中科智控股集团有限公司:
中科智控股集团总部
（一）基金管理公司财务总监      2名 
岗位职责：
1、负责中科智集团旗下基金管理公司的财务管理工作。
任职资格：
1． 年龄28-40岁，本科以上学历，财务或经济类相关专业，具有会计师、注册会计师职称。
2．5年以上财务相关工作经验，3年以上大型企业财务管理工作经验，有基金公司、证券公司、或投资银行等金融机构财务管理经验优先考虑。

（二）投资（股权）管理经理（助理）       2名  
主要工作职责：
负责集团对外投资及相关协议法律文本的起草和修订；协助下属及参股企业重要法律文本（包括公司治理文件）的制订；协助前期筹建基金建立等工作；
任职资格：
1、大学本科以上，经济法专业，3年以上相关工作经验；
2、具备扎实的财务、法律、金融类知识基础；具有较好的逻辑思维能力、有较好与人沟通的能力；通过司法考试者优先考虑

（三）投资管理高级经理   1名        
主要工作职责： 
负责集团内下属公司年度经营目标（计划）的制订；及时跟进了解下属公司经营情；协助集团战略投资等工作。
任职资格要求：
1、财经或理工类，大学本科以上，8年以上相关工作经验；
2、具备扎实的财务、法律、金融类知识基础；具有较好的逻辑思维能力、有较好与人沟通的能力。

（四）机构发展部经理   1名       
主要岗位职责：
负责中远、近期拟设担保机构区域的市场调研和评价、前期洽谈等工作；
任职资格：
1、本科以上学历，经济系列专业，具有五年以上工作经验，熟悉政府部门的工作流程，熟悉工商注册工作流程，具有较丰富的人际交往工作经验。
2、对担保行业及项目投资有比较全面的了解，对市场变化比较敏感。熟悉担保行业业务运作的基本流程和业务品种的基本状况。

（五）行业研究员   1名              
主要工作职责：
宏观经济政策及行业分析，追踪行业发展动态，在行业发展变迁中寻找投资商机；金融行业专题项目研究、分析；参与进行项目投资可行性论证；根据研究分析成果，为集团的战略发展规划的制定提供建议；
任职资格要求：
1、大学本科以上学历，金融、财务、投资、工商管理等相关专业。
2、五年以上工作经验，至少两年中层以上管理工作经验或资深行业研究经验。

（六）战略管理经理   1名              
主要工作职责：
从事企业的战略规划等有关工作。
任职资格要求：
1、大学本科以上学历，金融、财务、投资、工商管理等相关专业；五年以上相关工作经验，至少两年中层以上企业发展及战略规划工作经验
2、具备较强的沟通、组织与协调能力；具备战略思维的眼光，以及较强的分析与解决问题的能力，以及优秀的语言和文字表达能力;系统掌握战略规划的基本工具，及熟练应用的能力。

（七）战略管理经理助理   1名              
主要工作职责：
1、协助进行企业的战略规划工作；协助战略管理经理进行企业年度经营目标及年度经营计划的制定；协助开展品牌管理工作；协助进行部门内部日常事务的管理；
任职资格要求：
1、大学本科以上学历，金融、财务、投资、工商管理等相关专业；两年以上相关工作经验。
2、具备较强的沟通、组织与协调能力；具备战略思维的眼光，以及较强的分析与解决问题的能力，以及优秀的语言和文字表达能力；

冠旗集团 

（一）冠旗集团资本运营总监     1名
岗位职责：
负责集团金融地产的资本运营和税务规划、财务管理工作。

任职资格：
1、男性，本科以上学历，35-45岁，财务、工商管理、经济类相关专业，具有会计师职称，注册会计师优先。
2、10年以上财务相关工作经验，3年以上大中型房地产或商业地产企业资本运营和财务管理工作经验。
3、精通财务融资、资本运作、税务规划等，并对基金运作和资产整合有较深入的理解和实践。

（二）冠旗集团成本控制部经理     1名
岗位职责：
编制地产项目成本、工程预（决）算；制定成本控制方案；对预算、招投标管理和施工过程成本管理。
任职资格：
1、男性，28-40岁，本科以上学历，工民建专业；有注册造价工程师证书；
2、五年以上工程建设项目预决算工作经验，并有3年以上房地产企业成本控制、管理及操作经验；能独立编制招投标文件；
3、有较强的沟通协调能力，熟练操作各类预算软件；

（三）冠旗集团财务部经理         1名
 
岗位职责
负责冠旗集团财务规划和管理、融资及组织和管理日常财务工作。
任职要求
1、男性，本科以上学历；财务、会计、经济类相关专业，具有注册会计师职称；
2、3年以上财务相关工作经验，有房地产企业财务管理经验优行；

（四）财务会计            1名
岗位职责：
负责冠旗集团的会计核算、成本核算和财务管理及税务事项；负责协助财务经理进行银行融资；
任职要求：
1、男性，本科以上，经济类学历，注册会计师职称；
2、在房地产开发企业财务从业经验2年以上；

（五）青岛项目公司总经理            1名
岗位职责：
在冠旗集团总裁领导下全面负责“青岛中科智大厦”的筹建和经营管理工作。
任职要求：
1、男性，35-45岁，本科以上学历，工民建及其相关专业；
2、有5年以上房地产管理经验，能全面负责项目的建设、管理和运营；

（七）项目总监              1名
岗位职责：
房地产项目策划、开发、建设、营销管理；商业地产策划、招商、营运管理；
任职资格：
1、本科以上学历，男性，45岁以下，房地产或经济专业本科以上学历；
2、极具项目策划、组织、管理、协调、培训等综合实操能力，能同时操作整合两个以上项目，对商业地产营销的各个环节有一定的了解；具五年以上房地产策划与项目管理经验；

（八）市场调研员              1名
岗位职责：
房地产项目市场调研，实施并完成调研报告撰写；房地产市场动态信息的收集整理分析，并完成相关市场报告及其它辅助工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，房地产经营管理或土地资源管理、投资经济等相关专业，3年以上土地投资调研及房地产市场调查工作经验；
2、 熟悉房地产投资的市场调查及流程，具备较强的研究分析、市场调研能力，能熟练撰写详细的市场调研报告；

项目管理中心总经理
岗位职责：
1、 项目开发建设、规划设计、计划、营销、策划和协调管理；

任职资格：
1、工民建或结构专业本科以上学历，年龄45岁以下；

附：本集团贸易事业部诚聘以下职位：
有大型购销业务的业务副总、业务员；银行协作员；高级金融翻译；风控主管。

集团本部招聘信息
青岛/天津中科智担保有限公司（筹）总经理   各一名
任职资格：  具有金融及产业复合工作背景；熟悉公司所在区域经济情况，熟悉担保业务，拥有当地较强的背景资源；十年以上高级经营管理经验，具有很强的市场开拓和营销、风险控制、创新、沟通及执行能力。
高级经营管理人才（某区域运营公司总经理（常务副总经理）、副总经理、总经理助理、集团经营管理高级经理相关经营管理高级职位）    多名
任职资格：  同上总经理岗位。
工作地点：北京、上海、广州、东莞、深圳、厦门、福州、长沙、石家庄、杭州、重庆、苏州、青岛、天津等
集团人力资源总监     1名
任职资格：  大学本科及以上学历，经济、管理类相关专业；10年以上大中型企业人力资源管理经验，有金融及投资行业工作经验者优先；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源各个模块均有较深入的认识，能指导各个职能模块的工作；具有很强的沟通、组织、计划、协调能力。
集团首席信息官（CIO）     1名
任职资格：  计算机相关专业的本科及以上学历；5年以上计算机信息系统管理工作经验，具金融系统工作经验者优先；具有丰富的信息管理知识，了解IT技术的发展趋势，能够有效的运用成熟、稳定、经济、有效的IT技术手段优化企业业务管理流程；具有金融企业业务系统构建与实施经验；具有大中型企业IT系统运维经验。
会计                     1名
任职资格：
1、金融、财会、经济等相关专业本科及以上学历；
2、三年以上财务工作经验；
3、中级会计师职称；
4、熟悉境外BVI公司账务处理及境外BVI公司的财务报表编制；
5、具有很强的协调能力、监督控制能力、处理问题能力、具有较强的计划能力、风险控制能力；具有较强的责任心、自律能力、廉洁性；
6、具备相关财务知识、法律知识、房地产知识、担保知识、金融业知识；
集团专职评委/区域评审官    若干名
北京地区公共关系管理高级经理/专员   1名
品牌策划高级经理   1名
客户关系管理高级经理   1名
高级法律人才   若干名
财务管理高级经理    若干名
培训和企业文化主管      1名
任职需求：
1、专业要求：人力资源、行政管理、新闻、中文等相关专业本科及以上学历；
2、两年以上金融行业培训及企业文化相关工作经验；
3、能独立组织集团各项企业文化活动需求调研与分析、培训方案设计策划、组织实施、讲师队伍建设、新闻报道、满意度评估等各项工作；
4、具有很强的组织能力、协调能力、沟通能力和写作能力；具有较强的创新能力、组织能力和商务谈判能力；工作热情高、灵活性和责任心强，工作非常主动。
客户经理:若干名
任职资格：
1、“211工程”院校经济、金融、法律等专业优秀本科生、硕士及以上学历人员，具有二年工作经验，有银行信贷从业经验者优先。
2、相貌端庄，亲和力强；性格沉稳开朗，沟通表达能力强，热情、正直，有良好的市场开拓能力，具有高度的责任心和进取心，团队合作意识强；
3、熟悉金融市场运作，对企业管理、财务分析以及相关法律有深刻的认识。
以上岗位，一经录用，公司将提供极富竞争力的薪酬及福利、细致的职业规划和良好的发展空间。

全国各地中科智担保公司招聘信息：
财务经理、风险经理、监管经理、评估师、客户经理等岗位
地点：深圳、广州、北京、上海、长沙、厦门、福州、石家庄、重庆、杭州、苏州

深圳中科智担保投资有限公司:
（一）客户经理  若干
1、工作职责：
（1）开拓业务，掌握市场、客户信息，接受客户咨询并受理项目；
（2）实地调查客户情况，审核客户提供各项资料并提交企业调查报告；
（3）落实项目评审意见，协助、督促办理各项手续。协调项目办理的各方关系，提高客户服务质量，完成项目。
2、任职资格：
（1）金融、财会、经济等相关专业，大学本科或以上学历；
（2）3--5年以上一般工作经验，1年以上企业业务客户经理或银行信贷工作经验；
（3）熟悉金融、财务、法律等知识，具备一定的此类知识的协调、判断、分析和控制能力；
(二)监管经理  若干
1、工作职责：
（1）监管对拟担保项目参与尽职调查，出具调查分析报告，提出风险防范建议，确保风险正常释放；
（2）对可能产生风险的项目强有力的监管督促，降低风险；
（3）按担保项目操作流程对档案进行管理；
2、岗位要求：
（1）金融、财务、审计等相关专业本科以上学历；
（2）在金融行业，银行、会计事务所等行业从事工作经验五年或以上；
（3）熟悉企业财务审计，有相当的财务分析能力；能吃苦耐劳，具有良好的职业道德。
（4）具备注册会计师资格优先考虑。
（三）核保专员  若干
1、工作职责：
（1）、接收、审查、准备担保项目手续办理资料，办理反担保手续；
（2）加强项目档案、信息管理，完成项目要件的归集与整理；
（3）协助进行项目法律文本的填写、审核、签署，协助进行法律文件的传递；
2、岗位要求
（1）法律、金融、财会、经济等相关专业，大学专科以上学历；
（2）3年以上企业财务、审计或金融信贷风险管理等相关工作经验；

★联想集团全球供应链(C+2)
生产主管：2人
1、本科及以上学历，3年以上电子厂生产管理工作经验；
2、企业管理、电子信息、计算机专业；英语四级以上水平，听说读写熟练；良好的沟通能力；                                                              3.有生产现场管理经验，熟悉精细化生产管理；对ISO9000质量保证体系有深刻的理解。
工作地点：惠阳

质量助理工程师：1人，
1.本科或以上学历,有一至二年电脑或周边部件公司的工作经验。
2.有项目管理经验.熟悉电脑硬件和软件知识；现场解决问题能力、洞察力强熟悉WINDOWS操作系统、OFFICE软件，R3、PDM信息系统沟通协调能力。
3.能够使用英语进行简单的沟通及交流
工作地点：惠阳

产品工程师：2人
1、本科及以上学历；
2、两年以上大型制造业相关工作经验；
3、熟悉电脑硬件；
4、系统分析能力，组织沟通,项目管理能力负责新品导入.,生产过程中产品质量处理.及文件转化
工作地点：惠阳

HR Supervisor （recruitment）：1人，本科或以上学历
1、Bachelor degree or above;
2、Strong english skills;
3、At least 3 years working experience in HR field, rich experience and skills in recruiting.
4、Open-minded, good comunication, sense of responsibility.

★中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司(C03)
人力资源部－培训主管  1名
1、本科学历，管理类、人力资源管理专业；
2、3年以上大型制造类企业培训管理工作经验，对企业三级培训体系熟悉；
3、需熟练操作EXCEL等OFFICE办公软件，英语熟练；

人力资源部－员工关系主管  1名
1、本科学历，管理类、法律或人力资源管理专业；
2、3年以上大型制造类企业劳动关系管理工作经验；
3、熟悉国家地方政策法规，能够独立妥善处理劳动争议，维系良好的劳动关系；

财务管理部－行政后勤会计  1名
1、专科学历，会计、行政管理类专业；
2、2年以上生产型企业从事行政会计帐务管理工作经验，熟悉材料核算、费用核算、成本核算精力，能够独立完成财务分析处理；
3、负责行政、后勤各项费用报销管理业务；
4、熟练操作office 办公软件，尤其擅长Excel；

行政管理部-医师     2名
1、临床医学类大专以上学历，需持职业医师资格证或职业医师证；
2、3年以上临床工作经验，在大中型企业做过员工医疗保健、工伤、流行病及常见病的预防和治疗工作者优先；
3、能熟练操作office办公软件；

总经理办公室-绩效分析主管  1名
1、本科学历，管理类专业。
2、有两年以上大型制造类企业绩效分析或相关岗位工作经验，了解现代大型制造类企业员工绩效方案的制
订、绩效评价的方法和技巧。
3、应用各种科学管理技术对公司各部门的绩效进行及时过程监控、结果评价与分析反馈。

生产制造部－生产管理干部  2名
1、本科学历，机械制造、材料成型类专业为佳；
2、5 年以上大型生产制造、机械加工类企业现场管理经验为佳；
3、熟悉生产计划的编制和机械制图，对钢结构焊接工艺或冲压工艺充分了解；
4、需熟悉机械制图、AUTO—CAD等软件的应用；

生产制造部－焊接工程师  2名
1、本科学历，机械类、焊接类专业；
2、3年以上大型制造型企业从事焊接相关工作经验；
3、需对钢结构焊接工艺进行改进、对焊接质量的控制有一定的实践经验；
4、需熟悉机械制图、AUTO—CAD等软件的应用；

生产制造部－锅炉工程师  1名
1、本科以上学历，压力容器、锅炉运行类专业；
2、3年大型制造型企业从事锅炉设备运行维护工作经验；
3、熟悉锅炉设备运作原理及锅炉日常管理；

研发中心－工装/工艺工程师  5名
1、本科学历，机械类、焊接类专业；
2、5年以上大型钢结构、机车等机械企业（如：船厂）工装、夹具/工艺设计经验，尤其擅长非标工装夹具设计；
3、需熟练使用AUTO—CAD等机械制图设计软件；

研发中心－产品设计工程师  5名
1、本科学历，建筑结构、船舶设计类相关专业，英语优秀者优先考虑；
2、5年以上大型钢结构、机车等机械企业机械设计、钢结构设计经验，有专利产品者尤佳；
3、需熟练使用AUTO—CAD等机械制图设计软件；

研发中心－装潢设计工程师  5名
1、本科学历，装潢设计等相关专业；
2、精通装潢设计工作，熟练操作3DMAX,AutoCAD,PhotoShop，LightScape等绘图软件；
3、能够独立制作室内装潢设计图及施工图，有成功的工作案例，创意新颖，空间想象力及创新能力强；
4、精通各类装修风格设计，熟悉装修施工工艺及各类建材，具有独立处理项目的能力；

研发中心－建筑设计工程师  5名
1、本科学历，建筑设计类专业为佳；
2、熟悉欧美各种风格建筑设计、建设标准，熟悉欧美当地国家法律、法规及社区对建筑设计的基本要求；
3、具创新意识，对建筑布局、风格、人性化设计有自己的独到见解；
4、有在国外从事过建筑设计者尤佳；

设备动力部－机械工程师  1名
1、本科学历，机械自动化、机电一体化专业；
2、3年大型制造型企业从事机械设备维护工作经验；
3、需能对机械设备问题做出准确判断并予以解决；
4、需熟练使用AUTO—CAD制图设计软件；

设备动力部－电气工程师  1名
1、本科学历，电气或自动化控制相关专业。
2、5年以上大型工厂高低压供配电系统、电气自动化控制系统的维修、管理工作经验，熟悉CNC控制系统、
PLC编程，擅长CO2气保焊机、机电液一体化设备的故障分析、判断维修。实际动手能力强，心理压力调
试能力强，具有设备维护管理经验者优先。
3、有建立健全电气设备管理制度，制定设备检修、保养计划经历者为佳。

品质保证部-品控主管   1名
1、本科学历，机械类、英语类专业，英语听、说、读、写能力强，需熟练操作EXCEL等OFFICE办公软
件（通过英语CET6且口语优秀的应届毕业生亦可）。
2、3年以上质量工程师岗位或者同类岗位工作经验。
3、负责公司客户投诉的分析与处理确认，品质稽核（品质异常追踪确认、统计技术与仪器校验）的管理，
建立、健全进料制程、成品检验标准并监督执行。
4、熟悉ISO9000体系，确保生产线QC按规定程序和标准进行检验并如实记录。

物料配送部-仓库主管   1名
1、本科学历，物流管理、理工科专业；
2、熟练操作计算机办公软件；
3、大、中型制造类企业负责油漆库、地板库日常管理工作，协调各岗位工作，规划库区，组织相关材料放、材料盘点、消耗跟踪及成本控制

资源采购部-采购主管    1名（本职位接受优秀应届生）
1、本科学历，国际贸易、采购类相关专业；
2、3年大型制造型企业从事采购工作经验；
3、需熟练操作EXCEL等OFFICE办公软件；
4、英语４级以上；应届生英语要求CET6，口语优秀者尤佳；

技工类职位：
1、保安队长（1名）：高中学历，身高1.75米以上，体重65-70公斤；转业或复退军人（士官级5年以上），或曾担任警校警官等职务；5年以上大、中型企业、部队担任保安防卫队队长工作经验；纪律严明、性格稳重，有耐心，工作认真、细致，薪酬待遇：试用期1800-2000元，转正后2500-3000元。
2、保安（6名）：22—26岁，身高175cm，体重65kg以上，高中学历，2006年以后退伍军人，持退伍证，有责任心，有大型台资企业保安工作经验者优先考虑，适应白班、晚班两班工作制，薪酬待遇：试用期1200-1500元，转正后1500-1800元。
3、叉车司机（1名）：20-30岁，高中以上学历，3年以上叉车驾驶经验，懂简单叉车维护，有堆高车司机工作经验者优先，薪酬待遇：试用期1500-2000元，转正后2500-3500元。
4、叉车维修工（3名）：22—35岁，中技学历，2年以上相关工作经验，薪酬待遇：试用期1500-2000元，转正后2500-3500元。
5、维修电工（4名）：22—28岁，中技学历，2年以上相关工作经验，薪酬待遇：试用期1500-2000元，转正后2500-3500元。
6、原材料、冲压QC（4名）：22－32岁，中技学历，2年以上机械制造企业同岗位工作经验，薪酬待遇：试用期1500-2000元，转正后2500-4000元。
7、焊接QC（5名）：22－32岁，中技学历，2年以上机械制造企业同岗位工作经验，薪酬待遇：试用期1500-2000元，转正后2500-4000元。
8、模具维修工（3名）：25-32岁，中技学历，2年以上机械加工企业模具维修经验，薪酬待遇：试用期1500-2000元，转正后2500-4000元。
9、点心师（2名）：25-35岁，初中以上学历，三年以上从业经验，有点心师证，薪酬待遇：试用期1200-1500元，转正后1500-2500元。
10、锅炉工（2名）：18--35岁，至少持III类以上司炉工操作证，3年以上锅炉操作经验，1年以上煤炉操作经验，薪酬待遇：试用期1500-1800元，转正后2000—2200元。

★深圳斯坦雷电气有限公司(C01)
技术部工程师：3名
1、大专以上学历，电子及相关专业，懂单片机的应用，会单片机的软硬件开发，有两年以上工作经验，能够贸易独立工作，刻苦耐劳。
2、大专以上学历，电气工程及控制相关专业，能使用PLC对机电设备进行自动化控制，独立PLC外围电路及程序设计，有一年以上电子厂设备维护经验。
3、大专以上学历，机械或机电相关专业。能熟练使用AUTO CAD,PRO-E等绘图软件，一年以上电子厂工装夹具设计经验，工作踏实、勤奋。

品质部工程师：2名，23岁以上，大专学历，有电子部品品质管理经验，懂电子回路图，对电子部品有分析能力，经验丰富，懂日语。

制造部工程师：2名
1、25-30岁，大专以上学历，电子相关专业，熟悉SMT工艺全过程，特别是炉焊技术，有五年或以上的SMT工程管理工作经验。
2、22-30岁，高中或同等学历，熟练AOI SAKI机型的编程、调试，懂得 YAMAHA机型系列的编程、调试，相关工作经验二年。

报关员：1名，性别不限，大专以上学历，有报关员资格证，懂海关报关，有一年以上报关员工作经验。懂日语者优先。

★深圳市安托山投资发展有限公司(C02)
电机制造副总：2人，35-45，本科以上，熟悉机电行业运作流程，在大型电机厂管理经验八年以上。         
营销经理：4人，27-35岁，大专以上，营销专业，熟悉混凝土或电机行业，有市场拓展能力，从事营销工作经验5年以上。         
会计师：3人，40岁以下，大专以上，财务相关专业，有五年以上工业企业财务工作经验，持有中级会计师证。         
机械工程师：1人，25-40岁，大专以上，身高160cm以上，机械类专业，持初级以上职称，熟悉机加工车间的生产流程，机加工工艺及管理，熟悉五金模具（压铸模）的制作、维护，有相关工作经验5年以上。         
模具设计工程师：1人，25-40岁，大专以上，身高160cm以上，机械类专业，持初级以上职称，熟悉五金模（压铸模）的设计，熟悉五金模具的加工工艺，精通CAD、UG或PRO/E软件，有相关工作经验5年以上。         

★宇星科技发展（深圳）有限公司(C04)
市场类：
一、售前市场支持（技术/经理）
1、负责项目前期技术、商务支持，起草方案及标书；引进相关配套产品的前期工作，协同采购、技术、生产部门完成相关任务；
2、负责与公司采购、技术、生产部门沟通，督促销售合同及售后服务执行的有关工作；
负责对销售人员的培训工作。
3、具有2年以上大型项目投标经验；理工科毕业,环境工程专业优先；本科以上学历，35岁以下年龄
4、有引进消化新产品的经验和独立工作能力，能适应短期出差。

二、系统集成项目经理
1、35岁以下，计算机、通信或电子等相关专业本科以上学历
2. 具有应用软件、网络通讯、弱电工程，机房建设，视频工程等实施经验。
3、具有项目管理能力、网络硬件优化能力及软件需求分析能力
4、适应长期出差或长期外驻办事处

三、营销中心市场分析经理 （2人）
1、3年以上环保相关行业市场开拓工作经验；
2、具有团队合作精神及较强的沟通能力，逻辑性强；
3、工作认真负责，有较强的学习能力及出色的中英文写作能力。
4、理工科专业背景；本科以上学历，35岁以下年龄。

四、销售经理
岗位描述：
负责CEMS、COD在线监测系统及在线监测网络平台的销售
要求：1、本科以上学历，环境工程、机电一体化、电子技术等相关专业；
2、能独立工作、适应长期出差及变换工作的地点的要求；
3、有三年以上环保产品、仪器仪表或系统性产品销售经验，担任过区域办事处负责人，曾管理过5人以上的团队。

五、项目经理
岗位描述
1、负责公司脱硫脱氮、污水处理、垃圾处理等环保项目的管理工作；负责公司承担的环保工项目对外合作的组织管理工作；
2、本科以上学历，年龄35岁以下，机电一体化、环境监测、环保处理等相关专业；
3、熟悉环保行业、曾在大型企业环保部门或环保企业工作，具有项目管理经验；具有英语、德语会话和书写能力，从事过脱硫脱氮、污水处理、垃圾处理项目者优先。

六、商务经理
岗位描述
制定公司产品的用户解决方案，销售人员提供售前技术和商务支持，负责公司产品的客户培训和公司内部人员的相关培训，负责公司代理商销售管理和商务、技术支持
要求：1、本科以上学历，环境工程、机电一体化、电子技术等相关专业；
      2、具有独立工作能力，能适应短期出差，具有较强的文字表达和语言表达能力，从事过教师职位者优先，具有一定的销售管理经验和团队合作意识，管理过10人以上的团队。

技术研发类
七、 现场安装调试工程师
1、年龄：20---30岁，一年以上工作经验，大专以上学历，精通计算机。性别：男
2、专业要求：机械工程与地矿类，勘查技术与工程，资源勘查工程。
3、.能吃苦耐劳，一年以上工作经验；
4、.可长期外派出差，无恐高症，会CAD、WORD、EXCEL；
5、大专以上学历，最好是电气工程及自动化、机械设计制造及自动化、工程力学与仪器仪表类专业

八、PMC
1、机械类专业本科以上学历，20-40岁；
2、5年以上生产计划、仓库管理工作经验，有环保机械行业PMC经验优先考虑
3、具备PMC计划管理能力；采购计划能力；熟练掌握ERP管理系统；对生产制造工艺流程、计划控制、物流控制、仓库管理有良好的认知
4、较强的统筹计划能力和协调能力；认真细致的工作风格
5、熟练操作办公软件，对EXCLE函数熟练掌握

九、软件开发工程师（2人）
1、精通标准C/C＋＋结构化程序设计，Windows界面开发，有监测平台软件开发经验和GIS软件开发经验者优先。
2、本科以上学历，具备2年以上VC＋＋软件开发或技术开发相关工作经验；从事过产品需求分析和开发设计，具有独立开发过系统性产品的部分工作经验。
3、年龄30岁以下，机电一体化、电子技术、环境监测工程等相关专业；
岗位描述
1、负责烟气在线监测（CEMS）、水质在线监测系统、在线监测网络平台的开发和技术改进；

十、硬件开发工程师
1、能熟练使用Protel99设计原理图和PCB图，具有autocad使用经验；
2、有两年以上数字电路、模拟电路设计经验；有独立设计电路方面的经验；从事过通讯、电力、环保系统产品硬件及电气方面设计的优先考虑；
岗位描述
1、负责烟气在线监测（CEMS）、水质在线监测系统、在线监测网络平台的开发和技术改进；
2、本科以上学历，年龄30岁以下，机电一体化、电子技术、环境监测工程等相关专业；
3、两年以上技术开发相关工作经验，从事过产品需求分析和设计，具有独立开发系统性产品部分或全部工作经验。
管理类

十一、 总裁助理（1人）
岗位描述
协助总裁做好公司经营计划、生产计划管理和过程监控，协调产品生产、工程安装、原材料采购、产品质量等相关工作，主管公司计划质量部。
要求：1、本科以上学历，年龄35岁以下，机电一体化、电子技术、环境监测工程等相关专业；
2、有5年以上管理工作岗位经验，在上市公司或外企担任过部门经理以上职位者优先考虑。

十二、 副总工程师（1人）
岗位描述
负责公司产品的技术管理工作，主持系统性产品的技术开发和技术改造，负责公司对外技术合作、产品引进和消化工作。
要求：1、本科以上学历，35岁以下，机电一体化、环境监测、环保处理等相关专业；
2、熟悉环保行业技术、曾在国内大型环保研究院或大型环保部门工作，具有带领团队解决技术问题的能力；
3、有5年以上技术管理岗位工作经验，担任过开发部经理或技术部经理职务，具有英语或德语会话和书写能力，在外企工作过优先，从事过脱硫脱氮、污水处理、垃圾处理工作者优先。

★艾默生网络能源(中山厂)(C05)
高级管理／技术类人员：
1、 Quality System Manager (Station in Zhongshan, GuangDong)
 Responsibilities:
The incumbent takes the role of coordinating all RoHS system activities in Zhongshan factory. He/she is also responsible for maintaining the EMS (Environmental Management System) and the OHSMS (Occupational Health & Safety Management System), and leading the quality system related customer requests and activities.
Requirement:
·   Degree in Engineering
·   At least 8 years relevant experience, preferably with 2 years in RoHS implementation
·   Good knowledge in RoHS, WEEE, ISO9001, ISO14001, OHSAS18001
·   Good communications skills and able to work independently
·   Good command of spoken and written English and Mandarin

2、Customers Quality Manager (Station in Zhongshan, GuangDong)
Responsibilities:
This position is responsible to manage the customer quality engineering function to provide service to customers regarding the product quality issues, initiate and follow proactive / corrective actions from other parties to improve the product quality continually. He/She needs to work at least 4-days in China per week.
Requirements:
·   Degree in Engineering or Science Discipline
·   Quality control and problem solving techniques
·   ISO9000 knowledge
·   Able to communicate with all levels effectively and process management
·   7 years experience with 3 years in similar position in PCBA manufacturing environment

3、Mechanical Engineering Manager (Station in Zhongshan, GuangDong)
Responsibilities:
This position is required to lead the Zhongshan mechanical engineering team and responsible for the new product mechanical design review, production support in mechanical related aspect and electromechanical part’s qualification.
Requirements:
·   Degree / Higher Diploma in mechanical/manufacturing engineering
·   Good communication of spoken & written English &Chinese
·   Good mechanical/CAD design concept/Tooling design process improvement
·   5 years experience in mechanical/manufacturing in which 2 years must be in mechanical design.

4、System Analyst  (Station in Zhongshan, GuangDong)
Responsibilities:
Microsoft SQL Server and Visual Studio Programming using Visual Basic.Net and ASP. Net, such as Windows Application, Class Library, Windows Service, Web Application, Web Service, Crystal Report Application, etc.
Requirements:
·   Four-year college degree in Computer Science or Business Administration preferred
·   Good verbal and written communication skills, CET Level 4 Certificate required
·   At least three years experience in Microsoft SQL Server and Visual Studio development. Knowledge of ERP system will be a plus.

5、助理警卫经理（工作地点：广东省中山市）
主要职责：
        制定、推行、实施内部安全保卫管理体系，维护公司财产安全以及员工人身安全，确保
        生产正常动作。
职位要求：
·   大专或以上学历，英语良好。
·   熟悉安全保卫工作流程以及国家安全保卫方面法规，有良好中英写作能力。
·   掌握消防系统，防盗系统等硬设备使用及维护。
·   5年或以上从事外资企业安全保卫工作经理。

工程／技术类人员:
 
1、高级计算机系统支持工程师（工作地点：广东省中山市）
主要职责：
保养 、支持、发展、管理中山厂房的计算器系统及各种应用系统；协助助理经理安排、
管理信息系统分部的各项工作。
职位要求：
·   本科（计算器）学历。
·   英语四级，熟悉计算器软/硬件数字及语音网络，计算机基础及应用系统。
·   5年相关工作经验。
 
2、故障分析工程师（工作地点：广东省中山市）
主要职责：对生产过程及客户返回的有关产品所出现的问题进行分析，并做相关产品的分析报告。
职位要求：
·   本科学历（电子专业）。
·   英语四级水平,具有电子线路维修经验。
·   2年以上电子厂相关工作经验。
 
3、ICT测试工程师（工作地点：广东省中山市）
   主要职责：
   维护保养ICT测试仪器，为生产提供有关测试的技术支持,支持生产线，测试接线，夹具
   设计。
   职位要求：
·   大专或以上学历，英语良好。
·   熟悉ICT测试及电子电路知识。
·   2年电子厂相关经验，电源业优先。

4、助理工具工程师（工作地点：广东省中山市）
   主要职责：
   工装、夹具、成型模等的设计工作，相关文件的注册。
   职位要求：
·   大专（机械）或以上学历。
·   英语良好，熟悉机械设计模具设计及熟悉运用AutoCAD。
·   2年电子厂相关工作经验。

5、高级产品工程师（工作地点：广东省罗定市）
   主要职责：
1. 负责生产坏品分析，提出改善及预防措施，跟进产品设计问题，并与设计部进行有效的沟通。
2. 导入新产品，收集生产中出现的问题，力求在产品批量投产前将问题解决，并提供相应的产品制造能力评估。
3. 培训PDS/FA技术员及生产修理工。
4. 负责相关的品质及生产力改善项目。
5. 引进新的电子产品生产技术。
   职位要求：
·   本科或以上学历，电子或机械类相关专业，英语四级或以上，口语必须流利，
·   三年以上电子产品分析或产品设计研发工作经验。

6、IE工程师（工作地点：广东省罗定市）
   主要职责：
设计生产流程、生产指示卡；探讨并解决生产工序及工艺问题。优化生产流程；降低生
 产成本，计算标准工时，推动精益生产。
   职位要求：
·   本科学历，机械或电子类专业；英语四级以上，有较好的英语听说能力。
·   具有良好的沟通协调能力，熟练应用各种办公软件及AUTO-CAD操作。
·   二年以上外资厂IE工作经验。

7、QA工程师（工作地点：广东省罗定市）
   主要职责：
   QA日常工作，客户服务及处理客户投诉，计划、组织及跟进品质改善行动。
   职位要求：
·   本科或以上学历，电子或机械类专业；英语四级或以上，口语流利。
·   良好的沟通及协调能力，熟练应用各种办公软件。
·   二年以上外资企业品质管理经验。

文职／操作类人员：

1、PCBA生产管理员（工作地点：广东省中山市）
主要职责：
协助管理及安排生产，培训属下雇员，维持高生产力及产品品质。
职位要求：
·   大专以上学历。
·   英语良好，具基本电子常识更佳。
·   2年或以上电子厂生产管理员工作经验，需接受深班工作。

3、会计主任（工作地点：广东省中山市）
主要职责：
熟悉ERP财务系统的结构及流程，定期对应收账款进行核对、跟进及清理工作。对标准成本有一定的认识，协助部分的成本核算工作。
    职位要求：
·   大专（财务、会计、经济管理）或以上学历。
·   具会计专业知识、较强的沟通能力。
·   初级会计资格，3年或以上会计经验。

★江海证券经纪有限责任公司深圳宝安南路证券营业部(C06)
一、营业部分析师（2名）
职位描述：
1、营业部客户的咨询服务及经纪业务拓展；
2、公司总部相关研究成果及时消化、转化；
3、组织营业部咨询服务工作培训；
4、协助营业部开展营销服务工作。
职位要求：
1、 35岁以下，经济类专业，本科学历；
2、具备证券从业资格，对投资理念有正确的理解；
3、具有较强的市场拓展能力，有客户资源及金融证券行业客户服务经验者优先；
4、具有良好的语言表达能力和客户沟通技巧；
5、为人正直、热情，具亲和力，责任心强，有客户至上的服务理念；
6、具有良好的团队合作精神。

二、营销团队区域经理（3名）
职位描述：
1、负责营业部市场营销的渠道建设及维护；
2、组织各种营销活动，策划、宣传、统计、分析营销活动；
3、对营业部开展的营销活动进行总结分析，发现并及时解决营销问题。
职位要求：
1、热爱证券行业，对证券营销工作有很强的工作热情；
2、有较强的主动性工作精神，愿意为拓展业务付出相当多的时间；
3、敢于迎接挑战，有承担业务压力的勇气；
4、正规大学本科以上学历，有证券从业经验者优先。

三、 客户经理（5名）
职位描述：
1、执行营业部的营销计划；
2、进行客户信息的收集、反馈；
3、积极开发新的客户资源并做好维护工作；
4、负责营业部投资者的教育工作。
职位要求:
 1、热爱证券行业，对证券业务和营销工作有浓厚的兴趣；
 2、责任心强，愿意为客户服务工作付出相当多的时间；
 3、愿意从事具有挑战性的工作，并具备解决问题的能力。

四、证券学员（15名）
职位描述：
1、拜访并开发客户；
2、推介公司的各类产品、服务；
3、搜集证券市场信息；
4、参加营销活动。
职位要求:
有较多客户资源、有金融从业经验或市场营销经验者优先，欢迎应届大学毕业生加盟，公司提供岗前培训择优录用，业绩达标后即可成为公司正式员工。

★渣打银行（中国）有限公司深圳分行（C07）
Customer Service Dept. 客户服务部
Unit Officer/ Manager, Teleservices Team                                
Key Responsibilities:
Sales and Service Delivery
◆    To monitor Team Member service quality through silent call monitoring.
◆    To monitor Team Member cross-sell and attrition gating results.
◆    To address difficult Customer enquiries, requests and complaints which cannot be handled by Team Members and provide feedback to business in order to facilitate further service delivery improvement.
◆    To identify opportunities to improve workflow design.
◆    To approve Customer transactions, where required.
◆    To manage and monitor new product/program launches and marketing programs/campaigns.
◆    To conduct team meetings regarding updates related to product/program launches, procedural changes, management directives, etc.

People Management
◆    To supervise the day-to-day operational activities of Team Members in the delivery of their job responsibilities.
◆    To monitor Team Member productivity through on-line, real-time review, floor management, and analysis of relevant performance reports.
◆    To plan and monitor work schedules to meet the organisational objectives and service level standards.
◆    To coordinate with the Training Specialist regarding Team Members training and development needs.
◆    To provide coaching, mentoring, feedback, and on-the-job training to Team Members, where required.
◆    To monitor and report on Team Member attendance and adherence.
◆    To conduct Team Member performance reviews and facilitates the creation of Personal Development Plans (PDPs).
◆    To boost up team spirit through sales and service / HRM initiatives such as incentives on cross sell referrals and sales results.
◆    To develop performance improvement action plan for improving team member’s performance.
Requirements:
◆    Bachelor graduate or above
◆    At least 3 years supervisory role in the customer services, call centre field, and with sound supervisory skills is a must 
◆    Excellent in Cantonese speaking without any accent
◆    Good command of both oral & written English
◆    Proficiency in computer usage
◆    Strong interpersonal and communication skills
◆    Aggressive, able to work under pressure, and with high team spirit

Telesales Representative   电话销售代表
主要职责：透过电话为银行现有客户推广个人银行最新业务如信用卡和个人贷款的增值业务。
应征者必须具备以下的条件和资格：
◆    纯正粤语，同时拥有良好的英语读写能力,过大学英语四级以上者优先考虑；
◆    大专以上学历；
◆    客服或销售工作经验，亦欢迎有潜质的经济管理类,外语类,传播类等相关专业应届毕业生应聘；
◆    熟练掌握个人电脑及软件的操作；
◆    具备良好的人际交往和沟通能力；
◆    勇于接受挑战，能承受一定的工作压力。

Teleservices Representative   电话服务代表
主要职责：透过电话为银行或信用卡现有客户提供即时查询及处理帐户服务。
应征者必须具备以下的条件和资格：
◆    纯正粤语，同时拥有良好的英语读写能力,过大学英语四级以上者优先考虑；
◆    大专以上学历；
◆    客服工作经验，亦欢迎有潜质的经济管理类,外语类,传播类等相关专业应届毕业生应聘；
◆    熟练掌握个人电脑及软件的操作；
◆    具备良好的人际交往和沟通能力；
◆    能适应轮班制；
◆    能承受一定的工作压力。

Operation Officer                                
Key Responsibilities/Challenges:
◆    Ensure the full deployment of human resources by manpower planning, training and developing the staff to the full extent
◆    Ensure a consistent high level of service standard and productivity provided
◆    Liaise with the related party for operations support, to ensure the services delivered are met with customers’ expectation
◆    Administer the staff working roaster and ensure daily operations are completed on schedule
◆    Ensure the migration and implementation of best practice of SCB group
◆    Ensure risk controls procedures are in place at all times to minimise operational risks
◆    Full compliance with required operational guidelines and procedures
◆    Ensure effective communications with Management and other units
Selection Criteria:
◆    University degree preferably in Economics / Finance
◆    Banking experience in Business and Operations side
◆    Good knowledge of Operations procedures and risk control
◆    Excellent administrative and organisational skills
◆    Good command of both written and spoken English, fluency in Cantonese & Mandarin
◆    Pleasant and cooperative personality, initiative and hardworking, able to work independently and under pressure
◆    Team player with strong communication skill and commitment to quality work
◆    Excellent in computer usage

商务决策部：
Business MIS Analyst:                  
KEY RESPONSIBILITIES / CHALLENGES:
◆    To participate in the design, development and maintenance of analytical data-marts, ensuring that the information is updated, and in sync with business operations
◆    To work with other team members to build the infrastructure and drive automation of MIS reporting system to improve efficiency for quick response to business needs
◆    To produce high quality MIS reports and provide analytical insights

SELECTION CRITERIA:
To meet the challenge, you should possess the following qualifications and attributes:
◆    University degree, major in Statistics or Finance related subject
◆    Knowledgeable on statistics, and database software e.g., SAS, Excel, Access, VBA
◆    Knowledge of the relevant information systems
◆    An understanding of consumer and  business basics
◆    Quantity and quality of regular MIS reports
◆    Volume and accuracy of Ad Hoc MIS

★交通银行太平洋信用卡中心（C08）
销售业务代表(若干)
工作职责：1）熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力；
  2）勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神；
  3）耐心细致，为客户提供优质的服务。
职位要求：大专以上学历，市场、工商管理或相关专业，1年以上工作经验。具有
  信用卡，个人金融产品，保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。

销售主管(若干)
工作职责：1）负责所辖团队的管理和销售；
  2）计划、组织、落实所辖团队的销售活动；
  3）负责销售目标和销售资源的分解，对销售目标的完成率负责；
  4）负责销售团队业绩的考核，日常管理、激励和辅导；
  5）负责与合作伙伴保持良好的沟通和联系、解决客户售后服务问题；
  6）精通销售技巧和话术，具有较强的销售能力，带动团队完成目标。
职位要求：大专以上，市场、工商管理或相关专业，3年以上工作经验。具有信用
  卡，个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售和管理经验者优先。

信息文员（2名）
主要职责：
1、负责信用卡信息的录入及更新，核对信息准确性，发现问题及时汇报。
2、做好上传数据的备份存档工作，以备历史数据调用和检查。
技能要求：
1、中专、高中或以上学历，熟练操作各种办公软件。
2、五笔打字，打字速度90字/分以上。
3、有客户服务工作经验者优先。
福利待遇：
缴纳社保，基本工资1410元/月，加班、餐补另计。

★建筑英才网(C10)
总建筑师/高级建筑师
规划设计师
园林/景观设计
结构工程师
审图工程师
给排水工程师
暖通工程师
空调工程师
设备工程师
电气工程师
幕墙设计师
钢结构设计师
室内外装潢设计
效果图制作/建筑制图
后期制作/渲染/Flash制作
详图设计/详图转化人员
照明/灯光设计
总工程师
工程部经理
项目经理(建造师)
土建工程师
监理工程师
成本控制/预决算主管/预算员
市政工程师
路桥/隧道工程师
管道工程师
基础地下/岩土工程师
建筑机械工程师
工长/施工员
测绘人员
资料员
材料员
消防/安全员/质检员
弱电工程师
招/投标
楼宇自控化
节能技术工程师
前期部经理
投融资部/开发部经理
项目策划经理
房地产开发/策划
项目评估
招投标主管
配套工程师
物业管理
造价/估价师

★百度（中国）有限公司(C11)
客户发展专员 40名   工作地点：深圳
任职资格：大专以上学历；熟练操作电脑，使用过搜索引擎（例如：www.baidu.com）；有良好的沟通表达、聆听理解能力和逻辑思维能力；有良好的亲和力/感染力；有良好的学习和总结能力。

咨询助理  1名   工作地点：深圳
任职资格：大专或以上学历,有文职工作经验者优先；熟练操作EXCEL WORD等OFFICE办公软件；表达沟通能力强，为人诚实、工作积极、做事细心、责任心强、有团队合作精神。

咨询专员  1名    工作地点：深圳
任职资格：女性，大专以上学历，年以上相关工作经验，有电话营销及相关工作经验者优先；口齿伶俐，粤语流利，沟通能力强，具有良好的客户服务态度及人际关系技巧； 能独立解决工作中遇到的问题，认真配合上级完成销售任务； 良好的职业和个人素养，具有团队合作精神，责任感强，能承受较大的工作压力。

财务经理   1名   工作地点：深圳
任职要求：会计或财务管理专业本科以上学历，会计师以上职称，CPA优先；八年以上财务工作经验，其中三年以上管理岗位经验。谙熟国内会计准则以及相关的财务、税务法规、政策，具有全面的财务专业知识、账务处理和优秀的财务分析能力;对数字敏感度强，善于数据分析；具备良好的职业道德，坚持原则，能承担工作压力；具高效的沟通、组织协调能力、优秀的团队领导及管理能力；熟悉办公软件、财务软件，具oracle操作经验优先，英语4级以上优先；具IT行业财务管理工作经验优先，具大型外资公司工作经验优先。

监察部调查专员  1名  工作地点：深圳
任职要求：大专以上学历；具备坚持原则、独立、客观、公正、廉洁奉公和保密的优良品格；有客服经验；服从安排，有团队合作意识；良好的语言文字表达能力、沟通协调能力。

人力资源经理  1名  工作地点：东莞
任职要求：本科学历，人力资源或管理类相关专业；五年以上人力资源管理工作经验；性格外向开朗，善于沟通协调和处理各种人际关系，有良好的团队意识和服务意识；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验；具有制订人力资源管理体系文件及组织实施的能力，能协调劳动关系，配合人力资源总监开展工作及与外部的工作联系。

★中联重工科技发展股份有限公司(D+2)
一 、海外营销代表：15名
1、 年龄：30岁以下；
2、 性别：不限；
3、 学历：本科及以上；
4、 专业：国际贸易专业、机械制造专业；
5、 语言要求：大学英语六级及以上，其他语种要求能熟练与人沟通；               
6、 其他语种：西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语；
7、 工作经验：从事过外贸营销工作一年以上；
8、 为人诚恳，工作认真，上进心强；
9、 良好的沟通表达能力和团队精神；
10、 熟练使用各种办公软件；
11、能独立开展工作，能承压，适应加班、出差等。

二、海外市场调研员：1名
1、年龄：25～35岁
2、性别：不限 
3、专业：市场营销/国际贸易、外语专业
4、学历：本科以上
5、经验：至少3年相关工作经验，有海外销售工作者优先考虑
6、语言要求：英语六级及以上或俄语熟练
7、专长：表达和谈判能力强，市场开拓能力强
8、为人诚恳，工作认真，上进心强，良好的沟通表达能力和团队精神
9、熟练使用各种办公软件，能独立开展工作
10、能承压，适应加班、出差等

三、海外市场综合管理员：1名
1、年龄：25～35岁
2、专业：新闻或计算机，大专
3、经验：至少3年相关工作经验
4、语言要求：英语熟练
5、专长：有一定的写作能力和PPT制作能力
6、为人诚恳，工作认真，上进心强，良好的沟通表达能力和团队精神
7、熟练使用各种办公软件，能独立开展工作
8、能承压，适应加班、出差等

四、海外业务会计：5名
1、 年龄：30岁以下；
2、 性别：不限；
3、 学历：本科及以上；
4、 专业：会计相关专业，有会计师职称；
5、 英语要求：大学英语要求六级及以上，口语流利；
6、 经验：有从事会计工作相关证书，熟悉西方财务管理工作。国内财务会计相关工作二年以上，有国外财务工作经验者优先；
7、 为人诚恳、诚信，工作认真、仔细，上进心强；
8、 良好的沟通表达能力和团队精神；
9、 熟练使用各种办公、财务软件；
10、能独立开展工作，能承压，适应加班、出差等。

五、商务接待：1名
1、 个人条件：女士1.65米以上，男士1.76米以上；
2、 年龄：28岁以下；
3、 学历：本科及以上；
4、 专业：国际贸易、英语或旅游；
5、 英语要求：大学英语要求六级及以上，口语流利；
6、 经验：有一年及以上商务接待工作经验；
7、 为人诚恳、诚信，工作认真、仔细，上进心强；
8、 良好的沟通表达能力和团队精神；
9、 熟练使用各种办公软件。

★格兰达科技集团有限公司(D02)
Ⅰ 管理类(A01-A11)       
A01：事业部总经理                1名
? 机械类相关专业，本科以上学历，通信行业10年以上工作经验；
? 英文流利，熟悉通信设备和系统的结构与集成；
? 对外包系统的机电一体化运营有丰富的经验。
A02：技术部长                     1名
? 机电一体化专业，本科学历，10年以上钣金设计经验。
A03：财务经理                     1名
? 财会类专业，本科以上学历， 8年以上全盘财务管理经验；
? 具有注册会计师或会计师（中级以上）资格证书，熟悉用友、金蝶ERP等软件操作。
A04：审计主管                      1名
? 财会类专业，大专以上学历， 2年以上审计经验；
? 熟悉财税法规、审计程序和公司财务管理流程审计。
A05：喷涂主管                      1名
? 化学类专业，大专以上学历，8年以上五金产品喷粉、喷油经验。
A06：IQC主管                      1名
? 机械类相关专业，大专以上学历，3年以上来料检验工作经验；
? 熟悉来料检验相关流程, 熟悉压铸件产品质量控制。
A07：品质主管                        1名
? 机械类相关专业，2年以上机加品质现场管理经验；
? 熟练使用各种检测工具，懂英语或其他外语者优先。
A08：机加主管                        1名
? 机械类相关专业，2年以上机加现场管理经验；
? 熟悉加工中心及各普加设备的性能及使用，懂英语或其他外语者优先。
A09：内刊编辑                        2名
? 新闻传播类专业，大专以上学历，1年以上相关经验；
? 热衷企业文化工作、有计算机编辑排版能力（优秀本科应届毕业生可考虑录用）。
A10：总裁办秘书                      1名
? 中文类相关专业，大专以上学历，1年以上相关经验；
? 熟悉办公室工作，有一定的公文写作及处理能力。
A11：培训专员                        1名
? 机械类专业，大专以上学历，培训工作1年以上经验；
? 擅长课程开发、活动组织，2008年应届机械类专业学生可考虑录用。

Ⅱ 研发/技术类(B01-B12)
B01：高级机械设计工程师            1名
? 熟悉钣金件、注塑件、五金件设计和加工工艺，熟悉设备开发项目管理。
? 英语读、写流利，5年以上自动化设备设计经验，熟悉硬盘生产设备开发及应用者优先。
B02：高级电气工程师                 1名
? 熟悉步进、伺服电机、电气电路设计、常用PLC软件和触摸屏编程。
? 英语读、写流利，5年以上自动化设备设计经验，熟悉硬盘生产设备开发及应用者优先。
B03：高级软件工程师                  1名
? 英语读、写流利，熟悉工控机控制自动化设备，精通C++、Visual C++编程，5年以上软件开发经验。
B04：IA 软件工程师                    1名
? 英语读、写流利，熟悉日本IAI Actuaor及控制器的使用和软件编程, 5年以上软件开发经验.
B05：机械设计工程师                   2名
? 英文读、写流利，熟悉结构件、和常用加工工艺，3年以上自动化设备设计经验。
B06：机械设计工程师                   多名 
? 熟练运用各种设备自动控制的执行器件，3年以上非标设备或自动化设备设计工作经验。
B07：工艺工程师                       1名
? 熟悉各种机加设备的工艺流程,有工艺编制经验3年以上。
B08：工艺工程师                       1名
? 熟悉精密零件数控加工，有现场加工、工艺编写相关3年以上相关经验。
B09：电气工程师                        2名 
? 熟悉电路设计、懂 Visual Basic, Visual C++ ，3年以上自动化设计控制经验。
B10：电气工程师                        2名
? 熟悉步进、伺服电机、电气电路设计，3年以上自动化设备设计经验.
B11：电镀工程师（工作地点：惠州）    1名
? 化学、化工等相关专业，5年以上电镀工作经验，熟悉调缸、电镀缺陷处理。
B12：化验工程师（工作地点：惠州）    1名
? 化学、化工等相关专业，5年以上电镀化验工作经验，熟悉电镀槽液分析、电镀槽液缺陷处理。
注、B系列职位要求：本科以上学历，机械类或电子类、化工类相关专业至少3年以上工作经验

Ⅲ 销售类(C01-C04)                                                                         
C01：营业科长                        1名
? 熟悉客户、营业管理，英文4级以上，具4年以上市场开发方面经验。
C02：营业/报价工程师                 1名  
? 熟悉型材、机加工艺，熟悉压铸模、钣金模、机加件报价；
? 英语精通，有客户管理经验及熟悉钣金市场开发优先。
C03：营业工程师                     1名
? 英语或外贸专业，英语口语流利，有外贸出口3年以上经验；
? 机械设备电子产品类经验优先。
C04：PLC销售                        1名  
? 熟悉工控产品国内销售渠道, 对PLC及其在企业内的应用有相当的了解;
? 英语精通，具有3年以上相关产品销售经验。
注、C系列职位要求：大专以上学历，机械类相关专业至少3年以上工作经验

★北科联药业有限公司(D03)
地区销售总监：16名，本科以上学历，中药学/市场营销专业，负责药品销售，有3年销售经验、营销能力强
医药销售代表：30名，大专以上学历，医药贸易/市场营销专业，负责药品销售，有2年相关的工作经验
新药研发：15名，本科以上学历，中药学专业，负责中成药新药研究，责任心强、有实际的工作能力
药厂生产管理员：20名，本科以上学历，制药工程专业，负责药品生产，有2年相关工作经验
新药临床监督员：3名，本科以上学历，临床医学专业，负责医药审批，新药临床监督协调，适应长期出差，有责任心,会公关
药厂生产管理员：6名，本科以上学历，药学专业，负责医药相关工作安排，熟悉药品生产流程2年以上工作经验
药厂筹建人员：6名，本科以上学历，临床医学/建筑学/土木工程，负责药厂工程建设，有2年以上工作经验
药厂工地施工人员：6名，本科以上学历，临床医学专业，负责药厂施工，有3年实际工作经验以上
药厂设备采购员：6名，本科以上学历，医药贸易专业，负责药厂设备价格信息普查，熟悉医药设备行业信息
质检员：10名，本科以上学历，药检专业，负责质量把关控制，有2年以上质检工作经验
文员：5名，大专以上学历，专业不限，负责办公室相产工作，有一定的实际工作能力
文案文员：3名，大专以上学历，专业不限，负责文案策划，有一定的写作能力
项目文员：5名，大专以上学历，专业不限，负责项目攻关谈判，有相关工作经验
行政人事：3名，本科以上学历，行政管理，负责行政人事工作，有3年以上相关工作经验
平面设计：3名，大专以上学历，美术专业，负责药盒包装设计，有设计经验，懂摄影
会计：3名，本科以上学历，财务会计专业，负责会计实务，有3年相关工作经验
宣传部人员：2名，大专以上学历，中文专业，负责对外宣传写稿，有宣传策划、文艺活动方案工作经验或作品
基地建设人员：2名，大专以上学历，建筑学相关专业，负责重大工程项目建设工作，有美术、园林设计经验
广告部人员：6名，大专以上学历，广告/中文专业，负责广告/营销业务策划，有平面设计经验，懂苹果系统操作
上市发展部人员：8名，大专以上学历，财经类相关专业，负责上市工作联系谈判/攻关，有增资扩股、股改上市工作经验者优先

★深圳安琪食品有限公司(D05)
直销业务员：18-30岁，8人
技能：有较好的语言表达能力、懂电脑操作
工作经历：从事业务工作、有一定的客户资源
个性：能吃苦耐劳，有上进心
上班地点：深圳、东莞、惠州

组长助理：18-30岁，5人
技能：有较好的语言表达能力、懂电脑操作
工作经历：有相关的工作经验
个性：能吃苦耐劳，工作认真负责

总监助理兼培训师：18-35岁，1人
技能：有较好的语言表达能力、懂电脑操作
工作经历：有相关的培训工作经验
个性：能吃苦耐劳，工作认真负责

文员：18-28岁 ，5人
技能：熟练办公应用软件
工作经历：有相关文职工作经验
个性：外向、沟通能力强

车队文员：23－27岁，名额:2人
技能：熟练使用办公软件
工作经历：有相关文职工作经验
个性：能承受工作压力，沟通能力及表达能力强

配送员：25岁左右 ，8人
技能：有相关配送经验，可提供深户担保
个性：头脑灵活、吃苦耐劳、有责任心

市场督导：25－35岁，1人
技能：对市场有敏锐的观察力，3－5年休闲品市场经验，原工作区域为广东省
个性：性格外向，适应出差

商超业务：35岁以下            名额：8人
技能：熟悉深圳商超业务，食品零售行业经验
个性：稳重，有责任心

批发业务：35岁以下，8人
技能：熟悉深圳批发渠道，并有快速消费品工作经验
个性：稳重，有责任心

生产组长：15岁以下  ，10人
技能：熟悉生产车间运作流程，有基层员工管理经验
个性：吃苦耐劳，具有执行力

统计兼计划：22岁以上，1人
技能：两年以上PMC部统计工作经验，对数字敏感，熟练操作电脑及金蝶K3系统
个性：踏实、稳重、仔细、认真

★联合证券有限责任公司深圳爱国路证券营业部(D06)
1、投资顾问：20名，35岁以下
职位要求：
1、大专以上学历，年龄35岁以下，个人能力和社会资源突出者可适当放宽（招收部分优秀应届本科毕业生）；
2、具有良好的敬业精神、职业道德和个人信誉，认同公司文化；
3、品德优良，无不良纪录；
4、具有一定的社会资源和客户开发能力；
5、有证券、保险、银行等金融从业经历人士优先，有地产、直销、汽车等销售经验的营销精英优先。
工作描述：从事客户开发、维护、投资指导、证券产品的销售等工作。
职位待遇：
1、公司给你的职业生涯提供了最好的表现和发展平台，公司为你提供梯队培训晋升途径，使你有机会从投资顾问发展为高级投资顾问、资深投资顾问并有机会成为公司正式员工。
2、公司提供高额的薪资收入，我部2008年目标打造100名年薪过50万的投资顾问。 我们希望年轻、充满活力、有亲和力的你带着某方面的专长加入、充实我们的团队，在公司的帮助和专业培训下，成为公司未来发展的主力，在证券行业中完成你的职业生涯规划，与公司一起成长。

2、营销经理：5名，25-40岁
职位要求：
1、金融、经济、营销、管理等相关专业本科学历，有丰富的市场营销工作经验；
2、有成功管理团队的经验，组织协调、公关能力强；
3、有广泛的客户资源、有较强的投资咨询和营销能力；
4、学习能力强，有证券从业资格或同业高级投资顾问以上级别者优先考虑；
工作描述：从事客户开发维护、团队的管理、区域网点建设和经营工作。
职位待遇：
1、公司给你提供广阔的职业发展空间及展示个人领袖才能的发展平台，使你有机会从营销经理发展为区域经理、营销总监。
2、公司为营销经理提供高额的薪资和管理津贴，我部2008年目标打造30名年薪过100万的营销经理。 我们需要有激情、有进取心和有管理才能的营销经理加盟，我们会为你的市场拓展和才能发挥创造条件，我们期待未来的你在联合证券尽情地展现风采。

★荷兰银行(D07)
1、支行营运经理
主要职责:
负责指导，监控分行日常营运工作的效率与质量；
监督、控制分行日常交易行为，防止银行资产的损失；
确保分行各类操作、交易行为符合国家的相关政策、法规和本银行操作规程；
建立并规范操作规程，进行季度操作自检，防范操作风险于未然。
职位要求:
本科及以上学历；
五年以上银行营运工作经验，其中至少两年管理层工作经验；
扎实的银行营运知识基础。

2. 营运部主任
主要职责: 外汇收付款业务，人民币清算，各项投资产品的后台复核；
协助营运经理处理日常工作；
监控联行往来帐务清帐，对帐情况；
独立处理与各支行及分行之间各项交接事宜。
职位要求:
本科及以上学历；
四年以上银行营运操作工作经验，其中至少一年以上营运主管经验；
扎实的银行知识基础，熟悉人民银行，银监会及外汇管理局的相关政策、法规；
良好的沟通技巧，愿意在压力下工作。

3. 柜面出纳
主要职责:
提供现金、非现金柜面交易服务；
负责完成人民银行，外汇管理局及本银行内部各项报表；
及时向营运经理进行工作总结和汇报；
协助做好分行的日常营运工作。
职位要求:
本科学历；
2-3年银行相关工作经验；
熟悉人民银行及外汇管理局的相关政策、法规。

4. 梵高贵宾理财经理/梵高贵宾高级理财经理
主要职责:
负责为银行开发潜在客户；
为客户建立、提供专业的资产管理服务；
为客户提供专业的帐户管理及最新的市场信息；
主动、积极地为客户推荐银行的各类理财产品。
职位要求：
本科及以上学历；
2-3年个人银行销售工作经验， 扎实的银行知识基础；
梵高贵宾高级理财经理需具备五年以上个人银行销售工作经验；
良好的沟通表达能力和强烈的客户服务意识。

5.梵高贵宾理财助理
主要职责:
协助高级梵高贵宾理财经理处理日常行政工作；
协助梵高贵宾理财经理做好日常销售工作和客户资料管理；
协助解答梵高贵宾理财客户的电话问询；
与银行后台操作部门积极沟通、合作，以确保梵高贵宾理财良好的客户服务质量。
职位要求:
本科及以上学历；至少一年以上银行行政工作经验；
良好的沟通，协调能力及强烈的客户服务意识；
积极主动，善于学习；
良好的英语水平，熟练运用各种办公软件。

6.前台接待员
主要职责：
负责总机服务和前台接待工作；
日常行政工作，例如办公用品的管理，快递和信件的管理等；
协助其他部门的行政工作。
职位要求：
本科学历；至少一年以上的行政工作经验；
仪态仪表端庄大方，良好的沟通技能和专业的客户服务技巧；
标准的普通话，良好的英语听说能力；
熟练的应用办公软件。
7.梵高贵宾理财业务拓展经理
主要职责:
促进团队合作，增强团队销售技巧以及金融产品知识，组织并建设专业的销售团队；
通过各种网络，积极为销售团队开拓良好的销售渠道；
带领销售团队完成每月销售指标；
增强团队的客户服务意识，积极贯彻合规操作的原则。
职位要求:
本科及以上学历；
五年以上销售团队管理经验，并有良好的业绩纪录，有银行销售团队管理经验者优先考虑；
良好的沟通技巧和协调能力。

8. 梵高贵宾理财高级业务拓展主任  本科及以上
主要职责:
通过个人网络及银行销售推广活动开发潜在高端客户；
向银行潜在高端客户积极介绍银行产品及服务；
通过为客户提供专业，细致,周到的理财服务，维护良好的客户关系；
与银行内部各部门积极合作；
严格遵守荷兰银行及本地的法律法规和操作规程。
职位要求:
三年以上高级销售工作经验，并有良好的业绩记录；
良好的销售技巧和较强的沟通协调能力；
强烈的客户服务意识，愿意在压力下工作。

9.梵高贵宾理财业务拓展主任  专科及以上
主要职责：
通过现有的资源网络及销售推广活动开发新的银行客户；
与分行及其他相关部门合作来跟踪潜在客户或介绍银行产品给相关客户；
提供高质量的服务来保持良好的客户关系 ，遵守本地的相关政策、法规及本银行操作规程。
职位要求：
在销售或市场推广方面有二年以上工作经验者优先考虑；
良好的沟通技巧和市场分析能力。          

★深圳华起达实业有限责任公司(D09)
外销业务员：2名，大学本科以上学历，国际贸易专业或英语专业，英语6级以上，有2年以上销售工作经历；有化工、橡胶类产品销售经验或新产品开发经验尤佳。可自带项目洽谈。
内销业务员：大专以上学历，有2年以上相关工作经历，有橡胶工业配方经历，了解橡胶化工产品市场，有新产品开发经验尤佳。可自带项目洽谈。
会计：1名，大学本科以上学历，会计、财务等相关专业，持有会计人员从业资格证书，2年以上财务会计工作经历，熟悉企业财务、会计、税务等业务操作流程，熟悉外贸财务操作，能熟练使用财务软件及ERP，具备良好的财务分析和文字处理能力，责任心强。
行政文员：2名，大专以上学历，有2年以上相同的工作经历，熟练使用各种办公软件，熟悉政府部门相关的优惠政策及办事流程，文字表述能力强，有一定的沟通协调能力。
采购文员：2名，大专以上学历，3年以上采购经验及管理层经验，有橡胶行业经验尤佳 ，熟悉ERP系统操作 ，责任心强，诚实正直。
网络管理文员：2名，大学本科以上学历，有网页制作经验，会asp或jsp网页脚本语言编程，有电子商务工作经验，从事过B2B，B2C平台的建设以及推广。

★深圳天利地产集团有限公司(D11)
一、办公室主任（工作地点：东莞）
1、25-35岁，本科以上学历；
2、3年以上行政管理经验，擅长公司内部行政人事管理，具有一定的写作能力，具有较强的沟通协调能力和公关能力。

二、工程总监（工作地点：东莞、海南）
1、45岁以下，工民建、建筑学等相关专业本科以上学历，10年以上施工现场工程技术管理、项目施工管理经验；
2、熟悉房地产项目各阶段的成本构成，建筑预算、建筑招标的程序合同法的基本内容，具有较强的综合管理能力和现场管理经验，3个以上房地产项目工程管理的成功案例。

三、招商经理（工作地点：深圳、东莞）
1、25-35岁，二年以上东莞工作经验，大专以上经济学、工商管理、房地产等相关专业学历；
2、熟悉招商环境,精通商业项目招商架构设计及过程控制，善于和人沟通，表达能力较强，人际关系较好，具有开拓业务能力。

四、招商专员（工作地点：深圳、东莞）
1、市场营销、管理类专业大专以上学历；2年以上招商工作经验，熟悉招商流程，并从事本职位工作两年以上；
2、具有一定的客户资源及社会人际关系；具有良好的招商谈判、应变、分析等能力；有极强的沟通协调能力，团队合作意识佳；熟悉日常办公软件的应用与操作；有营销策划工作经验着优先。

五、分公司总经理
1、具有房地产企业8年以上管理经验，大中型房地产开发企业总经理或副总经理三年以上工作经历；
2、熟悉房地产经营与管理，熟悉国家房地产政策法规，熟悉财务和人力资源管理，具备较强的计划统筹、组织协调及执行能力；善于开拓利用区域公共关系资源，对市场有敏锐的洞察力及良好的投资意识和商务谈判技巧；
3、有高尔夫项目开发和管理经验者，有五星级酒店总经理任职经历者优先。

六、桥梁工程师
1、道桥专业本科及以上学历，5年以上道路桥梁设计工作经验。
2、熟悉国内外道路桥梁设计行业的最新技术，见解独到；有丰富的桥梁（水桥）现场施工管理经验；能熟练使用AutoCAD、Photoshop、3Dmax等软件，能熟练操作电脑绘制景观效果图。

七、财务总监（物业公司）
1、35岁以上，本科以上学历，财务、会计、审计相关专业，有注册会计师资格证。
2、十年以上工作经验，三年以上同等职位工作经验，具有物业公司财务工作经验。
3、具有一定的管理与沟通能力，为人正直、诚信、具有强烈的责任心，勇于承担责任。

★美国友邦保险公司深圳分公司（D12）
高级储备经理
PM的工作内容：
1、, 负责公司的产品推广，为客户提供保险理财服务
2、按照公司考核标准进行营销团队的组建及管理
3、协助上级主管管理营销团队
PM的入职要求：
1、五人以上团队管理经验，过往年收入5万元以上，但须无寿险从业经验
2、清晰的人生目标，积极进取，良好沟通能力及团队合作精神
3、面试及笔试合格
PM的福利待遇：
1、寿险专业知识+系统性顾问式销售技巧培训 2、营销团队管理课和+快速的晋升通道 3、PM津贴+业务佣金+业绩奖金+各种奖励

保险营销员
应聘要求：25岁以上，高中以上学历；一年以上深圳工作经验
工作内容：
1、根据客户的财务状况和财务目标，协助客户进行理财规划及为他们拟定相应的风险管理计划
2、代表公司承接保险业务并提供相应的售后服务
3、配合所在团队进行组织建设
入职要求
1、清晰的人生目标，积极进取，良好的沟通能力及团队合作精神
2、面试及笔试合格；完成公司的培训课程
福利待遇
1、寿险专业知识+系统的顾问式销售技巧培训课程
2、永远的业务支持，公开、公平的奖励及晋升制度
3、业务津贴+业务佣金+业绩奖金+各种奖励

保险精英/保险客户管理
应聘要求：年龄在25岁以上，高中以上学历，一年以上深圳工作经验
入职待遇：
1、寿险专业知识+系统的顾问式销售技巧培训课程
2、永远的业务支持，公开、公平的奖励及晋升制度
3、业务津贴+业务佣金+业绩奖金+各种奖励
岗位描述：从事友邦保险产品的营销；定期接受免费业务培训；享受公司制定的完备晋升待遇
薪资构成：
责任底薪+佣金+季度奖+年终奖+晋升津贴+管理津贴+主管辅导津贴+特别津贴+年度免费海外旅游+长期业务分红计划

理财策划师
职位描述：
1、完善、合理的薪金制度；最快速的晋升体制；
2、为中高端客户进行理财规划、财务分析、家庭及企业风险规避、提供合理的配套方案；
3、世界一流的专业培训,经考评可获得独有的“FP”专业头衔 ；
4、特许注册财务策划师（CFP）专业资格认证，崇高的专业地位 。
应聘要求：
1、具有事业心，目标感强，有良好的沟通能力及强烈成功愿望；
2、具有较高的领导能力和进取精神；
3、26-45岁，3年以上深圳本地工作经验； 大科及以上学历；
4、目前年收入在人民币50，000元以上者；

寿险顾问
[Sa的工作内容]
1、根据客户的财务状况和财务目标，协助客户进行理财规划及为他们拟定相应的风险管理计划
2、代表公司承接保险业务并提供相应的售后服务
3、合所在团队进行组织建设
[Sa的入职要求] ：清晰的人生目标，积极进取，良好沟通能力及团队合作精神，面试及笔试合格
[Sa的福利待遇]
1、险专业知识+系统的顾问式销售技巧培训课程
2、永远的业务支持，公开、公平的奖励及晋升制度
3、业务津贴+业务佣金+业绩奖金+各种奖励

电话营销员
职位描述及要求：自信，积极，语言表达能力强，20岁以上，中专以上学历
薪酬及福利待遇：
1、首年/续期佣金+管理津贴+季度/年度奖金+底薪+提成
2、保险福利；世界一流的专业培训

销售精英/业务精英
职位描述：
1、25岁以上，大学以上学历，深圳工作经验两年以上 (深圳户口者优先,年龄放宽) 2、有事业心，目标感强，有良好的沟通能力及强烈成功愿望
3、资深业务经理可以在国际一流的平台上稳建自己的事业平台，运筹帷幄，从容应对，按照自己的愿景，最大可能地  发挥业务拓展和管理优势

财务策划顾问
财务策划顾问是前途无限的理财未预专业，享有国际盛名的理想职业，是金融领域内最具活力，成长最快的职业，按其收入，目标、体能要求、专业发展及工作保障程度，财务策划顾问于2001年在美国被“JobsRatedAlmanac”选为最理想的职业。
职位描述：
1、完善、合理的薪金制度；最快速的晋升体制；
2、为中高端客户进行理财规划、财务分析、家庭及企业风险规避、提供合理的配套方案；
3、世界一流的专业培训,经考评可获得独有的“FP”专业头衔 ；
4、特许注册财务策划师（CFP）专业资格认证，崇高的专业地位 。
应聘要求：
1、具有事业心，目标感强，有良好的沟通能力及强烈成功愿望；
2、具有较高的领导能力和进取精神；
3、成熟：26-  45岁，3年以上深圳本地工作经验；大科及以上学历；
4、目前年收入在人民币50，000元以上者；

高级销售经理
职位描述：
1、26岁以上，大专以上学历，深圳工作经验三年以上
2、有事业心，目标感强，有良好的沟通能力及强烈成功愿望
3、资深业务经理可以在国际一流的平台上稳建自己的事业平台，运筹帷幄，从容应对，按照自己的愿景，最大可能地发挥业务拓展和管理优势

深圳立润投资集团有限公司(D13)
常务副总裁
1、大学本科及以上，10年以上大型房地产企业工作经验，其中3年以上本职工作经验。
2、熟悉集团公司的运作模式和日常经营管理，有良好的社会关系。敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力。

运营管理中心总监
1、大学本科及以上，中级或以上，有高级职称优先。8年以上大型同业企业工作经验，其中3年以上本职工作经验。
2、精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验。有优秀的项目组织和市场开拓能力、良好的沟通和谈判能力。能够独立撰写项目可行性报告、对产品进行准确的市场定位、前期策划、营销推广，熟悉工程项目的成本控制及管理。
人事行政总监
1、本科及以上。8年以上大型房地产企业工作经验，其中3年以上本职工作经验。
2、熟悉企业业务和流程，有较好的团队管理经验；熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；制定集团相关制度并组织实施，包括员工的绩效考核及人员的定岗定编等。

总裁助理
1、大学本科及以上，企业管理、房地产经营管理、法律等相关专业，25-35岁。
2、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与集团业务有关的各种知识。有较强的组织、协调、沟通能力，出色的人际交往、社会活动、谈判能力以及敏锐的洞察力。
3、良好的敬业精神和职业道德操守，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力；工作努力、积极进取，有高度的工作责任感和良好的团队合作精神。

投资发展部经理
1、本科及以上，8年以上大型房地产企业工作经验，其中3年以上本职工作经验。
2、熟悉房地产开发流程，能独立撰写项目可行性报告。出色的人际交往和社会活动能力，具有敏锐的洞察力和很强的谈判能力。

人力资源部经理
1、大学本科及以上。
2、8年以上大型房地产企业工作经验，其中3年以上本职工作经验。

物业管理部经理
1、大学本科及以上。
2、5年以上大型物业管理工作经验，其中2年以上本职工作经验。

投资分析师
1、本科及以上。5年以上大型房地产企业工作经验，其中2年以上本职工作经验。
2、熟悉房地产开发流程，能独立撰写项目可行性报告。出色的人际交往和社会活动能力，具有敏锐的洞察力和很强的谈判能力。
5、良好的敬业精神和职业道德操守，工作努力、积极进取，有高度的工作责任感和良好的团队合作精神。

人事专员：大学本科及以上；3年以上本职工作经验。

财务人员
1、大专及以上，财务、会计、金融等相关专业。
2、良好的敬业精神和职业道德操守，为人正直、品行端正、作风严谨、纪律性强；具有较强的计划与执行能力和独立工作能力；工作努力、积极进取，有高度的工作责任感和良好的团队合作精神。

材料采购员
要求：专科及以上。2年以上相关工作经验。做事认真细致、责任心强，熟悉建筑施工材料，具有敏锐的洞察力和较强的谈判能力。

后勤管理员
1、专科及以上，3年以上相关工作经验。
2、做事认真细致、责任心强，熟悉公司或工地施工现场后勤管理。

工程资料员
1、专科及以上，工民建等相关专业，3年以上相关工作经验。
2、素质要求：做事认真细致、责任心强，能承受工作压力。

建筑工程师
1、大学本科及以上，中级或以上，有高级职称优先。
2、5年以上大型企业相关工作经验。
3、熟悉房地产开发流程，有建筑工程施工工作现场指导及管理经验，有较强的组织、协调、沟通和领导能力、具有敏锐的洞察力和良好的谈判能力。

结构工程师
1、大学本科及以上，中级或以上，有高级职称优先。
2、2年以上大型企业相关工作经验，有设计院相关工作经验者优先。
3、熟悉房地产开发流程，有较强的组织、协调、沟通和领导能力、具有敏锐的洞察力和良好的谈判能力。

电气工程师
1、大学本科及以上，中级或以上，有高级职称优先。
2、5年以上大型企业相关工作经验。
3、熟悉房地产开发流程，有建筑工程施工工作现场指导及管理经验。

给排水工程师
1、大学本科及以上，中级或以上，有高级职称优先。
2、5年以上大型企业相关工作经验；水电具通者优先。

前台文员
要求：中专及以上，21-26岁。熟练应用各办公软件、打字速度快，普通话标准。

★深圳市中颖实业有限公司(D14)
服裝跟单员:大专以上程度，英语四级以上，有1年或以上制衣跟单经验，熟练电脑操作。

船务主管:大专以上程度，英语四级以上，3年船务工作经验，能独立处理出口船务工作，掌握出口配额及出口许可证办理相关知识，熟悉中国海关的办事流程。

船务文员:大专以上程度，英语四级以上，1-2年外贸船务经验，能独立处理所有进出口文档，熟练电脑操作。

人事及行政主管:大专或以上程度，英语四级或以上，良好中英程度，5年或以上人事及行政主管经验，熟识新劳动法及社保法例。

人事及行政助理:大专或以上程度，英语四级或以上，1-2年人事及行政经验，熟练电脑操作，有责任心，勤奋好学

助理会计 / 高级会计文员:需汇报日常工作给香港总公司经验，负责深圳写字楼会计业务，3年以上会计经验，英语3级以上。

系统分析员:计算机、或相关专业。 五年以上相关工作经验，成功实施两个或以上的ERP系统； 熟悉软件工程和项目管理流程，具有良好的系统开发，分析及信息综合能力。能独立承担系统架构、系统模块和信息化产品的设计和开发工作； 熟悉开发文档的编写，具有良好的规范化编程技巧，负责撰写系统需求分析和设计文档；精通Microsoft Windows 操作系统平台，熟悉MS.NET，Java等语言。 熟悉MS-SQL Server、Oracle等数据库的规划及设计。

系统维护员:有2年或以上相关经验，有企业服务器（邮件﹑文件﹑数据库）维护经验，办公室组网布线经验；熟悉一般办公软件硬件维护。

★国康网健康管理服务有限公司（D15）
1、分公司总经理：有金融、保险行业工作经验，有医学背景为佳
2、销售经理：有金融、保险行业工作经验，有医学背景为佳
3、健康管理专家（临床、中医、心理咨询、运动、营养）各1人
4、心理咨询师：本科以上学历，有多年临床经验的医师、预防保健师、营养师、健康管理师或运动康复心理专业相关经验。
5、受理分诊坐席：本科以上学历，医学相关专业毕业，有CallCenter座席经验为佳
6、客服经理：工作地点：全国各主要城市，要求：本科以上学历，医学相关专业毕业
7、总账会计：1名，大专以上学历，熟练使用金蝶财务软件及EXCEL\WORD等办公软件，两年以上会计工作经验
8、客服人员：大专以上学历，临床医学、护理等相关专业毕业

★深圳市宝龙达信息技术有限公司(D16)
财务部：税务会计：1名
1、财务会计专业，本科及以上学历；
2、2年进出口免抵税，了解并熟悉税务制度，财务制度、准则等；
3、熟悉并运用“免抵退”系统、电子报税系统，网上认证系统、防伪开票系统等

LCM部门：品质管理工程师：1名
1、大专以上学历
2、3年以上相关行业工作经验；
3、对LCM品质控制具有较好的了解
4、能独立处理客诉问题，有丰富的LCM产品供应商管理经验。

LCM部门：硬件开发工程师（液晶模组）：1名
1、大专以上学历，英语良好。
2、3年以上开发1.8-5.6 寸液晶显示模组的经验；
3、精通LCM原理，能根据客户要求快速设计产品；
4、精通FPC设计，熟悉设计软件，保证设计与结构完全配合；
5、精通B/L原理，能准确把握项目进度。

LCM部门：PCB layout工程师：1名
1、电子专业本科以上，3年以上PCB,FPC相关工作经验；
2、有COB,COG模组经验优先。
3、较强的英语读写能力，有团队精神。

LCM部门：设备管理/调试工程师：1名
1、大专以上学历
2、3年以上相关行业工作经验；
3、具备LCM产线规划经验及设备的管理及调试能力；
4、对LCM品质控制具有一定了解
5、吃苦耐劳，具备必要的加班工作的条件；

研发部：WINCE应用程序开发工程师：6名
1、熟练掌握C和C++语言的编程
2、熟练掌握Visual C++的使用和Windows下的MFC编程和Win32编程
3、有Windows GUI和DirectShow应用程序的开发经验
4、有一年以上的WinCE下的应用程序开发经验
5、良好的英语基础，能熟练的阅读理解英文编程文档
6、大学本科以上学历，电子或通讯类专业毕业

研发部：零件承认工程师：1名
1、本科以上学历，英语四级以上，电子，材料类相关专业
2、良好的沟通能力，性格开朗
3、对各种电子元器件有较好的认识，对安规认证、环保测试等各种规范有较好的认识
4、可以考虑优秀应届毕业生

研发部：PIE工艺工程师：1名
1、大专以上学历，3年以上大中型制造业工作经验；
2、熟悉PCBA制程工艺，善于问题分析，并能熟练解决其中发生的问题；
3、熟练掌握品质问题解决的方法/工具。

研发部：笔记本研发工程师：1名
岗位职责：
1、负责笔记本新产品的开发、测试和产品化工作；
2、负责对其他部门的产品技术支持工作；
3、负责笔记本开发流程和技术体系的建立工作；
4、负责笔记本新技术的引入和自主创新技术的研究工作；
任职资格：
1、理工科本科以上学历；
2、2年以上笔记本ODM厂商产品开发和测试工作经验；
3、专注技术研发工作，攻关能力强；
4、良好的沟通和团队协作能力。

制造部：IE工程师：1名
大专以上学历，2年以上电子企业ＩＥ或相关工作经验,熟悉SMT制程，熟练使用IE各项手法,有精益生产项目改善或6sigam改善经验优先

信息管理部：硬件开发工程：1名
本科以上学历，计算机、电子等相关专业，熟悉模拟/数字电路搭建，熟悉 ARM 单片机软硬件开发,特别是TCP/IP在ARM终端产品与PC之间通信开发，掌握ARM／C51等MCU的程序开发；

信息管理部：软件模块开发工程师：1名
本科以上学历，计算机软件相关专业，了解PC的硬件构架及各接口协议／网络架构， 有良好的数据结构和算法功底,精通SQL语言和SQL SERVER数据库的开发，有基于数据库的网页开发经验者优先；

品质部：CQE：1名
本科学历，电子相关专业，英语六级，具有较强的现场FA分析及试验论证能力，熟练掌握品质控制手法及工具两年以上同行业相关经验，有较强的统计分析能力和对外协调沟通能力；

消费产品业务部：产品经理（板卡）：1名
1、电子，计算机相关专业，本科及以上学历，有相关行业2-4年的工作经验；
2、熟悉IT行业板卡运作，对于企业业务流程有深入了解；
3、有很好的内外部沟通技巧；
4、具有较强的口头和书面表达能力，快速的执行和反馈能力
5、具备良好的英语读写能力，可阅读全英文技术资料

消费产品业务部：产品经理（移动硬盘）：1名，
1、电子通讯相关专业，有相关行业3-5年的工作经验；
2、熟悉数码行业，特别是移动硬盘行业的运作（上游资源、成本结构）；
3、具有良好沟通能力，能单独同客户进行项目需求沟通，能够快速理解客户的项目要求；
4、很好的合作精神；

消费产品业务部：产品经理（数码）：1名，
1、电子通讯相关专业，有相关行业3-5年的工作经验；
2、熟悉数码行业，特别是移动硬盘行业的运作（上游资源、成本结构）；
3、具有良好沟通能力，能单独同客户进行项目需求沟通，
   能够快速理解客户的项目要求；
4、很好的合作精神；

行政部：前台：1名
女生，1.62cm以上，大专以上学历，熟悉电脑操作，服务意识强。

研发部：08届应届生：4名
电子信息，材料专业，综合素质高，英语六级

★深圳市世纪康源科技发展有限公司(D23)
职位一：集团副总经理/1名
1、有多年企业全盘经营管理经验；
2、工作作风稳健、踏实，能承受较大的工作压力；
3、组织沟通、协调能力强；知识面广，综合素能佳；
4、熟悉电子商务运营管理、健康产品或医药、快速消费品市场者优先。
职位二:行政HR总监/1名
1、本科以上学历，五年以上大中型企业人力资源管理相关工作经验，其中三年任人力资源经理工作经验； 
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个模块的运作有娴熟的处理技巧，并具有一定的组织推动能力； 
3、熟悉国家劳动法律法规及政策。
职位三: 行政人事主管/1名
1、对人力资源招聘、培训、绩效考核、薪酬福利和劳动关系管理等有较深的认识和实际操作经验；
2、熟悉相关职能部门办事流程（工商、税务年检，社会保险、人事立户、招调工）。
3、文笔好；具良好的组织、沟通、协调能力，能承受工作压力。
职位四：人事兼前台文员/2名
1、女性，20-26岁，未婚，形象气质佳，大专以上学历，身高不低于1.62M；
 2、熟练操作电脑，精通word、excel办公软件及网络基础知识，熟悉人事行政管理的一般流程和基本手续。
3、工作认真有效率，服务热情，悟性好，学习能力强，熟悉保健品营养食品行业的客服
工作以及产品知识和营养知识者优先。
职位五:促销员20名
1、责任心强，沟通、表达能力佳。
2、有商场促销或服务行业工作经验；
3、熟悉医药保健品市场或深圳福田户口者优先；
4、试用期：底薪1200元/月+提成；试用期后底薪1300元/月+提成；一年后1400元/月+提成。（所有促销员平均每月可提取佣金约800-5000元；上班地点：沃尔玛、天虹、中联大药房、万泽药店等大型连锁商超及连锁药店）；
5、初中以上学历、性别女，年龄19-40岁。
职位六:健康营养培训师/2名
1、 有国家《营养师》认证资格，熟悉健康产业发展现状，有丰富的培训讲课经验；
2、会针对不同健康产品开发出专业的培训课程，口才好、台风好，为人成熟稳健，事业心强。
职位七：健康产业报刊编辑/4名
1、有健康产业类报纸、杂志编辑工作经验，或有企业类健康报刊的采写、编辑、组稿经验；具有较强的新闻敏感性和专题策划能力；
2. 负责网站专题及促销活动内容的收集、整理、策划及编辑；
3、负责公司发行出版物(如DM单、会员手册、杂志报刊、网站、论坛、新闻稿)等文案内容的写作及管理；
4、对企业专题活动进行现场采访及报道；对突发性事件和重大活动进行专题报道。
职位八：网络推广员/1名
1、大专及以上学历，电子商务或计算机相关专业；
2 、精通网络推广知识，对网络推广和网络信息有敏感的触觉和兴趣,有丰富的网站资源，进行公司网站维护与更新，有优秀的活动文案撰写能力；
3、求实上进，不浮躁，善于沟通。
职位九：客服助理兼统计文员/1名
1、敏感严谨的数字分析能力 ，能够使用金蝶K3系统 ；
2、熟练Microsoft Office办公软件，对物流配送体系及呼叫中心数据统计有一定的了解 ； 
3、良好人际沟通交流能力，崇尚团队合作精神；
4、诚实可靠，工作细心；具电子商务、物流公司、商超连锁等实际物流审单及统计工作经验优先
职位十: 财务文员/1名
1、有会计证，中专以上学历，会计相关专业，办公软件熟练；
2、处理日常财务核算、结算工作；
3、为人成熟稳重，工作作风严谨细致，责任心强，具良好的沟通技巧与团队协作意识。
职位十一：数据分析师/1名
1、有相关工作经验1年以上，应届毕业生统计专业者亦可；
2、工作认真负责、细致，具有良好的职业道德和敬业精神；
3、对数字敏感、具良好的数据分析能力、数据管理能力；
4、具有呼叫中心数据分析处理经验者优先。
职位十二：市场推广/1名
1.有良好的策划组织能力和渠道开发能力，能有效拓展会员发展渠道，特别是有B2B会员开发和会员活动策划推广经验者优先；对电子商务和线上销售有较深的认识；选择合适的媒介进行广告投放和市场推广；
2.对会员增值服务开发有较深的理解，对联名卡、合作卡的会员服务有一定的了解，对会员积分互换、积分释放和积分承兑有一定的认识，有商业银行和会员制企业渠道推广经验者优先，；
职位十三：文案策划1人
1、对品牌推广及市场策划有较全面的认识，有较强的资料汇总、调查分析能力。能根据公司策划的要求，收集相关市场信息、产品功能信息等资料，对公司各类文案工作进行整合、撰写、修改与完善；
2、思维敏捷，独创力强，具备全案撰写能力，独立完成过全案撰写，有较成功作品。熟悉策划案、宣传册、项目报告、软文等各类企划文案的写作。
3、有企划、营销类公司工作经验. 熟悉保健商品或有健康保健行业工作者经验者优先考虑。
职位十四：网站策划主管/1名
1、电子商务或计算机相关专业,2年以上网站策划制作经验及擅长推广网站，有大型网站的策划经验，必须有成熟的作品，熟悉B2C电子商务类型网站运营模式者优先！熟悉互联网产品设计和规划，有良好的策划能力、文字撰写能力以及沟通表达能力，
2、 熟悉B2C电子商务网站运营及推广方式，关注互联网市场，对互联网发展有独到见解，有成功的B2C电子商务网站策划推广经验者优先考虑。
职位十五：网络推广员/1名
1、大专及以上学历，电子商务或计算机相关专业；2年以上网络推广工作经验；
2 、精通网络推广知识，对网络推广和网络信息有敏感的触觉和兴趣,有丰富的网站资源，进行公司网站维护与更新，有优秀的文案撰写能力；
3、求实上进，不浮躁，善于沟通。
职位十六：媒介专员/3名
  1、熟悉各种媒体资讯，有相关人脉关系；沟通、表达能力强；吃苦耐劳。
2、收集、选择合适的报纸、杂志、网络、电视等毁体，分析、评估其广告投放的有效性；
3、终端广告的执行、宣传。

★环球资源/深圳亚资广告(D24)
销售类:
销售主管
销售代表
电话销售主管
电话销售员

市场推广类:
网站市场专员
市场专员
网站内容策划分析师

客户服务类:
订单管理协调员
展会支持专员

编辑类:市场分析师/研究员

技术类:
用户体验研究员
网站项目专员
Java网站开发人员
网页制作师

文职类 :                  
网站文案撰写专员
项目协调员
销售项目专员
培训专员
高级数据录入员
业务秘书
短期电话市场推广员

★太平养老保险股份有限公司(E08)
1、渠道客户经理
大专及以上学历；
具备两年以上工作经验；
能承受较大工作压力；
银行、证券、保险等金融行业从业经验者优先；
性别不限。

2、渠道团队主管
大专及以上学历；
三年以上销售工作经验；
性格开朗，思维活跃，具备较强的人际交往能力；
具备一定的团队管理工作经验；
银行、证券、保险等金融行业从业经验者优先；
性别不限。

3、企业年金直销客户经理（3名）
本科及以上学历（可考虑优秀的专科生），具有经济、金融、财税等相关知识；
具备较强的市场开拓和客户关系维护能力；
具备同大型企业及政府相关部门沟通谈判能力；
有销售工作经验及良好的客户关系者优先；
熟悉企业年金专业知识及业务运作流程者优先；
年龄23—35岁，性别不限。

4、企划岗：
大学本科及以上学历，保险、管理、法律、经济类等相关专业；
两年以上工作经验，熟悉保险基础知识、产品基础知识、法律知识者优先；
具有方案策划等相关工作经验，熟悉保险公司内部管理运作模式，具有较强的组织能力、策划能力与沟通能力 ；
具有较强的文字表达能力，熟悉OFFICE各项操作 ；
乐观、自信，思维敏捷、逻辑性强；
 

★深圳天索特科技发展有限公司(E09)
网站设计师
相关工作经验及技能要求
1、大专以上学历，计算机、美术、或设计相关专业；具备良好的美术功底，拥有良好的色彩搭配以及精细排版意识，擅长网络形象广告图以及相关平面设计；
2、有1年以上的建站经验，从事过大型网站项目的设计工作，对设计潮流把握准确，掌握Web2.0的设计风格；精通网页版面切图。
3、熟练运用Photoshop,Flash,,Fireworks,Dreamweaver等相关网页软件；
4、熟悉html语言，CSS定制,div+CSS，Javascrip,JSP等网页制作基本技能；
5、优秀的设计创意能力，能独立完成FLAS创意、设计任务；
6、较好的沟通和客户思维导向能力，思维灵活，有良好的团队合作精神及独立的工作能力，能承受较大的工作压力；
7、有提供相关作品、优秀专业设计公司或者大型公司网页设计的工作经验优先。

软件工程师（编程员）/软件工程师（程序员）
1、大专以上学历，具备良好的软件开发素质和思想.逻辑缜密.具备极强的团队合作精神。
2、有2年以上的软件开发或者大型网站后台数据库设计经验。精通Asp.net、vb.net、C# 、SQL Server;熟悉asp、div+css样式表、html语言；了解Javascript、Xml等技术。
3、有较好的沟通能力，思维灵活;能吃苦耐劳，承担压力，能在规定时间内完成所负责的模块。
4、有提供相关作品或网站开发经验者优先考虑。

会计：30岁以上，懂得账务处理、各项报税操作及证书年审流程

文秘/高级文员
1、本科以上学历
2、普通话标准，口齿清晰、写作能力强，较好的文笔水平；
3、熟悉WORD，EXCEL，POWERPOINT等计算机办公及图形软件；
4、具有良好的文案与语言表达能力、沟通能力，较强的理解力和执行力，能独立完成工作；
5、负责公司相关行政文件的起草及文件资料的报送；合同、方案书的拟定
6、表格、讲义、制度的印制、登记及整理；
7、具有服务、协作意识，工作能力强、认真细致，有责任心；
8、具有应付繁琐和多方面事务的耐心和能力，工作高效，有条理；

技术总监：
1．全面负责网站的运营管理，组织网站重大业务发展规划，执行网站业务发展和运营计划。
2．统筹制定网站的建设方案，依据网站定位目标，组织所带领的团队落实实施；
3．负责网站构架、内容策划、对外合作相关工作的推进落实；
4．负责相关项目的运作洽谈、策划、组织、实施等工作；
5．负责网站品牌形象宣传设计、规划，制定和实施；
6．及时了解业界网站建设趋势，为提升网站品牌服务。
任职资历要求
1．本科以上学历；具有8年以上工作经验，4年以上互联网行业工作经验.
2．能独立进行网站的整体开发及市场推广；
3．有丰富的网站运营经验，从事过门户网站的整体运营经验优先；
4．精通互联网运营模式和操作方法，对国内、外互联网具高度敏感，善于捕捉相关信息；
5．性格开朗，善于沟通，有较强的管理及执行能力，能带领团队成员完成网站开发、改造及运营工作；
6．具有强烈的事业心，责任心，踏实肯干，诚实敬业，能够主动承受工作压力。

网络工程师
1、计算机专业，专科或以上学历，较强的组织管理能力；
2、拥有2年以上局域网、互连网网络管理和系统维护经验；
3、熟悉了解服务器、存储、网络设备的配置、性能情况，能进行网络维护管理和打印机、复印机、传真机、办公PC故障排除及分析；
4、有强烈的责任感，对技术方面有较高的悟性，能灵活的运用自己的知识；
5、思路清晰，计划能力强，能主动完成相关的工作；

市场部经理
1、大专以上学历，4年以上行业销售经理工作经验，具有良好的业绩经历及业务拓展经验；
2、有良好的行销概念，市场规划/分析能力，优秀的销售和谈判技巧；
3、优秀的团队领导和组织能力，对下属培育与塑造的能力，有亲合力；
4、熟悉深圳地理环境、有客户资源者优先。

市场策划员（业务）
1、以公司的政策为核心；
2、遵从公司下达的任务及工作反溃；
3、有丰富的市场开拓经验，熟悉IT行业的业务运作；
4、能很好地制定工作计划，具有良好的沟通能力与应变能力
5、有较好的心理承受能力，客户出现的问题及时反溃与耐心讲解
6、及时反馈市场动态及同行情况

技术部主管
1、熟悉网站、软件的整体制作流程；
2、有良好的审美判断能力，能很好地把握市场流行趋向，带领员工做好美工创作；
3、熟练运用Photoshop,Coreldraw、AI、Flash,,Fireworks,Dreamweaver等相关网页软件；
4、熟悉html语言，CSS定制,div+CSS，Javascrip,JSP等网页制作基本技能
5、有2年以上的软件开发或者大型网站后台数据库设计经验。精通Asp、Asp.net、C/C++、SQL Server、VS、Xml、Dreamweaver.等技术。
6、具备良好的团队合作能力和沟通能力，能合理地调配工作，高度责任心和执行力。

动漫设计师
1、具有深厚的美工功底与优秀的手绘能力和色彩感觉；绘制人物、卡通形象,熟悉制作人物动作动画、卡通造型动画；
2、熟练运用painter 和phtoto shop ，爱好动漫、游戏，富于想象力和创造力；
3、熟练运用FLASH软件具有一定制作经验
4、有二维原画设计、游戏行业或幼儿教育软件美术制作经历优先。

★信义玻璃控股有限公司东莞事业部(E10)
1、纯碱工程师：3名
本科或以上学历，28-40周岁，无机化学专业，熟悉纯碱工艺和生产加工过程，有大型纯碱行业相关工作经验，身体健康，能吃苦耐劳，能够适应艰苦环境。
2、家私/电子玻璃工艺工程师：3名
大专以上文化，一年以上家私、电子玻璃加工工作经验，有生产管理经验，熟悉办公软件。
3、彩釉钢化工艺工程师：3名
大专以上文化，熟悉彩釉油墨调色，懂钢化工艺、熟悉各种钢化炉操作，熟练操作办公软件。
4、技术员：3名
大专以上文化，一年以上钢化技术员工作经历，有较强的实践经验和动手操作能力。
5、国际销售储备：6名（应届毕业生）
本科及以上学历，国际贸易专业，英语6级，电脑操作熟练，较强的语言表达能力和沟通能力。
6、外销跟单/服务：2名（应届毕业生）
大专以上学历，国际贸易专业，英语4级，电脑操作熟练，善于沟通，能吃苦耐劳。
7、日语销售：1名
全日制本科及以上学历，日语1级，至少3年以上工作经验，善于沟通，热爱销售工作，有团队精神。
8、仓库管理：1名
大专以上文化，5年以上仓库工作经验，熟悉整个仓库管理流程，有3年以上管理工作经验，有大型企业仓库工作者优先。
9、电气工程师：2名
大专以上文化，工业自动化和自动控制、数控等相关专业 ，3年以上工作经验，具有维修和设计经验 ，英语良好 ，能吃苦耐劳，具有玻璃机械行业经验 ，了解LISEC设备可优先考虑。

★康博电子亚洲有限公司（E11）
International Components Sales Professional 电子元器件国际销售
（RMB 8000 Base Salary plus Commission）
The Opportunity: We are seeking talented people to join our sales team of professionals.  Ourinternational team consists of individuals who are leaders in the electronics  components distribution industry.
Description of Activities & Responsibilities:
As a sales professional you will be responsible for:
?You must commit a minimum of three hours per day of intense phone calling (50 to 70 new prospects per day).
?Develop your own clientele base of 500 to 1000 customers.
?Write and present quotations to your customers and follow up.
?Gather and keep up with marketing details on current and future customers.
If Selected You’ll Enjoy:
?A rewarding Career
?RMB8000 monthly basic salary & generous commission.
?Comprehensive training program.
?A full range of products and services.
?Opportunities in Management.
?Freedom and lifestyle of an entrepreneur, with the strength of Corporate support behind you.
Requirements: 
?We require highly motivated individuals with a minimum of 2 to 3 years direct sales
experience, who are willing to invest their time & energy into creating profitable &  rewarding careers.
?An aggressive businessperson in heart to make deals happen; excellent communication skills a must; strong perseverance in career development to be a trading professional, and capability of developing customers from the Internet.
?Bachelor degree holder from notable universities majoring in International Trade or Electronic Engineering, with good command of spoken & written English; multi-lingual capability a special merit; age under 29.
Training:  At COMPO, we take training seriously.  We offer an intense week long initial trainingprogram and extensive ongoing training.
Mentoring:  An opportunity to work with successful established sales associates and managers who will assist you in developing a clientele.

International Components Buyer 电子元器件国际采购
(Responsible for worldwide components sourcing)
Requirements:
?A hard-worker in heart aggressive to make deals done, age under 29;
?Bachelor degree holder from notable universities with good command of spoken & written English, while Korean or Japanese speaking capability an additional advantage;
?Strong perseverance in career development to a trading professional, and capability of developing vendors from the Internet;
?Good cooperative working skills to form strong & dynamic team work with colleagues; capability of building long-term interactive business communication with vendors.

★深圳市大族激光科技股份有限公司(E12)
1、董事长办公室助理：1名，本科以上学历，法学专业，CET-4级；专业知识扎实；文笔优秀，具备良好的沟通表达能力与团队协作精神；举止大方。
2、海外技术支持工程师（外国国籍）：3名，本科以上学历，机电或电子专业，马来西亚、新加坡、泰国、印度、韩国任一国籍；精通本国语言、英文及中文；沟通协调能力强，工作经验不限。
3、软件工程师（打标）：1名，"25-35岁，本科以上学历，英语四级，计算机或自动控制相关专业；1年以上VC++相关编程经验，有电机、运动控制相关编程经验；有CCD视觉定位相关编程经验优先。
4、激光研发工程师：1名，26-35岁，本科以上学历，光学专业；熟悉激光原理、能够使用各种光学软件；有能够独立设计固体激光器的经验，曾经从事过固体激光器的研发工作，特别是对绿激光器的研发，有1年以上研发工作经验。
5、工艺工程师（大族数控）：2名，"25-30岁，机电一体化相关专业，大专以上学历，二年以上工艺相关经验；熟悉HDI工艺，了解PCB行业知识；有2年以上自动化设备操作经验，动手能力强；具有良好的客户服务意识，操作过激光设备或懂光学者优先。
6、软件工程师（大族数控）：2名，"23-35岁，计算机、自动化相关专业，本科以上学历，英语四级 ；精通VC++，对自动化设备系统有深刻认识或精通算法或有linux环境编程经验；有openGL应用或gerber文件解析经验优先；有独立开发自动化设备控制软件经验优先；硕士应届生如果具备相关能力也可考虑。
7、电气助理工程师（大族光电）：1名，26-30岁，本科以上学历，电子技术或自动化专业，二年相关工作经验；精通模电、数电，能独立根据设计要求设计电路；熟练使用Protel 99或power PCB等绘图软件；熟练应用调试伺服电机控制系统；有单片机程序编写经验。
8、机械工程师(大族光电)：2名，25-40岁，本科以上学历，机电一体化/机械制造专业；精通AutoCAD，Solidworks等机械制图与建模软件；熟悉机械设计、加工、制造工艺及流程；5年以上自动化设备设计经验。
9、PE工程师（大族光电）：1名，28-35岁，本科学历，机械制造、机电一体化专业，三年PE工作经验；具备机械加工零件加工工艺及设备装配工艺知识；能发现并解决生产过程中的技术问题；具备设计治具和检具的能力。
10、市场推广专员（大族光电）：1名，25-35岁，大专以上学历，市场营销或设计类专业，三年以上相关工作经验；了解印刷及印刷工艺，有一定的审美能力，懂相关设计软件，如Coredrow，Photoshop；具有一定的市场洞察力，有一定的写作能力。
11、生产管理：2名，大专以上学历，机械电子/项目管理相关专业；8年以上大型制造业全面管理经验，5年以上机械加工厂生产管理经验；熟悉采购、PMC、仓储物流、生产现场、品质控制、研发、工程技术等各部门的运作，熟悉TS/16949或ISO9000，熟悉ERP系统者优先。
12、机加钳工（福永）：10名，25-30岁，3年以上机加钳工经验，能独立操作机床加工精密机械零件；能独立刃磨各种钻头。
13、车工（福永）：6名，24-45岁，中专学历，机械专业，5年以上普通车床操作经验。能熟练操作C6132A1、CM6140、CM6125、C6163车床，加工精密零件；有较强的质量意识。
14、数控车工(福永)：4名，24-40岁，中专学历，机械专业，5年以上数控车操作经验；能熟练使用法兰克或马扎克系统编程及调机；能熟练操作CTX210、CL-20A、CL-15、QT200系列数控车床；有较强的质量意识。
15、铣工、镗工（福永）：7名，24-35岁，中专学历，机械专业，3年以上铣床或镗床操作经验；能按图纸加工各种精密零件；能吃苦耐劳！
16、CNC操作员(福永)：49名，23-35岁，中专学历，机械制造或数控专业，3年机械加工经验，能看懂图纸和工艺；能独立加工精密零件，会手动编程；会OUKMA\MAZAK/西门子操作经验者优先.服从管理，能吃苦，质量意识强。
17、磨工(福永)：2名，25-38岁，中专学历，机械制造专业，4年以上大水磨操作经验，3年以上机械加工经验；识图能力强，会检测各形位公差。
18、工具磨操作员（西丽平山）：1名，25-35岁，中专学历，机械制造专业，5年以上工具磨床操作经验，有丰富的精密机械零件加工经验，对CNC、铣床刀具有一定认识。
19、铣工（西丽平山）：12名，25-35岁，中专学历，机械制造专业，4年以上铣床操作经验；能独立加工精密零件。
20、数控车工（西丽平山）：2名，24-38岁，中专学历，机械制造专业，3年以上数控车操作经验；能按图纸加工各种精密零件；能熟练调试MAZK数控车床，能独立加工精密机械零件；能看图纸和工艺，会编写程序。
21、数控冲床操作工（西丽平山）：2名，20-35岁，中专学历，机械制造专业，3年以上数控冲床操作经验，能按图纸加工各种精密零件；能独立操作AMADA\芬兰机；熟悉机床结构，能处理简单异常问题.
22、CNC操作员（西丽平山）：5名，23-40岁，中专学历，机械制造专业，3年机械加工经验；技能好，能独立调试加工各种精密零件；能承受工作压力。
23、开发应用工程师(大族明信)：1名，25-35岁，大专以上学历；机械或者相关专业毕业，如：机械设计、机电一体化、机械设计及自动化；2年以上工作经验；熟练使用 PRO/E 2.0/3.0  、Auto CAD等设计软件。
24、机械工程师(大族明信)：1名，"40岁以下，本科或以上学历；机械或机电一体化方面专业；机械基础知识扎实； 熟悉电子电路绘图；电脑、Pro/E软件操作熟练，男性优先。
25、软件工程师(大族明信)：1名，25-35岁，本科或以上学历；计算机科学相关专业；熟悉C++/C基本概念；会使用基础类库或SDK做基本程序；能使用一种C++/C的IDE，至少熟悉Turb C++、Visual C++、C++ Buider中的一种；要求主动性强，有认真的工作态度，男性优先。
26、测试工程师(大族明信)：1名，20-30岁，大专以上学历，1年以上工作经验，电子信息科学、电子信息科学与技术、电子科学与技术、电子或电气专业，具备一定的机械、电气常识；计算机操作熟练；较强的责任心和团队协作能力；有PCB同行业经验者优先；有自动化设备调试工作经验者优先，男性优先。
27、成本会计(大族明信)：1名，"生产制造企业二年以上工作经验，外资企业或大型企业工作经验者优先录用；具备用友、金蝶、易飞等ERP系统使用经验，有系统实施或维护经验者优先录用；具备标准成本核算工作经验，对产品标准成本的设定和核算改善具有独到见解；熟悉产品制造、生产工艺、成本核算等方面必要的物流与信息流管理和分析的知识；具备良好的英文读写能力，计算机操作熟练；具备较强的沟通能力和较高的职业素养；责任心强，工作细致，具团队精神，能承受一定的工作压力；熟悉各项新的企业会计准则，了解相关税法规定.
"
28、行政人事专员(大族明信)：1名，22-30岁，大专（含大专）以上学历，具备助理人力资源管理师职称；2年以上工作经验；熟悉人力资源管理六大模块。工作仔细严谨，认真负责，具备良好的沟通协调能力，女性优先。
29、业务员（大族明信） ：1名，22—35岁，中专以上学历；电子或机械类相关专业毕业；1年以上项目工程销售工作经验，懂PCB测 试业务者优先；有一定的计算机操作能力，热爱销售工作，具有良好的团队合作意识，男性优先。
30、装配技术员(大族明信)：1名，20岁以上，高中或中技以上学历，电子专业优先录用，男性优先。
31、ISO专员(大族明信)：1名，"具有至少二年ISO9000-2000体系推行维护经验；良好的沟通.协调能力；持有内审员证书；了解CE.FCC等产品认证优先；熟悉内外审作业流程，能独立作业。
32、生产物料员(大族明信)：1名，"男女不限，22-30岁，高中以上学历；有同等物料管理2年经验；熟练掌握ERP物料模块的操作；熟悉OFFICE软件的使用，有7S、ISO管理经验；工作积极、细心，有较好的压力承受能力。

★宝威实业公司(E13)
高级外贸业务员：2名，23-35岁，英语四级以上，能听说读写，有2年以上外贸工作经验。
研发工程师：2名，28~35岁，机械类大专以上学历，6年以上小家电新产品设计/导入/管理经验，对产品结构/电子/装配/摸具/材料/成本有深刻认识。能依据客户要求，进行产品方案预研及可行性评估，制定外观/结构/成本的初步方案，与客户沟通确认方案。
外观工程师：1名，26~35岁，美术/工业设计类大专以上学历，3年以上小家电产品外观设计经验，使用手绘/2D/3D表达设计概念，了解塑胶产品结构要求，有独特创意。能依据客户/功能要求，用手绘/2D做外观草图，供客户确认。依据确认草图，做3D外观，供样办制作及结构设计使用。
结构工程师：1名，28-35岁，机械类专科以上毕业，5年以上独立设计开发小家电产品经验，具有一定的英文读写能力（四级以上），良好的沟通能力，PRO/E野火版操作熟练。
营业经理助理：1名，男女不限，28-40岁，5年塑胶加工厂营业经验，对市场业务开发熟悉，有一定业务经验，对塑胶件、模具报价熟悉。
市场专员：1名，男/女，25—35岁，大专以上学历，有2年以上市场调研工作经验。

★惠州美锐电子科技有限公司(E14)
生产部经理1名：大学本科（或同等学力）或以上，5年以上相关工作经验。有丰富的生产管理经验，熟悉湿部拉工艺，具有很强的沟通能力和一定的领导能力，能独立解决比较复杂的问题，要有很强的责任心和对公司忠诚。有四级或以上的英语水平。
品质部经理1名：国家承认学历的本科或以上；5年或以上PCB类产品的品质管理经验。熟悉IPC-A-600、IPC-6012、IPC-4101、IPC-TM-650、ISO9000、TL16949及客户标准；良好的中、英语言书写和表达能力；良好的电脑操作技能；独立判断、决策能力；良好的上、下级及部门间的沟通、协调能力。熟悉线路板的工艺流程及常见品质问题的预防和控制。
招聘高级主管/助理经理：本科以上学历，5年以上跨国公司人力资源管理经验，中英文表达能力优秀，口语流利，能够与外籍人员沟通无障碍，掌握系统的招聘、面试技巧及各种人才测评技术。
PPE工程师 1名： 大学本科学历， 2年以上PCB MI 制造经验（助工为1年以上），熟悉Genesis2000及客户规范，有良好的团队合作及沟通能力。具备良好的电脑技能；良好的中英文读写能力；熟悉Inplan system者优先。
IE工业工程师 1名：专科以上学历；两年以上工作经验；良好的电脑操作技巧(Excel, Power point, Autocad)；对数据敏感,有Six Sigma绿带经验优先；良好中英文书写和表达能力；工作主动，独立。
ME工程师 3名（内层、压板、沉镍金工程师）：大专以上学历；2年以上PE工作经验；英文良好，熟练电脑办公软件操作。负责日常品质监控及成本控制；对流程生产进行指导；负责对日常品质进行分析并给予改善措施与监督；降低成本；对新设备/新物料进行评估。
QA工程师1名：大专以上学历，英文良好，3年以上PCB QA或ME工作经验，熟悉线路板的工艺流程及常见品质问题的预防和控制。熟练使用电脑。
电子维修技术员（E-MAINT）4名：大专学历，电子或机电专业，掌握电子设备和机电一体化自动控制设备工作原理，有数控设备维修和保养工作经验，有维护PCB生产设备经验者优先。
销售工程师1名： 2年以上线路板行业销售经验，良好中英文表达能力（CET-6以上），能运用英文进行日常沟通，具备敏锐市场洞察力， 良好团队合作精神以及卓越的沟通协调能力和谈判技巧。
电气工程师、空调工程师：电气专业大专毕业以上，有五年相关的工作经验，持中级电工证，负责维护全厂的供电、冷气、冻水系统，保证全厂的供电、空调及冻水系统正常运行；具备团队精神，服从工作安排。
采购员2名：大专以上学历，英语CET-6, 计算机操作熟练，有1年以上采购相关经验，熟悉采购流程，有进口及本地零部件采购经验，沟通能力良好且懂粤语优先。

★乔治电梯（深圳）有限公司（F+1）
高级管理人才：
行政管理中心、品牌管理中心、营运管理中心、制造管理中心、技术管理中心、工程管理中心、财务管理中心，标准化办公室（总工程师）。各若干名。
技术类人才：
工程项目监理、维保经理、调试工程师、电气工程师、机械工程师。各若干名。
营运类人才：
销售经理、品牌实施代表、商务代表各若干名。

★德津实业发展（深圳）有限公司(F07)
总经理助理：1名，40岁以下，大专，5年以上工作经验，3年以上高端品牌企业总助或营销高管经验（必须），服饰、皮具、珠宝等行业优先。
总经理秘书：1名，30岁以下，本科，文秘或相关专业毕业；2年以上总秘或相关岗位工作经验，英语四级以上，有较强的口语及书写能力；身高160CM，形象气质佳。
空间设计师：1名，35岁以下，大专，设计或相关专业；2年以上店面设计工作经验，熟练操作CAD、3DS、MAX、PHOTOSHOP等专业设计软件；熟悉装修、装饰设计要领。
行销企划部经理（或主管）：2名，40岁以下，本科，3年以上零售行业品牌管理及策划经验；有品牌运作成功案例，熟品牌CI设计及市场企划，市场嗅觉敏锐。
推广部经理：1名，35岁以下，大专，熟悉品牌管理、现代营销理论、方法和实务；3年以上品牌服饰或皮具企业策划、推广职位管理经验。
策划专员：1名，30岁以下，大专，有品牌型企业策划、推广同岗位经验1年以上，熟悉啤牌推广、活动策划和组织，沟通协调能力强
区域经理：2名，35岁以下，大专，两年以上品牌服饰、皮具、珠宝等类型企业同职位经验；熟悉区域市场管理，有一定资源；能独立开拓市场，适应长期出差。
品牌营运主管（深圳、广州直营）：3名，30岁以下，大专，两年以上深圳区域品牌皮具、服饰等零售企业营运管理、区域销售管理主管经验，熟悉店柜营运管理。
货源主管（深圳、广州直营）：2名，35岁以下，大专，主要负责货品计划、分析、调配。2年以上服装、皮具行业经验。数据分析熟练，办公软件操作熟练。
陈列师：1名，30岁以下，大专，市场营销或相关专业；3年以上高端品牌服饰、皮具企业同职位经验；精通陈列设计、培训、现场指导。
督导：4名，30岁以下，中专，1年以上服饰、皮具业店柜长、督导经验，熟店柜管理，能独立担当销售培训、陈列指导等工作，沟通好，适应出差。
买手：3名，30岁以下，中专，2年以上服装、皮具行业相关经验，熟悉时尚皮具、首饰等配饰的生产工艺和材料采购渠道。有较好的时尚审美眼光，对时尚潮流有敏锐的“嗅觉”。
客服专员：1名，30岁以下，大专，2年以上零售行业相关客户服务与管理经验； 熟悉皮具、服装服饰或相关行业流程运作，熟练操作OFFICE办公软件
工程部文员：1名，28岁以下，高中，1年以上相关工作经验，有服装、皮具或家私公司文职或跟单工作经验；具备良好的数据分析能力，熟练操作OFFICE办公软件。
软件工程师  ：1名，35岁以下，本科，计算机相关专业；精通C++、PowerBuilder，有2年以上ASP.NET/C#/Java Script开发经验，熟悉XML的B/S系统开发；熟悉零售行业业务流程；
财务经理：1名，40岁以下，本科，会计中级职称；3年以上大型商业企业财会工作经验。有零售行业经验优先。
会计主管（西丽工厂）：1名，35岁以下，大专，会计师或审计师等从业资格； 3年以上大型制造企业财务岗位工作经验，熟悉全盘财务核算和财务管理工作
成本会计（西丽工厂）：1名，30岁以下，大专，2年以上工业生产企业成本核算与管理工作经验；初级以上职业资格；熟悉生产流程，IE工业工程
税务主管（西丽工厂）：1名，30岁以下，大专，中级以上职业资格，注册税务师优先； 2年以上财务或税务管理工作经经，精通制造企业税务帐务处理，熟悉来料加工企业帐务处理；
商业会计（广州）：1名，30岁以下，大专，会计上岗证，有中级职称或以上；2年以上大型零售商场会计核算和财务管理经验； 熟悉公司一般进货、销货往来帐务处理工作。
人力资源部长（西丽工厂）：1名，38岁以下，大专，5年以上1000人以上制造型企业人力资源管理工作经验；熟悉人力资源六大模块，具备较强的沟通协调及应变能能力
人力资源主管（西丽工厂）：1名，30岁以下，大专，3年以上1000人以上制造企业HR经验，同岗位经验一年以上，熟悉HR各模块，沟通协调能力强。
绩效考核主管（西丽工厂）：1名，30岁以下，本科，两年以上大中型企业绩效考核经验，擅长体系建立，懂数据分析等；熟HR各大模块，沟通协调能力强。
企业文化主管（西丽工厂）：1名，30岁以下，大专，2年以上1000人大型工厂行政管理经验；有较好的写作、沟通协调及应变能力，主持过企业大型活动者优先考虑。
人力资源专员（西丽工厂）：1名，25岁以下，大专，1年以上大型企业人力资历源工作经验，了解人力资源管理各项实务操作流程； 具备公文写作、招聘、培训的专业基础知识，熟悉劳动法
品质部部长（西丽工厂）：1名，35岁以下，中专，熟悉真皮皮具专业知识和QA管理知识，有丰富的手袋QC管理经验；接受过专业ISO体系训练。，

★利家利投资咨询（深圳）有限公司(F08)
1、市场总监（两名）
具体要求：年龄30至40岁，大学以上学历，有金融、财务方面的知识，在黄金、外汇、股票、期货等方面有丰富的工作经验，必须具备一定的领导才能、善于指导拓展业务。
待遇：底薪5000-10000元+10%业绩提成/月

2、技术分析书（3名）
具体要求：年龄25岁以上，金融、经济类本科或以上学历，对金融、世界经济及黄金市场有独到的分析判断能力，强有力的口头表达能力，形象佳，良好的职业道德、沟通及领导才干，从事股票分析师工作者优先考虑。
待遇：底薪5000-10000元+10%业绩提成/月

★兆方集团（F09）
深圳市兆方汽车服务有限公司
服务经理，具体要求：
1、大专以上学历，汽车、营销管理相关专业；
2、5年汽车售后服务工作经验，1年以上维修实际操作经验，2年以上前台接待工作经验；
3、性格稳重、大方、责任心强，有良好的职业操守（男性为佳）；
4、有C牌及以上驾驶证，并有2年以上的实际上路经验。

销售顾问，具体要求：
1、中专或以上学历，汽车类/市场营销类专业，一年以上汽车销售工作经验；
2、形象气质佳，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上；
3、热爱汽车销售岗位，了解汽车销售的运作模式及汽车待业的发展趋势，了解汽车性价、配备等知识；
4、具有良好的客户服务意识和销售技巧，沟通能力强，敬业务实；
持汽车驾照，熟悉基本电脑操作。

深圳市兆方汽车服务链股份有限公司
前台文员，具体要求：
1、女性，年龄18至25岁；
2、形象好，身高1.60米以上;
3、高中以上学历，相关工作经验半年以上；
4、听力好、吐字清晰、声音甜美；
5、工作积极主动、认真细致、服务及责任意识强，具有耐性，做事条理性强。

深圳市兆方丰田汽车销售服务有限公司
喷漆工（丰田4S）： 2名，20~35岁，高中以上，汽车维修专业（优先）
岗位要求：
    1.汽车维修中级职称，有驾照，驾驶 熟练,两年以上汽车专业4S店汽车喷漆技术岗位工作经验；
    2.能吃苦耐劳，有团队合作精神。
注：本岗位要求实操测试。

引导接待员（丰田4S）：2名，18-25岁，中专以上
岗位要求：
1、身高165cm以上；普通话标准，语言表达能力强；
2、开朗、大方，服务意识佳，笑容甜美，工作细心，热情，有活力；
3、有纪律性，有团队精神，最好有酒店迎宾工作经验，有较好的肢体语言。
4、一年以上相关工作经验，有酒店迎宾等工作经验者优先。

钣金工（丰田4S）： 2名，20~35岁，高中以上，汽车维修专业（优先）
岗位要求：
    1.中级维修技师职称，有驾照，驾驶熟练；
    2.两年以上汽车专业4S店同等职位从业经验；
    3.能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。
注：本岗位要求实操测试。

喷漆初工
招聘人数： 2名，18~24岁，高中以上；
岗位要求：
    1.有驾照，驾驶熟练,有汽车美容店工作经验者优先；
    2.能吃苦耐劳，有团队合作精神。

深圳市兆方联丰汽车销售服务有限公司
销售助理
要求：
1、男女不限 ，18－25岁，高中以上学历
2、有志于汽车销售行业，良好的语言表达沟通能力，具一定的客户服务意识。 
3、应届毕业生及有驾照者优先。 

销售顾问
要求：
1、熟悉汽车相关知识、具相当的销售技巧、服务意识强； 
2、有两年以上深圳汽车业销售经验；
3、熟练使用常规办公设备 ； 
4、具备良好的人际沟通、表达能力 ；5.有驾证并能熟练驾驶；
6、女身高1.60cm以上、男身高1.70cm以上；

引导员
要求：
1、对到店顾客进行欢迎问候；  
2、明确顾客的目的,正确引导顾客把车停放在指定位置 ；  
3、公司各类客户推广、拓展活动的宣传；  
4、客户反馈信息的搜集；  
5、退伍军人，会开车，吃苦耐劳者优先。

销售部供需统计员
要求：
1、熟练应用计算机操作Excel、Word、会计专用办公软件；
2、责任心强，做事有条理、细致，理解能力好；
3、有较好的沟通能力，能承受较大的工作压力；
4、打字速度在50字/分钟以上
5、具有统计员或会计工作经验1年以上
6、具备出色的条理性

机电中工
要求：
1、30岁以下
2、熟悉汽车行业机修工作，从业经历三年以上，
3、性格开朗，诚实能干，乐观好学。
4、有驾照并能数量驾驶者优先

★深圳市核达中远通技术有限公司(F10)
资深电源研发工程师：10名，28岁以上，本科，5年开关（或模块）电源研发经验，对开关电源有浓厚的兴趣
PQE工程师：1名，26岁以上，本科，3年以上品质管理工程师，有电源企业工作经验者优先
监控软件设计工程师：3名，28岁以上，本科，计算机专业，熟C++builder编程，熟通信软件或C51编程优先
资深工艺工程师：3名，28岁以上，大专，电子专业，5年电源行业同等职位工作经验，熟悉测试工艺优先
资深元器件工程师：2名，28岁以上，本科，电子专业，熟各类元器件材质及工艺，有相关成本核算及优级化工作经验
资深计划工程师：3名，28岁以上，本科，5年电子厂物料需求计划、生产安排、原材料库存分析工作经验，熟产能规划
资深PCB设计工程师：2名，28岁以上，大专，5年PCB设计工作经验，有电源行业PCB设计经验者优先
资源人力资源管理师：1名，32岁以上，本科，8年制造企业HR工作经验，精通HR各模块及HR战略规划
高级生产管理：2名，30岁以上，本科，8年大型制造类企业生产管理经验，精通电子产品制程与工艺
英语翻译：2名，25岁以上，本科，英语专业八级，3电子制造企业同等工作经验
单片机硬件工程师：1名，28岁以上，本科，3年以上单片机硬件方案设计经验，设计过电源监控产品硬件者优先
资深滤波器研发工程师：2名，28岁以上，本科，5年滤波器研发工作经验，精通滤波器制造工艺

★中国建银投资证券有限责任公司深圳爱国路证券营业部（F11）
客户经理：中投证券在证券市场的大繁荣时代，在全国各地强势开展第三方存管业务，满足成功人士的理财需求。我们的客户经理朝气蓬勃，不断创出新的篇章！如果你为人正直，形象佳，沟通学习能力强，我们提供专业而系统的培训机会，如果你有金融营销经验、有证券专业知识，更有展示才能的机会。我们欢迎追求卓越的青年才俊，加入我们优秀的团队，一起分享牛市的喜悦。今天，你以中投为荣；明天，中投以你为荣！

★美国友邦保险公司深圳分公司佳鑫营管处(F12)
一、储备经理：
年龄：26-45岁
学历：大专以上
工作经验：3年以上，且过往无保险从业经验 
过往年收入：人民币4万元以上
已婚者优先
二、保险营销员：
年龄：23岁以上
学历：高中以上学历
工作经验：一年以上深圳工作经验

★深圳联和电机有限公司（F13）
总经理助理1名，40岁左右
工作地点：广东省梅州市
工作类型：全职
2. 全日制重点本科学历，有MBA学历更佳；
3. 机械、电子、电气等工程类专业；
4. 具备1000人以上的机电类制造企业的副总职位2年以上工作经验，或外资企业部门经理职位5年以上工作经验；
5. 对制造业生产运作管理有比较深的认识，熟悉生产计划制定、物料计划制定和车间现场管理等生产全面管理经验；
6. 书面和口头表达能力强，有较强的亲和力和协调能力。

★经易期货经纪有限公司(F14)
高级市场经理：
职位描述：招募、培训，管理市场拓展团队；对本部费用、成本、收益负责。
职位要求：大专以上学历，有3年从业经验，有团队管理经验，有一定客户资源，有期货从业资格证书。
职位待遇：底薪3500元起+管理提成+社保

高级投资顾问：
职位描述：市场开发；客户服务。
职位要求：中专以上学历，有期货、证券或保险从业经验。
职位待遇：底薪+佣金+社保

★深圳市华宏信通科技有限公司（F15）
营销中心：
移动运营销售经理:
要求：
1、3年以上SP行业工作经历，熟悉SP行业各业务线的经营管理、业务运作流程和特点；
2、在公司业务线所需的运营商资源方面有很好的储备，能快速、准确、有效的得到解决业务发展所需的来自运营商方面的支持。
3、具有大专以上学历。

品牌销售员:
1、35岁以下，不限男女，大专以上学历，计算机、市场营销专业优先；
2、优秀的沟通能力和谈判能力；
3、熟悉经销商管理/直接用户开发，具有两年以上IT硬件设备销售经验；（熟悉或从事过GSM/EDGE/CDMA/HSDPA类产品销售者优先。）
4、具备很强的新业务开拓能力、业务分析能力和规划能力；
5、富有敬业精神，敢于面对挑战，在压力下卓有成效地工作；
6、热情大方，忠诚上进，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神；
 
外贸销售员:
1、国家正规大专或本科学历，英语或国际贸易专业。英语六级或专业英语四级及以上，英语口语及书写流利，可与外国客户交流自如。
2、具有较强的协调沟通能力。
3、熟悉外贸流程和具备较强的沟通能力和表达能力，能独立解决各种外贸中出现的问题及单证。
4、能熟练使用电脑办公软件，擅长商务函电。
5、具有独立拓展市场能力及管理能力、富有创新精神和团队精神，工作认真、责任心强、有强烈的时间观念。
6、熟悉电脑周边产品，二年以上电子行业外贸销售经验者。
7、熟悉或从事过GSM//EDGE/CDMA/HSDPA类产品销售者优先。

研发中心
软件工程师:
A、熟悉手机,无线网卡PC端应用程序开发.
B、熟悉手机底层（LCD，MEMORY，USB，UART）驱动 开发.
C、熟悉C；VC++；LINUX
D、对WINCE有一定了解.

RF工程师:
C. 熟悉GSM、CDMA、WCDMA手机RF性能测试标准及测试方法。
A. 熟练使用Agilent8960，能够对手机RF电路、天线性能进行调测，输出测试分析评估报告。 
C. 有GSM、CDMA、WCDMA终端产品RF开发经验，能够熟练焊接BGA元件、故障分析与维修。
D. 熟练使用PADS软件设计电路及对LAYOUT修改。
F. 本科、3年以上无线通讯终端产品开发经验

校准软件开发工程师:
A. 熟悉QUALCOMM CDMA手机校准算法，熟练使用Agilent8960对CDMA手机测试。
B，熟悉QUALCOMM MSM6050、MSM6260、MSM6280平台手机校准原理及校准软件编写开发。
C，熟练使用Labview，LabWindows，Tteststand。
D，熟悉无线网卡PC端应用软件开发。
F. 本科、3年以上无线通讯终端产品开发经验。 

财务部会计:
1、熟悉国家和深圳市各项会计准则和相关财务、审计法规和税务优惠政策；
2、具有全面的财务专业知识，3年以上工业企业财务工作经验，熟悉工业企业账务处理，成本计算，熟练使用金碟K3/ERP财务软件；
3、为人正直诚实，有高度的职业责任感，耐心细致，有独立完成工作的能力；
4、会计师职称，熟悉手机等电子行业者优先。

市场营销中心  总监   1名
概要: 协助公司总经理制定并实施企业战略、经营计划，接受并实现分管领导指定的年度市场、销售目标。
工作内容: 1.建立公司全面的销售战略； 2.制定并组织实施完整的销售方案； 3.与运营商、客户、同行业间建立良好的合作关系； 4.引导和控制市场销售工作的方向和进度； 5.组织部门开发多种销售渠道，完成销售计划及回款任务； 6.管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍； 7.掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解； 8.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作； 9.协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查； 10.进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 11.深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；
晋升通道： 公司副总 
岗位要求： 1、计算机或市场营销相关专业本科以上学历，MBA优先； 2、受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面的培训; 3、8年以上工作经验、５年以上销售管理经验; 4、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施； 5、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状； 6、有良好的职业道德，较强的市场开拓能力； 7、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力； 8、良好的解决问题的能力； 9、良好的沟通技巧和人际关系；

★招商信诺人寿保险有限公司
TM Supervisor  电话销售主管  （深圳/武汉/上海）
职位描述：
1.管理电话销售团队（15人左右），对电话营销小组员工进行培训、指导和监督；
2.安排计划电话营销小组的日常工作，带领销售团队达成销售目标
3.定期评估员工工作表现，并参与员工招聘工作;

任职要求：
1. 2年以上销售团队成功管理经验，有在通信、金融服务领域（银行和/或保险）从事电话营销的客户服务经验者优先；
2. 大专以上学历, 良好的分析能力（销售数据）和解决问题能力；
3. 电脑操作熟练，英语熟练优先。

TM Supervisor Trainee 电话销售主管管理培训生(深圳/上海/ /武汉)
职位描述：（同电话销售主管的职位描述）
任职要求：
1. 大学以上，35岁以下，良好的沟通技巧，分析能力（销售数据）和解决问题能力，
2. 性格乐观，有团队意识，有教师、辅导员及培训等从业经验者优先；
3. 欢迎优秀应届毕业生应聘
管理培训生的薪酬：
- 目前上海在职电话销售主管：年薪10万
- 主管培训生是前三个月的收入计算为：固定底薪3500元 + 奖金1000元
- 从顺利转正开始享受正式主管待遇（月固定底薪3500 ＋ 每月团队提成 + 年底双薪）

管理培训生的晋升路线：
电话销售主管管理培训生（三个月） -> 电话销售主管（一年） -> 电话销售助理经理（一年） -> 电话销售经理（一年） -> 电话销售高级经理
三个月培训管理生转正后开始担任电话销售主管一职。
从电话销售主管一职开始，每个职位每年都会进行评估，顺利通过考核后次年有机会担任更高一级别职务。

电话销售专员
工作地点：深圳/广州
工作职责
1. 根据公司提供的客户资源与客户进行良好的沟通
2. 以高标准的客户服务通过电话完成保险销售目标
3. 协助上司完成特定的项目任务
任职要求
1. 性格外向、坦诚、自信、乐观、思维敏捷，反应快
2. 具备良好的客户服务意识，良好的自我激励能力
3. 能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作
4. 有金融、保险、市场营销等从业经验
员工薪资待遇
带薪培训+固定丰厚底薪+提成+四金+补充医疗保险+带薪年假12天

客户服务大客户关系副经理
工作地点：深圳

工作职责：
1．   带领客户服务部大客户关系组迅速协调处理客户投诉；
2．   和合作伙伴的客户服务部门协同处理有关客户反馈等案例；
3．   给合作伙伴的客户服务部进行合作前期有关客户服务的培训；
4．   投资连结客户的回访工作。
 
要求：
1．   金融或保险专业优先；
2．   金融或保险行业5年以上工作经验；
3．   2年以上的管理工作经验；
4．   出色的沟通能力和投诉处理能力；
5．   分析能力；
6．   结果导向。

客户服务主管  工作地点：深圳

工作职责：
1. 热线电话的日常管理，安排人力，控制流失率，保证高效，高质的电话服务；
2. 热线电话的上线前，下线后辅导，业务知识更新；
3. 热线电话的报告，分析，计划；
4. 员工工作管理，保证团队KPI的完成。

任职要求：
1. call center背景，5年相关工作经验，至少2年实际管理经验；
2. 性格开朗，为人幽默，思维敏捷，乐于接受新的事物与挑战；
3. 快速高效的执行力，有较强的凝聚力与学习能力；
4. 英文听说读写能力较好；

客户服务热线专员（热线组）
工作地点：深圳
 
工作职责
1. 负责接听投诉电话；
2. 及时跟进客户的问题并总结反馈至相关负责人；
3. 在其他职能方面协助客户服务部工作。
 
任职要求
1. 本科以上学历，综合素质良好；英语熟练
2. 有客户服务或呼叫中心工作经验/保险公司工作经验为佳；
3. 成熟、耐心、稳重，反应敏捷，接收能力强，愿意学习；
4. 良好的人际沟通和表达能力，迅速执行，自励，以结果为导向。
5. 保险或金融相关专业优先考虑
银行保险主任
注：丰厚底薪+提成

工作职责
1、完成所管辖多个银行网点的保险销售任务；
2、参与培训银行网点员工及理财顾问并提供现场辅导；
3、开拓、协调并维护所管理银行网点的客户关系；
4、负责收集市场信息并向银行保险经理提交报告。

任职要求
1、对销售充满激情，综合能力强，业务拓展能力强，优秀的人际交往能力和沟通协调能力；
2、两年以上成功销售经验，有金融保险行业背景者优先，有培训经验为佳；
3、仪表端庄大方，大专以上学历。