层以上PCB板设计和调试;
高级结构工程师,大专以上,Pro/E操作熟练，熟悉塑胶、五金模具，熟悉塑胶、五金材料性能及其成型或加工工艺;
高级RF工程师,大专以上,电子相关专业,良好的射频基础理论知识,五年的射频模块开发经验,熟悉美国,欧洲射频标准;
高级软件工程师,大专以上,通信/计算机专业,有丰富的嵌入式Linux产品开发和移植经验,了解windows程序开发;
高级项目工程师,大专以上,电子相关专业,三年以上OEM项目跟进经验,英文读写良好，口语优秀者优先,有工控产品经验;
产品规划工程师,大专以上,电子相关专业,熟悉监控产品,三年以上安防行业经验,具有产品规划、产品组合经验;
工程部经理,大学本科以上,机械/电子类相关专业,5年工程管理相关工作经验,有丰富的产品生产技术和工艺管理经验;
品质经理,大学本科以上,电子等相关专业,熟悉ISO的运行和熟练运用QC管理方法；中小型企业工作经验;
外销总监/外销经理,年龄32岁以上,大学本科以上,国际贸易类相关专业,国际贸易类相关专业，个人素质优；专业英语四级以上,英文口语流利;
内销总监/内销区域经理,大专以上,市场营销相关专业,8年以上国内消费类产品销售经验，4年以上同等职位工作经验;
外销区域经理,大学本科以上,国际贸易或英语专业,有消费类电子产品或家电/玩具类产品销售经验,英语6级以上;
海外客户经理,大学本科以上,国际贸易或英语专业毕业，有海外营销工作经验,有安防或消费电子海外销售工作经验优先;
外事主任,大专以上,有政府支助项目申报成功经验，具备良好的沟通能力；综合素质好;
会计主管,大专以上,会计相关专业,有五年以上工业会计工作经验；有会计上岗证、中级会计师资格;
翻译,年龄40岁以下,大学本科以上,专业英语八级，听、说、读、写能力强，良的中英文写作及互译能力；沟通、交流能力强;
行政主管,四年以上工厂行政后勤管理工作经验,能高效处理各类行政事务,高层决策精神的执行与监督;

★广东加多宝饮料食品有限公司(F12)
安全主任,大专以上,工科或管理类,4年以上大型生产型企业安全管理工作管理经验,有中级安全生产管理资格;
电气主任,大专以上,食品工程或机械制造专业,八年以上生产型企业机械设备维护、保养、改造等相关工作经验;
机械主任,1人,大专以上,电气自动化或相关专业，八年以上生产型企业电气设备维护、保养、改造等相关工作经验;
机械工程师/机械领班,大专以上,食品工程或机械制造专业，四年以上生产型企业机械设备维护、保养、改造等相关工作经验;
电气工程师/电气领班,大专以上,电气自动化或相关专业，四年以上生产型企业电气设备维护、保养、改造等相关工作经验;
机械技术员,中专以上,机械制造或机电一体化及相关专业，熟悉CAD机械制图，1年以上饮料设备维修保养工作经验;
电气技术员,中专以上,机电一体化专业，两年生产设备维护经验；有饮料食品行业经验或具有高压电工上岗证优先;
生产主任,大专以上,熟悉生产车间现场跟线管理，有八年以上大型饮料或食品企业同等职位工作经验;
生产领班,大专以上,食品工程、检测、化学分析等专业，熟悉生产车间现场跟线管理，能胜任三班倒工作制;
人事行政经理,大学本科以上,人力资源或行政管理专业，八年大型外资企业人力资源及行政管理经验，三年经理职位经验;
厨师,高中以上,持有本人有效厨师证，三年以上企业饭堂大锅操作经验。（工作地点：武汉）;
品检主任,大专以上,食品工程或相关专业；八年大型饮料或食品企业质量管理经验，熟悉ISO、HACCP管理体系;
品检领班,大专以上,食品工程/检测/化学分析等专业，四年大型饮料或食品公司质量管理经验；熟品质管理体系;
品检员,大专以上,食品检验,分析等专业，具备1年以上食品检验分析工作经验,可接受优秀应届毕业生;
仓库主任,大专以上,物流管理或相关专业，八年仓库主管工作经验；熟悉快速消费品特别是饮料方面的仓库管理